招聘2人1个岗位
为加强基层应急能力建设，完善基层应急管理体系，根据有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，新丰县人民政府丰城街道办事处拟向社会公开招聘应急管理工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为自愿从事应急管理工作，服从管理，符合招考岗位条件的人员。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从应急部门管理。
3.具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.具有招聘岗位所要求的资格条件。
5.法律、法规规定的其他条件。
6.不限户籍，具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，年龄18至35周岁（即1990年5月29日至2008年5月28日期间出生）。同等条件下，退役军人、持有C1及以上驾照、有乡镇一线工作经历者优先录用。
7.需要参与24小时应急轮值班和节假日值班，建议男性。
（二）下列人员不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的学生、现役军人。
5.聘用后即构成回避关系的，可参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
7.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘岗位、人数
具体岗位、人数详见附件1。
四、薪资待遇
按照我县社会购买服务人员工资福利执行工资待遇。
五、报名
（一）报名形式：采用现场报名的方式接受报名。
（二）报名时间：2026年5月29日至2026年6月4日（工作日8:30-12:00，14:30-17:30），报名截止时间至6月4日17时30分。
（三）报名地点：新丰县人民政府丰城街道办事处党建和组织人事办公室（602室），联系电话：0751-6921067，联系人：黄飞萱。
（四）报名注意事项
1.报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历及有关证明材料。
3.报考人员应根据公告安排，注意接听电话、通知，并及时关注新丰县人民政府公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。
（五）报名时需提交材料
1.填写好《新丰县人民政府丰城街道办事处公开招聘应急管理工作人员报名表》一式一份（详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印）。
2.近期免冠彩色小1寸证件照4张（其中1张粘在上交的报名表上）。
3.毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明。
以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。
（六）资格条件审查
按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人员初审合格确认后，报考者填写报名登记表。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。
六、考试方式
本次考试采取现场面试的方式进行。
1.考试由丰城街道办事处组织，采取面试+考察方式进行。
2.面试题目由丰城街道办事处制定，面试总分100分；面试时间另行通知。
3.根据面试成绩+考察情况，由高分至低分按聘任人数1︰1比例确定体检人员。
4.计分办法：采用面试得分+考察情况。
5.面试办法：采用5人以上的奇数组成面试人员，采取去除最高分和最低分，取剩余分数相加的总分的平均分。
七、体检、考察和公示
（一）体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人数；按面试成绩从高到低，依次确定体检名单。体检按事业单位体检标准执行，体检费由考生自理，体检时间地点另行通知。
（二）考察
对体检合格的考生，由用人单位组织进行考察。考察中，将进一步核实考生身份及报考资格条件，考核对象有无违法违纪等现象。
放弃体检、体检不合格及考察不符合要求的，取消进入下一环节资格。
（三）公示
经体检、考察合格的，按有关规定进行公示。
八、人员聘用及待遇
公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，被聘用者享受政策规定的薪酬待遇。
九、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
十、其他事项
（一）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告由新丰县人民政府丰城街道办事处负责解释，未尽事宜由丰城街道党工委研究决定。
