招聘2人
一、公司简介
天津城市更新建设发展有限公司（以下简称“城更公司”）是天津城投集团围绕“国有资本投资公司”、“城市综合运营服务商”的新定位新职责，履行好市委、市政府赋予的“城市更新实施主体”资格，加快推进天津城市更新行动成立的全资二级子公司。公司注册资本100亿元人民币，负责城市更新项目的规划策划、投融资、开发建设、招商运营等全过程实施，改善民生环境、实现产城融合、推进城市有机更新。
天津城投供应链科技有限公司（以下简称“供应链公司”）由天津城市更新建设发展有限公司（以下简称“城更公司”）全资投资成立，隶属于天津城投集团。公司成立于2025年03月24日，注册资本1000万元人民币。供应链公司按照天津市整体投资部署以及经济建设发展，针对集团交通与建设、环境与水务、城市更新、城市资产经营四大核心专业板块开展供应链业务。
二、选聘范围
面向社会公开选聘，城投集团系统内外部人员均可报名。
三、选聘岗位信息
（一）城更公司招商运营总监1人
岗位职责：
1.战略规划：制定公司招商和经营性资产战略发展规划；
2.招商管理：负责搭建公司经营性业态招商体系，制定招商策略、标准化流程等，确保招商目标达成；统筹招商全周期管理，包括项目可行性研究、目标企业筛选、商务谈判、签约落地及后期服务，建立质量评估体系；制定阶段性招商计划，明确产业定位、目标企业画像及资源导入路径；建立招商进度管控体系，制定招商项目推进计划，明确关键节点（客户对接、条件谈判、协议签订、入驻筹备等）；
3.资产管理：优化资产配置，提升资产运营效率和商业价值；统筹经营性资产的全面管理，包括资产购入、处置、租赁、运营及增值策略，确保资产保值增值；建立资产运营管理体系，完善资产管理制度、流程及标准，推动资产管理数字化、智能化升级；
4.运营管理：优化在租企业管理；组织经营性产品的市场监测与研究，分析行业趋势、竞争格局及客户需求，分析经营数据，动态调整招商策略和租金政策；负责经营性资产的经营效果统计分析，定期编制运营报告，提出优化建议，提升资产收益水平；统筹经营性资产各项收入的收缴管理，确保租金、服务费等应收账款的及时回款，降低经营风险；
5.产业生态建设：推动产业生态建设，整合内外部资源，打造可持续发展的产业生态链。负责物业管理，客户维护，园区运营成本控制，智慧园区建设；
6.空间优化与商业价值提升：配合经营性资产的空间规划与设计，结合美观性、功能性及商业需求，优化空间布局，提升资产使用效率和客户体验；探索资产增值模式，通过经营性资产业态调整、品牌升级、场景创新等方式提升资产溢价能力；
7.第三方合作与团队管理：统筹物业、运营等第三方服务商的管理，建立考核机制，确保服务质量和运营效率；搭建专业化资产运营团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力和执行力；跨部门协同，与财务、法务、工程等部门合作，保障资产运营合规高效；
8.完成领导交办的其他工作。
基本条件：
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心和专业精神。具有较强的组织协调能力和团队协作意识，坚持原则，勇于担当，业绩突出。
任职条件：
1.本科及以上学历，同时具备以下条件之一：(1)学士及以上学位；(2)高级及以上职称；
2.专业不限；
3.具有10年及以上招商或资产运营、商业地产、产业园区或相关领域管理经验，熟悉产业运营行业相关政策法规，具备丰富的资产运营、园区招商经验；具有商务园区设计经验者优先；
4.具备2年及以上相当规模企业部门正职管理经历或业务相关公司高层管理工作经历；
5.具备较好的市场分析能力、产业资源整合能力、招商渠道资源以及团队管理能力；
6.熟知国家、地方相关政策和法律法规，具有较为扎实的专业功底；
7.具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
8.对于特别优秀者，可以适当放宽条件。
（二）供应链公司副总经理（综合运营）1人
岗位职责：
1.战略规划与运营管理：制定公司供应链中长期发展战略，统筹市场开发计划，分析行业趋势与竞争格局，优化业务结构，负责市场开拓工作，客户服务以及供应链公司策略研究，业务推广及宣传工作；
2.运营体系搭建与优化：设计并完善供应链运营标准，覆盖采购、仓储、运输、配送全链路管理流程，建立动态成本监控模型，定期审核仓储费率、运输成本、库存周转等核心指标，推动精益化管理，通过流程再造、资源整合降低运营成本；
3.跨部门协同与资源整合：协调相关部门，统筹内外部资源，优化供应链网络布局；
4.数字化与智能化升级：规划供应链技术路线图，探索AI应用场景（如智能调度、风险预警），电子商城管理；
5.风险管理与合规管控：制定供应链风控预案（如供应商备选方案、物流应急通道），确保业务遵守相关法律法规，定期审计供应链环节（如采购招标、仓库安全），规避合规风险；
6.团队管理与效能提升：搭建供应链人才梯队，建立跨部门协作激励机制，提升团队执行力与创新文化；
7.完成领导交办的其他工作。
基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央决策部署和市委要求。坚持党对国有企业的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，强化企业和职工命运共同体意识，坚定做强做优做大国有企业的政治责任感和历史使命感。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场动态、社会需求、技术走向，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企兴企和破解企业改革发展难题的能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治观念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效、市场开拓、风险防范，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
任职条件：
1.本科及以上学历，同时具备以下条件之一：(1)学士及以上学位；(2)高级及以上职称；
2.专业不限；
3.具有10年及以上供应链领域相关经验，同时熟悉国有企业招标及合规。有大型企业或供应链企业工作经验者优先；
4.担任过相当规模企业公司副职或具备2年及以上部门正职管理经历或相当规模团队管理经验；
5.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力和解决问题能力；
6.熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉企业管理和运营流程，具有较为扎实的专业功底；
7.具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；
8.对于特别优秀者，可以适当放宽条件。
四、选聘程序
本次选聘具体程序包括：报名、资格审查、初面、第二轮面试、招录鉴定、决策、公示及人员录用等程序。
五、报名要求
1.报名时间
自公告发布之日起至2025年7月11日24:00，逾期不予受理（简历接收以邮件接收时间为准）。
2.报名方式
符合上述条件人员自愿报名，请自行通过报名网址https://zhaopin.tj-chengtou.com/recruit#/portal_job_list?job_class=social（可点击文末“阅读原文”跳转）进行相关岗位的信息填报和附件材料提交，本次招聘不接受其他途径递交报名材料。
六、其他说明
1.计算工作年限等截止时间为公告截止之日(含）。
2.应聘人员须严格按照公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
3.面试时间及地点将通过电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
5.联系方式：022-23181713
