招聘1人1个岗位
为进一步加强我区水行政执法力量，充分发挥水政执法船巡逻执法功能，保障水政执法工作高效开展，根据工作实际需要，拟面向社会公开招聘水政执法船专项工作队员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘专项工作队员1名，主要从事驾驶执法船艇开展日常巡查、专项执法行动，船艇日常维护及应急处理，配合完成上级交办的其他执法任务。
岗位工作要求：能适应夜间及恶劣天气执法任务；因水上执法工作的特殊性和不确定性，招聘对象须24小时（含节假日）待命，确保随叫随到。
岗位具体要求详见附件1。
二、薪酬待遇
专项工作队员薪酬待遇参照我区政府中级雇员标准，具体按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订〈肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法〉的通知》（肇鼎府规〔2019〕1号）标准执行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，诚实守信；
2.年龄18周岁至40周岁（2007年5月27日-1984年5月26日出生）；
3.身体健康，无色盲色弱，双眼矫正视力1.0以上，具备适应岗位要求的身体条件；
4.具有安全责任意识和服务意识强，对突发事件的应变能力强，具备良好的个人品质和职业操守，
（二）有以下情形之一的，不得报考：
1.现役军人、原为公务员或机关事业单位工作人员被辞退或开除公职的、在读的全日制在校学生；
2.曾造成重大交通事故并负有相应责任的；
3.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
四、报考程序
（一）招聘岗位查询。可通过鼎湖区人民政府网（https://www.zqdh.gov.cn）查询岗位情况。
（二）报名
1.报名时间
2025年5月27日—5月29日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30）
2.报名方式
采取现场报名方式，请应聘人员提供如下材料：报考人员需填写《鼎湖区水利局公开招聘水政执法船专项工作队员报名登记表》（一式二份）(见附件2下载)。报名须提供有效身份证、毕业证原件和复印件各一份、适任证书原件和复印件各一份、工作证明材料、社保缴费凭证以及本人大一寸彩色免冠近照3张（其中2张贴报名表、1张贴准考证），我局对个人资料予以严格保密。
（三）资格审查
收到材料后，即对报名材料进行初审，并通知应聘人员初审结果。初审未通过人员可在报名时间结束后2个工作日内补充资料，逾期未补充资料视为放弃报名。
（四）考核内容
招聘考核由技能测试和面试组成。
1.技能测试
采取岗位相关技术实际操作的方式，考核考生船艇操控、应急反应能力。技能测试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数的不进入面试环节。技能测试成绩按照50%的权重比例计入考试综合成绩。
考生须携带准考证、有效居民身份证前往指定考试地点参加实操考试，未按时参加，被视为自动放弃。
2.面试
在技能测试成绩合格应聘人员中，根据技能测试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。技能测试成绩合格人数未达到上述比例的，将全部技能测试成绩合格人员确定为入围面试人员。最后一名面试人员的技能测试成绩并列者，同时参加面试。面试通知及人员名单在鼎湖区人民政府网（https://www.zqdh.gov.cn）公布。
面试前，因考生自愿放弃或被取消面试资格导致入围面试人数达不到比例的，我局在技能测试成绩合格的应聘人员中，根据技能测试成绩由高到低的顺序依次递补。递补工作原则上在技能测试结束后的1个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试主要了解考查考生专业知识、业务能力和岗位职责等方面内容。面试满分100分，合格分数线60分。面试成绩按照50%的权重比例计入考试综合成绩。面试成绩当场公布。
3.技能测试和面试的地点和时间另行通知。
（五）考试综合成绩计算
考试综合成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。如应聘人员综合成绩相同的，则按技能测试成绩由高到低的顺序确定；如技能测试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则按面试组织单位另行组织面试。
（六）体检
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人选。体检通知及人员名单在鼎湖区人民政府网（https://www.zqdh.gov.cn）公布。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。
体检由区水利局统一组织到指定医院进行。体检费用由考生承担。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结果7日内，以书面形式向我单位提出，另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，由招聘单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。同时，体检合格人员提供真实、有效的无犯罪记录证明等审查材料。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（八）公示与聘用
考察合格的拟聘用人员名单，在鼎湖区人民政府网（https://www.zqdh.gov.cn）上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核工作由局办公室牵头会水政水资源与河湖管理股开展；试用期不合格的，取消聘用。
五、递补
因考生体检、考察不合格、在公示中发现影响聘用或放弃聘用等问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在岗位综合成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由区水利局研究决定。
六、监督与纪律
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察机关和社会的监督。报考者须诚信应聘，并签订《考生诚信承诺书》，有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
七、其他事项
（一）考生自报名至拟聘用人员公示期间，请考生务必保持手机畅通，以便联络。如因所填报的手机号码错误或手机不畅通导致无法联系考生的，由考生自行承担相应责任。
（二）在招聘期间，如不按规定参加资格审查、技能测试、面试、体检、聘用等有关手续，视为自动弃权。
（三）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（四）报名咨询电话：0758-2624470
