招聘3人2个岗位
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党对国有企业的全面领导，助力公司提升运营效率与服务质量，满足公司数据中心网络和信息系统配置及电力系统日常维护的人才需求，结合公司实际，面向社会公开招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持党管干部、党管人才；
坚持公开招聘、平等竞争；
坚持公平公正、择优录取；
坚持德才兼备、以德为先；
坚持人岗相适、人事相宜。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘工作人员3名，其中，机房运维岗1名、网络及系统运维业务岗2名。招聘岗位要求等详见《宁夏某大型国有企业公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘对象基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.符合招聘岗位所需学科专业、学历、学位及其他条件；
5.学历学位须经国家教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。
6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。
7.本次招聘工作涉及任职年限、工作年限、发证时间等时间计算截至2025年12月1日。
8.年龄要求40周岁及以下为1984年12月1日以后出生。
（二）具有以下情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
4.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
10.已招聘的特岗教师；
11.现役军人；
12.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
13.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
根据公开招聘工作要求，科学、规范、严谨制定《某大型国有企业公开招聘工作人员公告》，经公开招聘领导小组研究审定后，通过宁夏人才服务招考报名平台（ycrcfw.zhaopin.com）及“宁聚好岗”微信公众号发布。
（二）报名初审
1.报名时间：2025年12月31日9:00至2026年1月5日18:00
2.报名方式：本次招聘通过宁夏人才服务招考报名平台进行网上报名。应聘人员登录报名平台查阅招聘公告，填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，对填报信息的真实性、准确性负责，签订诚信承诺书，并在规定时间内确认提交。每人限报一个岗位，多报无效。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。报名材料（除原始证件外）一律不退回。不接受电话报名及现场报名，最终报名时间以平台收到报名信息时间为准。此次报名不收取任何费用。
3.提交资料：需要准备并上传本人身份证、学历学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人诚信承诺书、任职以来主要工作业绩、工作经历证明材料或其他材料，上传材料为PDF格式文档。
4.资格初审：资格初审与报名同步进行，根据职位资格条件对应聘人员填报信息进行初步审查核对。对符合选聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，反馈缺少的内容，经提醒补充后仍不全的不予通过。
（三）初试
初试人员为资格初审合格人员。初试采取面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质、知识储备、表达能力等。初试总分为100分。初试具体时间和地点根据情况另行通知。
（四）资格复审
根据任职资格条件，招聘1名人员的岗位，按初试成绩排名前5的人员（含并列人员）进入资格复审人员名单；招聘2名人员的岗位，按初试成绩排名前10的人员（含并列人员）进入资格复审人员名单。资格复审不合格者，取消应聘资格，由报考同一岗位的应聘人员按初试成绩从高分到低分依次递补。
（五）复试
复试人员为资格复审合格人员。复试采取面试方式进行，主要考察应聘人员专业水平、业务技能、应变能力等。复试总分为100分，复试成绩低于60分的，取消应聘资格。同一招聘岗位应聘人员出现复试成绩相同的，初试成绩高的考生进入下一环节，若初试成绩也相同的，则对成绩相同的考生加试一轮面试，加试成绩高的考生进入下一环节。复试具体时间和地点根据情况另行通知。
（六）考察体检
1.体检：根据复试成绩，按照岗位1:1比例确定考察预备人选，经领导小组审核同意后组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检合格确定为考察对象，体检不合格（有重大疾病、传染病及吸毒史等影响正常履职的），取消考察资格。体检人员需到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。
2.考察：考察组成员由公开招聘领导小组相关负责人组成，突出对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。考察人选一经确定，必须服从考察组安排，如不服从安排，取消其应聘资格。根据考察结果，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人员名单。
五、公示聘用
体检与考察合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会通过宁夏人才服务招考报名平台（ycrcfw.zhaopin.com）和“宁聚好岗”公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用。公示结果不影响任职的，按照公司相关规定办理聘用手续，与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为3年，试用期3个月，试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；经考核不胜任的，予以解聘。薪酬待遇按照《某大型国有企业薪酬管理办法》相关薪酬制度执行。
六、岗位递补及不予递补的情形
（一）递补情形
1.对因应聘人员自行放弃考察、体检或体检、考察不合格造成的空缺，经公开招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。
2.拟录用人员名单公示后，被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，经招聘领导小组研究，按同一岗位应聘人员复试成绩依次等额递补。
（二）不予递补情形
聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
七、其他事项
（一）应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格；已录用的，一律取消录用资格；已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。
（二）应聘人员个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）应聘人员自报名至拟聘用人选公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便接收联络信息，若因预留通讯方式不畅导致的后果，由考生自行承担。
（四）招聘期间谢绝来访，如需咨询请拨打公开招聘咨询电话。
（五）招聘工作全程接受集团监督和群众监督，招聘领导小组对外公布监督举报电话，负责受理有关招聘工作的举报投诉。
（六）招聘工作最终解释权归招聘领导小组所有。
公开招聘咨询电话：0951-3905525
公开招聘技术电话：0951-6091050
公开举报监督电话：0951-3905576
请在工作时间拨打以上电话咨询，工作时间：周一至周五，9:00-12:00，14:30-18:00。
