招聘1人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘东莞市东坑智慧停车科技有限公司职业经理人（业务经理）。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
东莞市东坑智慧停车科技有限公司为东坑镇属全资企业，主要负责镇内公共道路停车位的建设、智能化改造与市场化运营。本次拟公开招聘1名职业经理人，担任公司业务经理，负责智慧停车项目运营管理工作。
二、岗位职责
1、统筹项目运营：制定运营规划，负责路内停车位、公共停车场日常运营管理，制定运营服务标准和制度，保障停车规范、服务高效；
2、团队建设管理：搭建运营团队培训体系，组织业务技能培训及绩效考核，提升团队专业素养；处理市民投诉及舆情应对；
3、智能系统运维：负责智能停车平台、收费终端等设备的日常统筹管理，保障数据安全及设备运行稳定；
4、经营目标达成：制定年度经营计划及营收目标，开展停车欠费追缴工作，通过优化收费策略、拓展增值服务等方式提升经营效益；
5、推动智慧升级：全力推行“停车服务精细化、交通出行智慧化”落地，探索智慧停车创新模式。
三、薪酬待遇
1、薪酬构成。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。
2、基本年薪。基本年薪为10万元（含个人应负担的社保、公积金等）。支付方式为按月固定发放。
3、绩效年薪。绩效年薪基准为5万元。
支付方式为根据年度考核得分对应的兑现比例浮动计算，计算公式为：绩效年薪实发额=绩效年薪基准×年度考核兑现比例。
4、任期激励。任期激励1万元，由集团根据职业经理人具体业务情况、任期表现、管理效果等方面综合考核，在任期结束后发放。
5、社保、公积金等购买基准参照镇属企业副经理标准购买。
四、报名时间及条件
（一）报名时间
2026年4月6日至4月12日（报名截止时间4月12日23:59）。
（二）报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；
2、报考年龄为45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位，具有正常履行职责的身体条件；
3、专业要求：不限；
4、经验要求：2年以上停车行业运营管理经验，熟悉东莞市停车收费及管理相关政策；具备相关行业政策分析研究、项目谈判、方案撰写能力，特别优秀者可以适当放宽条件。
5、聘用期限：3年，试用期3个月；
6、考生具有以下情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
五、报名方式
（一）报名途径
采用“网上报名”方式进行，不接受现场报名。考生将报名资料（其中附件1、附件2均须提供电子版）发送至电子邮箱：dgsdsjt@163.com
请将所有报名资料压缩为一个压缩包上传为附件，并以“职位序号+姓名”命名，如“DS001+张三”，压缩包总大小应不超过20M，请严格按照以上要求报名。
网上报名期间，公司将对考生信息进行初步审核，并通过邮箱或电话及时进行信息反馈，请务必留意相关信息。
（二）报名所需资料
1、《东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人（业务经理）报名表》（附件1）；
2、《东莞市东坑智慧停车科技有限公司公开招聘职业经理人（业务经理）信息汇总表》（附件2）；
3、身份证正反面扫描件；
4、户口簿户主页及本人页扫描件；
5、学历、学位证书扫描件；
6、学历、学位认证报告扫描件（学历认证报告和学位认证报告均可在“学信网”上自行查询）；
7、本人近期正面免冠一寸红底证件照1张；
8、其他证明材料（如职称证明等）。
（三）报名注意事项
1、具有国（境）外学历、学位人员须于报名首日前取得相应的国（境）外学历学位证书方可报考，并在资格复审时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生提供的材料信息不实的，取消考生报考资格或者聘用资格。
六、考试
招聘不设笔试，采用综合面试的形式进行，具体方案如下：
（一）面试环节
第一轮：经营战略评审（书面）；
第二轮：综合面试（演讲+答辩）。
（二）各环节具体实施方式
第一轮：经营战略评审（书面）
通过资格审查的考生，在规定时间内提交一份《东坑镇智慧停车公司规划纲领》（WORD文字版+PPT展示版）（具体提交时间、详细要求等待公示结束后以邮件通知为准），总分为100分，设定60分为合格线。内容可包括但不限于：
1、对东莞市及东坑镇区域现状的分析；
2、任期内的总体战略目标；
3、实现经营目标的具体策略与实施路径（如市场推广、运营优化、成本控制、技术应用等）；
4、团队组建与管理思路；
5、潜在风险分析与应对预案；
6、根据经营实际认为需要增加的内容。
经书面评审合格的考生，方可进入第二轮综合面试，第一轮结果将通过网络适时发布。
第二轮：综合面试（演讲与答辩）
由考生现场进行演讲，并接受评审团提问（具体开展时间以邮件通知为准），总分为100分，设定60分为合格线。
具体流程：
1、个人陈述：考生基于其提交的经营战略进行精要阐述。
2、评委问答：评审团围绕其纲领内容、行业知识、管理理念等进行深度提问。
（三）综合成绩计算方法
1、综合成绩总分为100分，综合成绩=书面成绩×50％+答辩成绩×50％（四舍五入保留小数点后2位）。
2、考试结束后，根据拟招聘人数，按综合成绩从高分到低分进行排序，等额确定体检人选，综合成绩和进入体检名单将通过网络适时发布（如出现综合成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名）。
七、聘用程序
（一）体检
进入体检人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由考生自行承担。考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向我司提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
（二）考察
对体检合格人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合招聘资格条件，并请体检合格人员提供相关入职资料，我司对入职资料进行审核。
（三）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，拟招用人员名单将通过网络适时发布。当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由我司在7个工作日内研究决定是否进行递补。
（四）聘用及管理
拟招用人员经公示结束如无异议，按规定程序报批聘用。聘用人员实行合同制管理。试用期满，经考核合格的，转为正式聘用人员。考核不合格的，不予聘用。八、相关事宜
（一）网络公开发布途径：东坑镇政府信息公开网、阳光东坑网和东坑发布公众号。
（二）考生须诚信报名。如有弄虚作假或隐瞒真实情况的，经查实一律取消报名资格或聘用资格。
（三）公开招聘成绩自拟招用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该职位出现空缺，可以从综合成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。
（四）本公告由东莞市东坑智慧停车科技有限公司负责解释。
联系人：曹先生咨询电话：0769—83889698
咨询时间：上午9:00—12:00，下午2:30—5:30
