招聘若干人1个岗位
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
1 |
业务管理部 |
业务拓展岗 |
二、任职条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守、个人品行和廉洁自律意识；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，熟悉现代企业经营管理模式，有较强的战略思维、决策判断、沟通协调和风险防控能力；
3.具有强烈的改革创新意识和市场竞争意识，事业心和责任感强，勤奋敬业，勇于担当，作风务实；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合任职回避有关规定，无违法违纪记录。
（二）具体条件（详见职位表）
三、报名事项
（一）报名时间：自2026年4月2日起，至招到合适人选为止。
（二）报名方法：符合任职条件并有意应聘者，下载并填写《报名表》，附个人简历、学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证、业绩证明材料等扫描件，发送至指定邮箱（邮箱地址：Juntengjituan_1@163.com），邮件主题注明“应聘企业-应聘岗位-姓名”。
四、招聘流程
（一）资格审核：招聘工作组按照任职条件，对收到的报名资料进行严格资格审查。资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。审查通过后，将以电话或手机短信方式通知符合条件的应聘人员参加面试，应聘人员确认是否参加面试，未及时确认的视为自动放弃；未通过者不再另行通知。
（二）面试：面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、岗位认知及沟通表达能力等。面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知），未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。面试成绩即为综合成绩，按综合成绩从高到低确定考察人选。
（三）体检：结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选，体检标准参照相关规定执行，体检不合格者取消录用资格。
