招聘7人5个岗位
为贯彻省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，加强学校高层次人才队伍建设，优化师资结构。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等文件精神，决定组织揭阳职业技术学院招聘博士研究生，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
国家承认学历（含经教育部学历认证的国外、境外留学人员）的2025年及以前毕业的博士研究生、2026年应届毕业的博士研究生。国内普通高等院校2026年应届毕业生须于2026年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生须于2026年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。留学人员须在报名时提交由教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函等有关证明材料。
报考年龄为18至38周岁（1987年6月1日至2008年6月1日出生）。2026年应届博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到43周岁（1982年6月1日以后出生）。
二、招聘数量
计划招聘7人，具体要求详见《揭阳职业技术学院招聘博士研究生岗位表》（附件1）。
三、相关待遇
被聘人员为事业单位正式编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
被聘用人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期12个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（一）工资待遇。工资福利待遇按所在单位同等条件人员标准执行。
（二）补助补贴。按政策享受各类人才资助。
（三）其他服务。新招聘博士研究生还可同时享受省、市其他有关人才政策待遇。
四、应聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
以上相关年限的计算截止日期为报名首日。
五、报名
本次招聘报名采取现场报名与网上报名相结合的方式。
（一）报名时间、方式
1.报名时间
2026年6月1日—2026年6月5日。
2.报名方式
（1）现场报名地点为揭阳职业技术学院行政楼413室（组织人事处）。
（2）网上报名邮箱为zzrsc412@163.com。
（二）报考要求
1.应聘人员只能选择《揭阳职业技术学院招聘博士研究生岗位表》（附件1）中的一个岗位进行报名。报名时，提交的报考材料应当真实、准确、完整。提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按规定严肃处理。
2.报名需提交的材料
（1）广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件2）。
（2）身份证材料。居民身份证正反面。
（3）学历材料。毕业证书及学位证书；2026年境内院校应届毕业生提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表；留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；已毕业的在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
（4）本人免冠彩色1寸照片。
（5）其他资格条件证明材料。
3.报考专业说明
应聘人员不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。本次所有招聘岗位要求的专业名称和代码均参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。应聘人员所学专业已列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业为《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业的，按其对应的专业名称进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。应聘人员所学专业未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（三）现场资格审核
由本人于2026年6月9日到揭阳职业技术学院行政楼413室提交下列材料（提交的证书、证明等材料均须原件及复印件，待查验后退回原件）：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（贴相片）；
2.毕业证书及学位证书（2026年应届毕业生提供学生就业推荐表、学生证）；取得国（境）外学历须同时提交教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书以及有关证明材料；
3.有效期内二代内地居民身份证；
4.资格证书、职称证书或技能证书（有者提供）；
5.岗位要求的其他证明材料。
依据公告要求，对应聘人员提交的材料进行现场审核，重点核查学历学位真实性、专业匹配度、资格证书有效性等情况。对不符合招聘条件的，取消面试资格；对材料不全或存疑的，须一次性告知需补充内容及截止时间。
六、面试
（一）面试形式
面试采取说课和答辩形式进行，重点考察应聘人员的专业素养、教学能力与岗位匹配度。说课环节限时10分钟，应聘人员选择本专业学科的一节教学内容（可自选）进行说课，主要考查其专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、教风仪态等方面情况；答辩环节限时10分钟，由评委现场提问并评分。
（二）面试时间和地点
面试时间初定于2026年6月16日。面试地点初定在揭阳职业技术学院。具体面试时间和地点另行公告或通知。
（三）面试成绩评定
面试成绩总分100分，保留小数点后两位。60分为合格分数。面试成绩=说课成绩×50%+答辩成绩×50%。
如同一岗位人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
七、体检
在面试成绩合格的人员中，按面试成绩由高到低的顺序与招聘岗位的数量等额确定体检人员。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检费用由招聘单位承担。
八、考察
确定体检合格的人员为考察人选。按《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等要求进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需回避情形、是否属失信被执行人、是否属应征公民拒绝、逃避征集服现役情况以及人事档案的完整性、真实性等。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。
九、公示
考察对象经考察合格确定为拟聘用人员，在揭阳市人力资源和社会保障局网站和揭阳职业技术学院网站进行不少于5个工作日的公示。
十、聘用
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。
十一、递补
出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
（一）资格审核结果、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、体检结果等事项将通过招聘单位的官方网站或电话通知等方式告知相关人员。请考生保持通讯畅通，以便及时收到通知信息。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节一经发现应聘人员不符合报考资格条件的，立即取消其报考资格及聘用资格。
（三）本次招聘实行诚信报考、诚信招聘。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，或在资格审核、体检、考察、公示以及办理聘用手续等过程中，发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，将按规定取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名，或有涉嫌违纪违规行为的，将严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（五）招聘单位及主管部门对咨询的有关答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。招聘联系电话：0663-8859886（揭阳职业技术学院组织人事处）。
