营口市鲅鱼圈区消防救援大队2026年政府专职消防员招聘公告
营口市鲅鱼圈区消防救援大队2026年政府专职消防员招聘公告
事业单位招考

招聘7人2个岗位

报名时间
2026/1/26 08:30-2026/2/4 17:00

根据辽宁省消防救援总队、营口市消防救援支队关于加强政府专职队伍建设的部署要求,结合鲅鱼圈区消防救援大队工作实际,现面向社会公开招聘政府专职消防员。相关事宜公告如下:


一、招聘计划

本次计划面向社会招聘政府专职消防员7人(其中灭火岗位6人、通讯岗位1人)

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二、招聘条件

政府专职消防员应具备以下条件:

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(一)具有中华人民共和国国籍;

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(二)年龄为18周岁以上、24周岁以下(国家综合性消防救援队伍退出人员(不含辞退、开除)、大专以上毕业生、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员年龄放宽至26周岁);

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(三)热爱消防职业,遵纪守法,品行良好;

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(四)符合《消防员职业健康标准》和体能测试要求;

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(五)高中或中等职业学校(中专、职高、技校)及以上文化程度;

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(六)具有辽宁户籍或辽宁常住人口;

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(七)法律、法规规定的其他条件。

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下列人员不得从事政府专职消防员工作:

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(一)被国家机关、事业单位开除公职或辞退,或因违反规定被解除劳动合同的;

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(二)有较为严重的个人不良信用记录的;

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(三)本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

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(四)曾受刑事处罚或涉嫌违法正在调查的;

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(五)法律、法规规定不得录用的其他情形。

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三、工作地点

营口市鲅鱼圈区消防救援大队(山海大道中段)

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四、薪资待遇

政府专职消防员入职后签订劳动合同并进行岗前培训1个月,培训合格后每月工资为4000元(含个人保险部分),录用人员享受养老、失业、医疗、工伤、人身意外等保险并缴纳公积金,在岗工作期间统一发放制式服装,提供住宿和伙食,实行24小时驻队备勤制度,重大节假日、重要演练及安保任务时需要全员在岗执勤备战,任务结束后给予适当补。每周享受1天休息(入职满1年享受带薪休假20天)。

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五、招聘程序

(一)报名方式。采取现场报名的方式,报名时间为2026年1月26日至2026年2月4日(工作日:8:30-11:30,13:30-17:00)

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报名地点:鲅鱼圈区消防救援大队(山海大道中段)

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联系方式:

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政治指导员赵晟贺15840803333

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站长杨显赫13940750998

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报名时需提交以下资料:

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报名表(附件一)、近12个月的个人征信报告、居民身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、退伍证、无劣迹证明(属地派出所开具)等相关证件原件及复印件各1份,高中及同等学历的还需提供学籍证明,大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表,携带蓝底免冠1寸照片1张。

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(二)资格审查。主要审查身份证、退伍证、毕业证、驾驶证等证件,通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的,随时取消招聘资格。

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(三)考核程序。

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1、体能测试。

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男子科目为1000米跑、原地跳高与立定跳远二选一、单杠引体向上与俯卧撑二选一、10米×4往返跑与100米跑二选一,单科满分100分,体能测试总分为4个科目的平均分,体能测试项目及标准(附件二)。

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女子科目为800米跑、5×10米折返、平板支撑与跳绳二选一、屈腿仰卧起坐与双腿深蹲起立二选一,单科满分100分,体能测试总分为4个科目的平均分,体能测试项目及标准(附件三)。

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2、面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容,面试成绩满分100分。

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考核总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

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(四)政治审核。主要审查招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(镜)记录、奖惩情况、个人征信、现实表现和违法犯罪情况,核查了解其家庭成员及主要社会关系的政治历史情况,政审不合格的不予录用。

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(五)体检检查。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家有关政策规定执行,费用由报名人员自理,体检医院必须为三甲医院及以上,体检不合格的取消录用资格。

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(六)心理测试。心理测试主要考察招聘对象智力、能力、人格、情绪等心理特征。满分100分,低于60分的不合格,不予招录。

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(七)公示。根据招录对象体能测试、面试、政治审核、体检、心理测试等情况,择优提出拟录用人员名单,面向社会公示,公示时间为5个工作日。

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(八)岗前培训。对拟聘用的政府专职消防员进行为期1个月的集中培训,培训内容为体技能训练、队列训练和业务培训。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。招聘人员培训合格后,统一分配到相应工作岗位。

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六、聘用管理

(一)入职后签订《劳动合同》,劳动合同期满后,根据年度考评成绩及本人履职情况由单位决定是否续签;

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(二)如因特殊情况需改变用工形式的,自动解除劳动合同,并按相关工作要求,做好接续工作;

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(三)单位负责对招聘人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行定期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据,录用人员合同期限内的,单位负责解除劳动关系,予以辞退;

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(四)岗前培训期间如出现不适应单位工作生活、不遵守相关纪律情况,单位有权解除劳动关系,予以辞退;

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(五)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,应该在录用前自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同),否则产生的全部后果由本人自行承担。

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(六)通信岗位需熟练掌握电脑基本操作技能(WPS\Excel表格、AdobePhotoshop使用、基础办公软件使用等)。需学习专业性技能:操作接处警系统、视频调度系统、数据传输软件、数据录入与统计。

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(七)灭火岗位需系统学习:火情判断、灭火战术、装备操作与维护、安全防护与应急处置、基础理论与常识等。

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七、注意事项

(一)此次招聘不委托任何代理机构或个人开展招聘工作,不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕,切勿上当受骗。

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(二)在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理,一切安全责任自负。

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(三)报名后,要保证预留的联系方式通讯畅通,因通讯不畅所致后果,由应聘者自负。

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(四)本次招聘全过程应聘者提供的身份证必须为二代身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)。

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(五)招聘期间,应聘者如不按规定参加资格审查、政治审查、体能测试、面试、心理测试、体检、岗前培训等,取消录用资格。

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职位表.xls