招聘2人2个岗位
根据工作需要，珠海高新区商务文旅局面向社会公开招聘2名专业类合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员2名。
（二）薪酬待
薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、身体健康，能正常履行岗位职责；
4、其他条件见《珠海高新区商务文旅局公开招聘专业类合同制职员岗位一览表》；
5、年龄及工作年限计算时间计算截止到报名当月底。
(三)具有下列情形之一者,不得报名:
1、受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、在读的普通高等院校(非在职)学生;
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
7、符合《事业单位人事管理回避规定》及法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方法
（一）发布招聘公告
招聘方案经有关部门同意后，通过珠海高新技术产业开发区门户网站（https://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）、珠海新高度人力资源网（http://www.xgd-hr.com/）发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考专班审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
微信报名：长按识别下方二维码，关注微信公众号“珠海新高度人力资源”公众号，点击菜单栏“招考报名”→“报名网站”，新用户需注册后方可进行报名。
2.报名时间：2026年6月8日10:00至2026年6月18日17:00；
联系人：任小姐，联系电话：0756-3388408；报名系统咨询电话：0756-3386025（咨询时间：工作日09:00-12:00；14:00-17:30）。
3、报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新技术产业开发区商务和文化旅游局公开招聘合同制职员报名表》（附件2，须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），并将近期大1寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置（发送报名表扫描件或清晰的照片）。
（2）个人详细版简历PDF版（包括个人信息、工作经历、教育背景、技能、职业证书与培训经历、项目经验、相关成就等），无固定模板要求。
（3）身份证（正反面）、户口本（首页及个人页）、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件等）、岗位所需的工作经历证明材料（社会保险缴费记录及能够说明工作经历的劳动合同）。
（4）无犯罪记录证明。无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书（附件3），在办理录用手续前补充提供。
（5）提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”（详见附件4）截图，存在投资任职情况的，须在入职前完成解除。
（6）国（境）外留学归国人员报考，须取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（7）如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。
（8）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日，待业”；婚姻状况必须填写；家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，附件报名表中，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位（含唐家湾镇）工作〕；基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。
系统上传的资料，同时提供原件备查（原件备查时间以工作人员通知为准）。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，请考生及时登录查询。
（三）考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序。
考试采取笔试+面试的方法。成绩计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象，少于1:5比例的，按实际合格人数确定面试对象。进入面试人员名单于笔试结束后在珠海高新区门户网站公布。
2、面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检考察环节）。面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检考察人选（若总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试）。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后在珠海高新区门户网站公布。
（四）体检
体检在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报名人员自理。
（五）确定拟聘用人员并公示
经体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（六）办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续，由聘用人员与珠海高新技术产业开发区商务和文化旅游局签订劳动合同，聘用人员合同期限为2年，试用期2个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。合同期满，考核合格的，可优先续聘。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补，由招聘工作专班研究确定：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.入职前未解除企业任（兼）职关系的；6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
五、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘全流程，报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
（二）应考者必须携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）应聘人员所学专业已列入《公务员专业目录》列表的，不得以相近专业报考。应聘人员所学专业（含境外学历学位）未列入《公务员专业目录》（无专业代码）中，但与招聘岗位要求专业相近，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致的，可填写毕业证书上专业名称和上传成绩表进行报考，同时出具院校关于课程相似度证明，由招聘单位审核后认定为相近专业的可通过报考。
（五）本方案由招聘工作专班负责解释。
附件
