招聘3人3个岗位
因业务发展需要，为进一步拓宽选人渠道，打造高素质专业化镇属公有企业管理人员队伍，加快推动镇属企业高质量发展，拟向社会公开招聘大沥镇镇属公有企业管理人员3名，结合实际情况，制定本方案。
一、招聘岗位
镇属一级公司副总经理3名。
二、招聘条件和要求
（一）基本条件
1、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，把党的方针政策同工作实际相结合，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。
3、有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
4、熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识，熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
5、具有良好的职业操守、个人品行和身体条件，遵纪守法，勤勉尽责，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）资格条件
1、年龄：45周岁及以下。
2、学历：国家承认的本科及以上学历。
3、专业及其他要求：详见《2025年大沥镇镇属公有企业管理人员公开招聘岗位表》（见附件1）。
4、熟悉国有（公有）企业管理和相关国家政策法律法规，具备较强的战略思维能力、组织协调能力和判断决策能力。
5、具有正常履行职务的身体条件，符合有关法律法规规定的资格要求。
6、具有党政机关、事业单位或国资国有企业工作经历且条件优秀的可根据实际情况适当放宽资格条件。
（三）资格禁入
存在下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚，或者正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦察或审查调查的；
2、受到诚勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3、在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4、被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
5、对企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的；
6、被依法列为失信联合惩戒对象，或者有较为严重的个人不良信用记录的；
7、配偶移居国(境)外，或没有配偶但子女均移居国(境)外的；
8、法律、法规和相关政策规定的其他禁入情形。
三、招聘程序
（一）报名
（二）资格审查
根据公开招聘的资格和条件，由招聘单位在符合招聘条件的人员中择优确定进入考试流程人员。报名结束后，在南海区人民政府网统一发布资格审查结果和面谈通知，并以电话或短信方式通知资格审查合格人员参加考试。
（三）考试流程
1、面谈
考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、岗位匹配程度等情况，面谈合格的应聘人员才能进入笔试环节，该环节得分不计入总成绩。
参加面谈当天，应聘人员须到现场提交纸质报名资料。具体时间以统一发布的面谈通知为准。现场提交以下资料：
（1）《佛山市南海区大沥镇镇属公有企业管理人员招聘报名表》原件1份；
（2）身份证原件；
（3）毕业证、专业技术资格证书、职（执）业资格等有关证书的原件；
（4）学信网的认证报告1份（《教育部学历证书电子注册备案表》，设置查询有效期为1个月）（样式见附件4）；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料；
（5）应聘岗位要求的职务任职经历证明材料（包括但不限于任职文件、劳动合同、单位证明等）原件；
（6）应聘人员个人近期小1寸免冠彩色相片1张；
（7）诚信承诺书原件1份。
应聘人员必须对所提供的证件资料真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消报名资格。现场未能提交报名资料原件进行核对的，不能进入笔试环节。报名所需的证件原件，经现场核对后退回本人。
2、笔试
考察应聘人员的开拓创新及业务拓展能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。笔试采取闭卷的形式，满分100分，按40%计入总成绩。笔试合格分数为60分，如出现笔试的达标人数不到考试总人数的30%，则取笔试平均分为达标分数；笔试成绩从高分至低分排名，按招聘人数与面试人数比例1:10确定面试对象，不足1:10比例的则符合笔试达标分数的应聘人员全体进入面试。如有应聘人员主动放弃面试的，可按笔试成绩依次递补。
3、面试
采取演讲答辩方式，满分100分，按60%计入总成绩。演讲主要内容包括个人情况介绍、近年工作主要业绩，以及对应聘岗位的工作设想及思路，重点介绍达成工作目标的落实措施和工作思路等。答辩环节由应聘人员回答主考官提出的问题。评委根据应聘人员的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、组织管理协调能力、仪表气质、专业知识和业务水平等进行测评。
（四）公布成绩
考试总成绩合格分数为70分，如低于70分则不予录取。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，如同一职位应聘人员总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩将在南海区人民政府网进行公布，在所报考招聘类别中按总成绩由高至低的顺序，按招聘人数1:1比例确定参加体检和考察人选。
（五）体检和考察
1.体检
入围体检人员在规定时间内到指定的医院进行体检，体检参照公务员体检标准相关规定执行，体检费用由体检人自理。体检人员未按规定的时间进行体检的，视为放弃体检。体检结论由医院出具并由招聘单位取回。
2.考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，招聘单位对考察对象按规定进行背景调查和政审。考察对象须提供无犯罪记录证明、个人征信等资料，考察对象为党员或监察对象的还需提供纪委政审资料。考察不合格的，包括对业绩能力等认为不胜任的，取消录用资格；缺额根据实际需要，由招聘单位决定是否依次递补。
（六）公示和聘用
招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检和考察情况，研究决定拟聘用人选，并将拟录用人员名单在南海区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示期满未接有效投诉的，按规定办理人员聘用手续；对公示中反映有问题的人选，由招聘单位进行查核，视情况研究决定是否依次递补。
（二）任期管理
1、党政机关、事业单位人员一经聘用，须按相关程序将人事、劳动、工会等关系转入企业，转变为镇属公有企业工作人员，不再保留原身份和待遇，按大沥镇镇属公有企业相关管理办法进行管理。
2、聘用人员实行聘任制，按年度进行考核，经考核胜任予以续聘，经考核不胜任不予续聘，解除劳动合同。具体酬薪待遇按大沥镇镇属公有企业薪酬管理制度执行。
（一）公开招聘工作各环节的进展情况，将根据实际工作需要通过南海区人民政府网(http://www.nanhai.gov.cn)公布或以电话、手机短信等形式通知。应聘人员保持联系电话通畅，如出现无法联系等状况，视为自动弃权。
（二）本次招聘岗位要求的工作经历、年龄等相关情况，时间计算均以招聘公告发布当天为界限。
（三）应聘人员应如实提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，有下列情形之一的，取消其参加应聘和聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿:
1.报考材料弄虚作假的；
2.在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的；
3.公示期间收到投诉或发现问题，经调查核实问题属实
的；
4.未在规定时间内报到的或不能提供任职单位所需入职材料的；
5.法律法规和有关政策规定不准聘任的。
（四）对因上述情形取消聘用资格的，以及应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的职位，是否递补人选，由招聘单位研究决定。
（五）本次招聘工作坚决贯彻落实干部任职回避制度和工作回避制度。
（六）如招聘职位出现个别空缺的，由招聘单位研究决定是否在其他招聘职位中符合条件的人员择优进行调剂递补。
六、本次招聘工作由大沥镇财政和公有资产管理办公室(公资)实施，大沥镇党建和组织人事办公室(组织人事)监督指导。
七、本公告未尽事宜，由大沥镇财政和公有资产管理办公室(公资)负责解释。
