招聘4人4个岗位
为持续加强高素质专业化的市级基础教育教研队伍建设，不断提升全市教育管理水平，根据《宁夏回族自治区事业单位工作人员交流办法（试行）》《中共宁夏区委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步规范全区事业单位公开遴选工作的通知》《新时代宁夏基础教育教研员管理办法》等规定，制定本公告。
一、岗位和名额
此次公开遴选教研员4名。具体岗位详见《中卫市教学研究室公开遴选教研员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、范围及资格条件
（一）遴选范围
中卫市正式在编在岗一线教师、教研员。
（二）报名人员应当具备下列资格条件：
1.热爱教育事业，全面贯彻执行党的教育方针政策，模范遵守教师职业道德，为人师表，敬业奉献。
2.具备先进的教育理念和深厚的专业素养，教学能力和工作业绩突出，有较强的改革创新意识和能力，能够运用科学方法对课程改革、课堂教学和教学评价等进行深入研究，在教师培养和学科教学中起示范引领作用。
3.具备较强的语言文字表达和活动组织能力，能独立开展教研活动，具有主持、指导和引领本学科教育教学研究的能力与水平，有一定的计算机应用能力。
4.年龄在40周岁以下（1984年5月9日以后出生），市级及以上骨干教师年龄放宽至45周岁以下（1979年5月9日以后出生）。
5.符合公开遴选岗位要求的业务水平，具备初中及以上学段相应学科的教师资格证。近三年年度考核为合格及以上等次。
6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；或近三年有违反师德师风行为被处分通报的；
5.新录（聘）用人员尚在试用期内的，或未满最低服务年限的；
6.法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）报考人员可登录中卫市人民政府网（http://www.nxzw.gov.cn/）查询公开遴选的岗位、名额及资格条件。
（二）报名
1.报名时间。2025年5月19日8：30至5月23日18：30。
2.报名方式。报名采取现场报名的方式，报名者须携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证（原件及复印件1份）、事业单位及主管部门同意报考证明（或报名登记表上盖章）以及岗位要求的其他工作经历证明、获奖证书等资料，并下载填写《中卫市教学研究室公开遴选教研员报名登记表》两份（附件2，以下简称《报名登记表》），粘贴本人近期正面免冠一寸彩色照片并附带1张一寸彩色照片（须在照片后署名以备办准考证用），在规定时间内报名，每人限报一个岗位。报名地点：中卫市教育局师资建设科316室，联系人：贾老师，联系电话：0955—7028650。
3.报考者在报考前须征求本单位及主管部门意见，同意核准后方可报考，未经单位和人事部门同意的不得报考。
4.资格审查贯穿遴选工作全过程。凡提供虚假信息、伪造有关证件、材料，填报虚假内容骗取考试资格的，一经查实，取消遴选资格，并通报所在单位，依法依规追究责任。
（三）岗位裁减及调剂
公开遴选的笔试开考比例（岗位有效报名人数与遴选人数之比）为3:1。对达不到开考比例的岗位，由遴选单位提出意见，主管部门审核，经中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组研究可适当降低笔试开考比例、减少名额或取消岗位情况，并在中卫市人民政府网公布。
（四）笔试
1.笔试内容及分值。笔试总分100分，其中：新课标、教材教法及专业知识60分、公文写作40分。
2.笔试时间和地点。笔试时间：2025年5月25日上午9：00至11：30，具体笔试地点以准考证为准。因特殊情况笔试时间地点需要调整的，届时将通过中卫市人民政府网另行通知。报考人员须携带本人有效居民身份证和准考证参加笔试。笔试准考证在笔试开考前三天由中卫市教育局发放，逾期未领取的，视为自愿放弃遴选资格。
3.笔试成绩查询。笔试阅卷完成后，报考人员可在中卫市人民政府网查询笔试成绩合格分数线和本人笔试成绩及名次。
（五）面试
1.笔试结束后，按照参加面试人员与遴选岗位人数3:1比例，从达到笔试成绩合格分数线的考生中由高分到低分确定面试人员名单。对达不到3:1面试比例的，经中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组同意后可按达到笔试成绩合格分数线的实际人数进入面试。
2.面试采取半结构化面试的方式，重点测评报考人员履行遴选岗位职责所要求的基本素质和能力等。
3.面试满分为100分，合格分数线为60分，低于合格线的不列入体检、考察范围。面试具体时间、地点和方式另行通知。
（六）考试总成绩的计算及公布
考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=（新课标、教材教法及专业知识+公文写作）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位。面试工作结束后，中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组办公室通过中卫市人民政府网公布考试总成绩。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员；如笔试成绩也相同时，按新课标、教材教法及专业知识得分从高分到低分确定体检。
（七）体检
中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组办公室根据考试总成绩，从高分到低分，按岗位遴选计划1:1的比例组织报考人员进行体检，体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），在县级以上公立医院体检。体检不合格或自愿放弃体检资格的取消该考生遴选资格，该岗位按照总成绩由高分到低分依次递补。报考人员对体检结论有疑问的，经中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组研究同意,可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检、复检费用由报考人员承担。
（八）考察
1.考察工作由遴选单位主管部门负责，成立考察工作组，按规定进行考察。考察主要采取谈话、查档、测评等方式进行，量化考核考生的综合素质。
2.考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的遴选资格进行复审。
3.考察不合格或自愿放弃考察资格的，取消该考生遴选资格，该岗位按照由高分到低分依次递补。
4.考察工作结束后，遴选单位主管部门将考察情况形成书面报告，提出拟遴选人员名单，经中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组审定，报中卫市人力资源和社会保障局备案。
（九）公示、办理手续
1.根据考试、考察结果，确定拟遴选人员名单，在中卫市人民政府网公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，填写《宁夏回族自治区事业单位工作人员调动审批表》（一式4份），经主管部门审定后报中卫市人力资源和社会保障局办理工作转接手续。对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。被遴选人员无正当理由逾期（自接到调动通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。
2.拟聘用人员按规定办理编制、人事、工资、档案转接手续，并按新明确（聘用）后的岗位兑现其工资福利待遇。
四、注意事项
1.凡涉及本次遴选工作的重大事项或本公告未尽事宜，由中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组研究决定。
2.本次遴选岗位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示公告等有关具体事项由中卫市教学研究室教研员遴选工作领导小组办公室负责解释。
3.报考人员报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在资格复审或出现递补等情形时及时联系。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员本人负责。
4.事业单位工作人员遴选存在应当回避情形，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行》。
5.考试违规违纪行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。
6.本次公开遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请报考人员提高警惕，避免被误导干扰，谨防上当受骗。
