招聘15人1个岗位
一、企业介绍
宁夏宁东绿科新能源有限公司为宁东管委会直属公司宁夏宁东新能源产业发展有限公司及宁夏宁东开发投资有限公司国有控股公司，成立于2024年11月7日，注册资金14亿元。
按照自治区特色优势产业绿色园区建设战略规划，我公司致力于开展新能源开发建设，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣合同制运维人员15名。
二、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
4.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
公开招聘15名劳务派遣合同制运维人员、其中提供应届毕业生岗位5名。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，享有公民的政治权利；
2.拥护和遵守宪法和法律，无犯罪记录和不良记录；
3.具有较高的个人综合素质和较强的沟通协调、逻辑表达和解决问题的能力，有良好的纪律性、团队精神和敬业精神；
4.具有较高的政治素养、职业道德、心理素质和履行职责的身体条件；
5.具有岗位所需要的专业、资格和其他条件，其中有工作经历要求的，以截至2025年5月的累计工作经历（按月计算），取得相关资格截止时间为2025年5月；
6.招聘岗位年龄计算时间截止至2025年5月31日（含）；
7.符合任职回避等有关规定。与公司中层以上人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
8.法律法规规定的其他条件。
四、岗位职责及资格要求
（一）岗位职责
负责光伏电站日常巡检、设备及线路等检修维护运行、数据检测分析、备品备件管理、安环管理等工作。
（二）资格要求
1.35周岁以下；
2.大专及以上学历；
3.电气、电力、通信、光伏相关专业；
4.具有1年以上（含1年）新能源场站、火电厂等电力行业运维工作经验，熟悉电力系统运行、检修、维护工作（应届毕业生不做要求）；
5.需持有电工证（低压或高压），同时持有电网调度自动化运行维护员、光伏发电运维值班员等电力行业职业能力水平证书；
发电集控值班员、继电保护员等职业技能等级证书的优先。（应届毕业生不做要求，但需掌握电力基础知识，熟悉行业法规及设备运维规程，服从公司人才培养安排，在两年内考取相关证书）；
6.具有团队协作精神，适应长期野外作业及值班值守。
7.能够熟练使用办公软件，同等情况下具有C1驾照优先。
五、招聘程序
（一）报名办法
1.报名方式：采取网络报名方式
2.报名时间：2025年5月16日9:00至5月20日16:30，逾期不再补报。
3.报名所需材料及要求：
（1）经应聘者本人签字确认的《宁夏宁东绿科新能源有限
公司公开招聘劳务派遣合同制运维人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》；
（2）本人身份证正反面（彩色）；
（3）本人学历证书及学位证书；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http：//www.chsi.com.cn打印）；
（5）相关证书：专业资格证书、技能等级等资格证书（必须上传与《报名登记表》中对应的职称及职（执）业资格证书）；获奖证书、业绩成果等；
（7）反映本人工作经历资料（社保缴纳记录、任职文件）；
（8）应届毕业生需提供在校期间课程成绩单、学校学生处证明；在校期间获奖情况、实习经历等以及能够准时取得毕业证、学位证承诺书；
（9）公安机关出具的无犯罪记录证明；
（10）报考岗位要求的其他相关材料；
以上材料按顺序扫描为1份PDF文件，命名为：报名岗位+本人姓名+联系方式，发送至指定邮箱：nxndlkxny@163.com。《报名登记表》请在宁东基地管委会网站（http://ningdong.nx.gov.cn）自行下载。
4.报名注意事项：
（1）报名必须使用在有效期内的居民二代身份证，并与考场使用的身份证一致。
（2）应聘者须对照此次公开招聘劳务派遣合同制运维人员岗位职责及资格要求如实填报个人信息。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。公开招聘过程中，发现应聘者提供材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员的资格条件、相关材料进行审查核实，并进行简历筛选。存在弄虚作假行为的，取消应聘资格。招聘岗位按招聘人数和符合岗位条件的报名人数不少于1:2的比例开考，如达不到1：2比例，但能形成有效竞争的，可继续开考。
（三）笔试
1.笔试时间及地点以短信、电话通知时间为准。
2.笔试采取闭卷方式，主要测试应聘者在光伏电站运维领域综合知识和能力素质。
3.笔试注意事项。应聘人员应携带身份证参加笔试。
4.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算。笔试结束后，根据实际情况划定分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按2:1确定进入面试名额（不足2倍的，按实确定）。
笔试成绩及进入面试人员名单在宁东基地管委会官网公示。
（四）面试
1.面试时间及地点以短信、电话通知为准。
2.面试采取半结构化面试形式。重点测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和工作能力。
3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，面试成绩合格分数线为60分，成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试成绩当场通知应聘者。
（五）确定进入体检人员名单
1.总成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计分采取四舍五入后保留两位小数。
2.按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数的1:1的比例确定确定体检、考察对象。如总成绩相同的，按面试成绩高低排序；面试成绩仍相同的，由招聘工作小组结合工作履历等情况综合评判后择优录用。
3.总成绩及进入体检人员名单在宁东基地管委会官网公示。
（六）体检
1.体检由招聘单位组织，参检人员到指定医院进行体检。体检医院待体检前确定，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用自理。
2.因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试合格的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（七）考察
体检合格人员，进入考察程序，考察采取个别谈话、实地走访等方式进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者报考资格进行复审。
（八）公示、报备及录用
根据面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员，进行公示。
1.公示结果无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的拟聘用人员，非应届毕业生在公示结束后一个月内按相关规定同宁夏宁东双赢人力资源有限公司签订第三方劳务派遣合同，办理入职手续。应届毕业生在公示结束后，通知到岗实习，实习期工资按照公司员工一级一档基本工资水平发放。取得毕业证、学位证后，同宁夏宁东双赢人力资源有限公司签订第三方劳务派遣合同，办理入职手续。试用期均为3个月，试用期满进行考核。被聘用人员须服从招聘单位统一调配。
2.在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
3.拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
4.因下列情形导致拟聘用人员出现空缺的，从参加该岗位面试合格的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补；
（1）拟聘用人员公示结果影响聘用的；
（2）拟聘用人员明确放弃聘用的；
（3）拟聘用人员（应届毕业生）未在2025年7月底前取得毕业证及学位证的：
（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
六、薪资福利
劳务派遣运维人员同公司正式职工实行同工同酬，薪资待遇按照公司规定按岗定薪执行。合同签订后，按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险，试用期结束考核通过后缴纳住房公积金。
公司提供畅通的人才转任通道，在工作期间表现优秀、能力突出者，可转为正式员工。
七、相关说明
1.应聘者应如实、详尽填写《报名登记表》，信息填写不完整的不予采用。
2.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订劳动合同的，解除劳动关系。
3.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密。
4.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
5.招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。
咨询电话：杨先生13895415548
咨询时间：上午9：00-12：00 下午：14：00-17：00
监督电话：王女士17795000661
