招聘9人3个岗位
中国长江三峡集团有限公司广东分公司是集团公司在广东区域的分支机构，牵头负责集团公司在广东省发展战略的实施，统筹协调区域内的市场开发和资源获取、地方政府及有关单位的沟通对接、政策与行业信息研究收集、项目推进与建设运营等工作，积极参与广东省区域内经济社会发展。
为认真贯彻落实集团公司区域机构管理机制优化调整决策部署，有效推进广东区域各项工作，现面向集团内外部公开招聘部分岗位人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
本次集团内外部招聘岗位共计9人，具体岗位如下：
序号 |
岗位 |
人数 |
职级 |
1 |
计划发展部市场营销岗 |
1 |
M7/M8/M9 |
2 |
所属单位项目开发岗 |
3 |
M7/M8/M9 |
3 |
直属机构/所属单位电力运行、检修岗 |
5 |
M7/M8/M9 |
岗位任职资格条件等详见《三峡广东分公司集团内外部招聘岗位需求汇总表》（附件1）。
二、招聘人员范围
集团公司范围内，与集团公司及所属单位签订劳动合同的在岗员工（需取得所在单位组织人事部门同意应聘意见）；集团外部社会成熟人才。
截至2024年12月9日，符合任职资格条件的人员均可报名。
三、招聘工作基本原则
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，充分考虑报名人员的综合素质、业务能力、工作业绩和工作经历。如无合适人选，可以空岗，宁缺勿滥。
四、招聘工作主要程序
（一）个人报名。本次集团内外部招聘每人限报2个岗位。首批招聘报名时间至2024年12月30日24:00截止，对首批次未招到合适人选的空缺岗位，2025年6月30日前，将持续接收报名，根据实际需要开展招聘相关工作。
集团外部报名人员通过三峡集团官网报名，报名路径：中国三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→中国长江三峡集团有限公司广东分公司集团内外部招聘公告→点击应聘报名。
广东分公司范围外人员（含集团内外）还需同时填写《应聘人员登记表》（附件2），并将扫描件与个人有关材料（如干部任免审批表、学历学位证书、身份证、职称、资格证书、获奖证书等电子扫描件）、职级有关证明材料（如任职文件、本单位职级管理办法等）整理成压缩包，报名时同步发送至joycheung97@163.com邮箱。邮件标题及压缩包文件命名格式为：应聘岗位+姓名+现所在单位及岗位。
（三）资格审查与初选。公司根据招聘岗位任职资格要求对应聘简历进行初步筛选，形成内外部招聘面试人员基本信息表，择优确定进入综合测试人员名单。
（四）开展面试。综合测试原则上采取现场面试方式进行，主要从政治素质、沟通表达能力、专业能力水平、工作业绩成果、对岗位的认识和理解、岗位匹配性等方面进行考察。面试环节开展具体时间及有关安排另行通知。
（五）背景调查。招聘工作组根据面试情况提出拟录用人选建议，经审批同意后，通过适当方式对拟录用人选进行背景调查。
（六）公示及入职。根据背景调查情况，研究确定拟录用人员名单，履行相关审批程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展后续工作。
五、其他事项
（一）应聘人员在应聘过程中需秉持诚实守信原则提供有关材料及信息，若在各环节中发现关键信息与个人承诺情况存在重要偏差的，可取消录用资格；公司在本次招聘过程中所收集的材料及信息仅用于本次招聘的资格审查及简历筛选依据，不做其它用途。
（二）录用人员与公司或所属单位签订劳动合同，并约定劳动合同试用期，若其在集团内其他单位劳动合同试用期已满，可不再约定劳动合同试用期。试用期考核合格后，按照相关制度聘任岗位，继续履行劳动合同，不合格的解除劳动合同。
（三）公司按照相关制度提供具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳社会保险，及其他福利待遇。
（四）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向招聘工作组、招聘工作人员施加影响。对违反招聘纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向公司纪检工作部或人力资源部反映。监督电话：020-86102096、020-86102084。邮箱：ctg_gdfjw@ctg.com.cn、zhang_yuanyuan4@ctg.com.cn。
（五）招聘工作联系人及电话：张经理020-86102084。
