招聘1人1个岗位
江门市新会区教师发展中心是江门市新会区教育局直属全额财政拨款的事业单位，主要负责全区中小学教育研究、教学指导、教师培训、教育信息化推进，服务学校教育教学、教师专业成长、学生全面发展和教育管理决策。为有效优化我区教育系统教科研训专家型人才结构，大力助推新会教育高质量发展，现面向社会公开招聘高层次地理教研员1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
江门市新会区教师发展中心地理教研员1名。
二、招聘对象
具有地理学（A0705）专业的博士研究生学历和博士学位、年龄在40周岁以下（即1984年7月19日及以后出生），且具有教师资格证的人员。
三、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有宏观专业视野，有较强的政策理论水平和研究能力；具有较强的统筹协调和管理能力，服务意识强，能胜任在全区基础教育领域组织开展教育教学研究与指导、课程建设与开发、教育教学质量评价与分析反馈、教育科研等工作；
7.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、报名时间和要求
（一）报名时间
2025年7月19日9：00至2025年7月26日16:00。
（二）报名办法
下载并填写《江门市新会区教师发展中心公开招聘教研员报名表》，并于报名期间将报名表（含本人一寸彩色近照1张）和个人简历（1500字内，简述个人工作业绩和应聘优势）、身份证、学历学位证书（或证明）、各类资格证书或培训证明、获奖证书等有关材料发至新会区教育局，邮箱：xhqjyj@jiangmen.gov.cn。
（三）材料审核
由招聘办公室组织资格审核，按招聘条件对报名者材料进行审查，对符合条件的以发送手机信息的方式直接通知报名者本人进入考核。如报名者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报名资格。
五、考核
1.考核内容：主要考核应聘人员的学科素养、专业能力和综合素养。
2.考核方式：面试。
3.考核成绩：考核成绩满分100分，合格线60分，成绩四舍五入保留小数点后2位。若报考人员考试成绩相同，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。考试成绩未达合格线的不予聘用。
六、体检与考察
按照考试成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由招聘单位另行通知。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》有关规定执行。
招聘单位根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
七、公示与聘用
根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员，并在新会区人民政府网站http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqjyj/进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
八、其他事项
（一）本次公开招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电新会区教育局人事部门咨询，电话0750-6623072。电话咨询时间为报名期间工作日8:30—12:00、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
