招聘40人31个岗位
根据医院发展和人才梯队建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具备完成岗位工作的身体条件；
4.具有岗位所需的专业和技能条件。
（二）具体条件
1.2024年、2025年应届毕业的硕士研究生及以上学历，本科专业与研究生专业相同或相近。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
3.海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部认证。
4.医生岗位具有执业医师资格证和住院医师规范化培训相关证明。
5.2025年硕士研究生及博士研究生应届毕业生毕业前可先行报名，经面试、体检、考察、公示并于2025年7月1日之前取得毕业证书、学位证书及招聘条件中要求的各类资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。如2025年硕士研究生及博士研究生应届毕业生未能在规定时限内取得相应资格证书（招聘岗位对其有特殊要求的，按岗位要求执行），确属发证部门延期发证等非应聘人员原因，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待取得相应资格证书后，再办理聘用手续。
6.招聘岗位其他要求条件详见《朝阳市第二医院2025年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员岗位计划表（第一批）》（附件1）。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.受过党纪、政务处分的；
2.受过刑事处罚的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
5.在读博士研究生不得用已取得的硕士研究生学历报名。
（四）住院医师规范化培训“两个同等对待”
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
三、招聘岗位及数量
根据我院人员编制情况，此次招聘人员计划40名，招聘岗位要求详见《朝阳市第二医院2025年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员岗位计划表（第一批）》（附件1）。第一批招聘结束后，如岗位招聘数额出现空缺，可根据我院岗位需求，使用空缺岗位数额再次组织公开招聘，最终招聘计划不超过40名。
四、招聘程序
此次招聘工作在市人社局、市委编办、市卫健委全程参与指导下进行，招聘公告在朝阳市人力资源和社会保障局、朝阳市卫生健康委员会和朝阳市第二医院官方网站发布。招聘的报名、考核、体检、考察工作由朝阳市第二医院负责。
（一）报名：本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年5月8日—2025年5月17日（仅限工作日）
2.报名地点：朝阳市第二医院行政楼3楼第三会议室。
3.报名方式：符合招聘条件的报名人员需下载《朝阳市第二医院2025年面向社会公开招聘硕士及以上学历专业技术人员报名登记表》（附件2），每名考生仅限报考1个岗位，将填好的报名登记表及所需材料在规定的报名时间内交至朝阳市第二医院人力资源科，报名登记表中的“报名人员签字”栏须手写。
4.报名时需提交的其他材料。报名者需提供本人二代身份证、高中毕业证、本科毕业证及学位证、研究生及以上学历毕业证及学位证、执业医师资格证和住院医师规范化培训相关证明（医生岗位）原件及复印件1份，本科和研究生学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。
报名资格审查合格人员进入考核阶段，每个岗位有效报名人数与招聘人数达不到最低开考比例2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划，相关信息将在朝阳市第二医院官方网站发布。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（二）考核：考核以面试形式进行，考核（面试）时间另行通知。面试随机抽取相关专业专家，由7—9人组成面试答辩考核组，面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分100分，60分（含）以上为合格。面试结束后，按照招聘计划1:1的比例进入体检。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者，采取面试加试的形式确定入围体检人员。
（三）体检：根据应聘人员的成绩从高到低的顺序，按招聘计划确定参加体检人员。体检人员名单在朝阳市第二医院官方网站公布。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由朝阳市第二医院统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或我市事业单位公开招聘体检定点机构进行。体检医生与体检考生间有应回避情形的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按照有关规定严肃处理。
应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我院提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。体检费由报名者自理。
（四）考察（政治审查）：重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行综合考察。或通过函调、远程信息获取等方式考察应聘人员相关事项，考察中发现有不符合聘用条件者不予聘用。
（五）公示：拟聘用人员在朝阳市第二医院网站向社会公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
（六）聘用：对公示期无异议，或有异议不影响聘用的人员，办理聘用手续。对公示期间有反映，一时难以查清的，医院组织相关部门进行核实，依据事实予以缓聘或不予聘用。公示期间有异议且查实不符合聘用条件的不予聘用。
本次招聘中，如发生拟聘用人员体检、考察、公示期间有异议且查实不符合聘用条件或其他原因导致岗位出现空缺的，不再递补。
五、待遇
聘用人员纳入事业编制管理。试用期12个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
六、其他要求
（一）报名实行诚信承诺制，如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实取消聘用资格。
（二）报名者自报名至招聘工作结束，应确保报名时所填报的通信工具畅通，凡经朝阳市第二医院人力资源科以公告、电话等方式通知报名者体检及其他事项，未能按时到达指定地点，均视为自动放弃聘用资格，一切后果自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告未尽事宜，由市人社局、市委编办、市卫健委、朝阳市第二医院研究决定。
咨询电话：0421-2920691（人力资源科）
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