招聘2人1个岗位
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）文件精神，为进一步加强局高层次人才队伍建设，决定面向社会公开考核招聘副高级职称高层次人才2名，具体岗位列表详见附件1。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
地质学、地球化学、资源勘查工程、勘查技术与工程、智能地球探测、地质资源与地质工程、矿产普查与勘探、矿物学、岩石学、矿床学、石油与天然气工程、地球探测与信息技术等相关专业本科及以上学历且具有副高级职称人员2名。
二、基本条件
（一）应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.思想政治素质好，组织纪律观念强，了解地质行业发展及相关政策要求，具有较强的事业心责任感，能够承担并组织完成职责范围内的工作任务。
3.年龄为1984年11月以后出生，特别优秀的可适当放宽至1982年11月以后出生。
4.应聘人员毕业证书上标注的学历及专业应与招聘岗位要求的学历及专业一致。对国（境）外相近专业、高校自设专业，经局高层次人才考核招聘面试工作领导小组研究后纳入招聘范围。
5.应聘人员须具备地矿或地质调查与矿产勘查副高级职称任职资格。
6.应聘人员须主持完成过大、中型金属矿地质勘查项目或主持完成过油气、非常规油气勘探或地质评价类项目。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或受到党纪政纪处分的。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.提供虚假证件及材料的。
5.与原单位存在劳动纠纷的。
6.聘用后构成回避关系的岗位。
7.法律法规规定不得报考等其他情形的。
三、岗位待遇
（一）入职后为甘肃省事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，按照我单位的工资管理办法兑现薪酬。
（二）在原单位担任行政职务的应聘人员，引进后可享受原职级待遇。
（三）入职即聘任原有高级职称。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告发布之日至2025年11月27日18:00前，报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘一律采用邮件报名的方式进行。应聘人员应仔细阅读《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘高层次人才公告（第三批）》及《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘高层次人才岗位列表（第三批）》（附件1）。报名人员填写《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》），《报名表》中须插入近期1寸正面免冠照片，填写完成后正反面打印并手写签名，将《报名表》、毕业证（海外留学人员还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、代表性学术或业绩成果、重要获奖情况、本人简历、具有报名条件中规定的高级职称任职资格证书等相关材料PDF格式彩色扫描件发送至邮箱gsmtgkzp2025@163.com，邮件标题命名为：姓名+所学专业。
（二）资格审查
1.资格初审：甘肃煤田地质局组织开展资格初审工作，审核报名人员是否符合招聘岗位要求的学历、专业及其他条件。资格初审结果等将通过报名邮箱或电话通知应聘人员。
2.资格复审
通过资格初审的应聘人员在接到有关通知后，应提供以下材料：
（1）个人身份有效证件原件及复印件1份。
（2）毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网学历备案证明复印件1份，副高级职称任职资格证书及复印件1份。
（3）《甘肃煤田地质局2025年公开考核招聘高层次人才报名表》1份。
（4）代表性学术或业绩成果、重要获奖情况等证明材料。
（5）本人2张近期正面免冠1寸证件照（须与报名表照片一致）。
（6）有工作单位的需要提供本人人事管理关系所在单位出具的同意报考证明。
对不能提供资格复审所需材料，或提供材料信息不实的，以及未在通知规定的时间内参加资格复审的人员，一律取消复审资格，所有提交材料不予退还。通过资格复审人员，进入面试环节。
（三）面试考核
面试工作按照《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则》相关要求开展，面试考官7人以上，外请考官占比2/3以上。
面试工作由甘肃煤田地质局组织实施，根据岗位需求，采取面试考核方式考察应聘人员业绩水平、专业水平、协调应变能力、逻辑思维能力、沟通表达能力等考核指标进行量化评判，满分100分。按百分制打分并计算平均分，面试成绩按四舍五入方法计算到小数点后两位数。由甘肃煤田地质局高层次人才考核招聘面试工作领导小组划定面试最低合格分数线80分。对面试成绩高于80分的，按照从高到低的顺序择优等额确定进入下一环节人员，对低于最低合格分数线的，则终止招聘程序。面试成绩在面试结束后当场宣布，由考生签字确认，成绩由高到低进行排序，出现成绩相同时，按照岗位列表中所列优先条件确定排名，优先条件相同时，采取加试面试的方式确定排名。面试成绩在甘肃煤田地质局官网（www.gsmtmkt.cn）发布。
具体面试考核时间、地点及由我局确定后电话或短信通知应聘人员本人。
（四）体检、考察
根据面试成绩由高到低等额确定体检人员。体检由甘肃煤田地质局组织。参加体检的人员，须携带身份证原件和面试通知书。体检参照《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施，在省内三甲以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由甘肃煤田地质局安排到其他三甲以上综合性医院进行复检。复检以一次为限，以复检结论为准。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。
因体检不合格或体检人员自愿放弃而出现的岗位空额，按面试成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检合格人员进入考察环节。
考察由局人事处负责组织实施，采取个别谈话、调阅档案、查看回避情形、查询社会信用记录等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。
应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。
因考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按面试成绩排序由高到低依次等额递补。
（五）公示
根据面试考核、体检和考察结果，按招聘岗位数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃煤田地质局官网（www.gsmtmkt.cn）进行公示，公示期为5个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合引进条件的拟聘人员，取消引进资格。
（六）审批、备案及聘用
公示无异议的拟聘人员，由甘肃煤田地质局党委会议研究审批后，报省人社厅备案，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订事业单位聘用合同。
五、其他事项
1.对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
2.公开考核招聘工作在局纪检部门监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向局纪检部门反映。
3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
咨询电话：0931-4911936
监督电话：0931-4911930
