招聘13人12个岗位
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沈阳国有资产托管中心有限公司及下属子公司公开社会招聘公告
一、企业简介
沈阳国有资产托管中心有限公司（以下简称托管中心）是按照市委、市政府要求，于2022年10月筹建、2023年1月组建完毕的市属国有独资公司，注册资本10亿元，是我市国有资本布局优化和结构调整中的处置各类不良资产和解决历史遗留问题为主业的平台公司。
托管中心主要以服务城市振兴战略、服务国资国企改革为目标，通过接收整合其他市属国有企业非主业非优势资产和低效无效资产，妥善安置相关人员，调整股权结构和资产结构，改革运营管理体制，实现国有要素资源优化配置，提升国有资产总体质量，妥善解决历史遗留问题。托管中心目前正处于组建及运营初期，未来将通过接收非主业非优势资产和低效无效资产，通过整体出让、兼并重组、关闭破产、债务重组、企业分立等市场化方式，清理退出壳企业、僵尸企业等问题企业，探索国有资产盘活及保值增值的有效途径，实现不良资产价值重构；通过不良资产盘活及经营性业务收益，补充解决历史遗留问题所需资金，形成可持续经营的良性循环模式。
因托管中心及所属两户子企业（沈阳鸿翼企业管理有限公司、沈阳三昇企业管理有限公司）业务发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会及校园进行优秀人才公开招聘，具体内容如下：
二、招聘职位及人数
| 序号 | 招聘公司 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘类型 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 沈阳国有资产托管中心有限公司 | 投资规划专员 | 1 | 社会招聘 |
| 2 | 督办专员 | 1 | 社会招聘 | |
| 3 | 信访专员 | 1 | 社会招聘 | |
| 4 | 法务专员 | 1 | 校园招聘 | |
| 5 | 人事专员 | 1 | 校园招聘 | |
| 6 | 审计专员 | 1 | 校园招聘 | |
| 7 | 项目经理 | 1 | 社会招聘 | |
| 8 | 法务负责人 | 1 | 社会招聘 | |
| 9 | 沈阳三昇企业管理有限公司 | 资产处置主管 | 1 | 社会招聘 |
| 10 | 党务员 | 1 | 社会招聘 | |
| 11 | 专员 | 2 | 校园招聘 | |
| 12 | 辽宁鸿略企业管理有限公司 | 综合专员 | 1 | 社会招聘 |
具体岗位职责和任职资格详见附件1《沈阳国有资产托管中心有限公司及下属子公司公开社会招聘岗位信息表》。
三、任职基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力。
四、以下条件不接受报名
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的，或者正在党纪、政纪处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；
3.聘任后即构成回避关系的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。
五、招聘程序
（一）公告发布
本次招聘公告发布渠道为沈阳市国资委网站、阳光国企、智引人才微信公众号，其他渠道均为转载。
（二）网络报名
1.报名网址：https://hzyc.ikaowu.com/exam/2839（使用电脑端登录）
2.报名时间：2026年6月18日至2026年7月1日17时。
3.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，每人限报一个岗位，如重复报名，以最先投递报名岗位为准。报考人员可登录系统进行账号注册、如实填写个人信息。
并上传以下材料：
（1）有效期内的身份证扫描件；
（2）各学历阶段学历证书、学位证书扫描件；
（3）有效期内各学历阶段的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》电子版（电子版带在线验证二维码；留学回国人员须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书。学信网查询网站https://www.chsi.com.cn/）；
（4）资格证书（根据岗位要求，如岗位要求资格证书，则必须提供）。
4.注意事项：
报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息和材料，如填写错误造成后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。报名材料由招聘单位统一存档保管，不再退还。
（三）资格审查
因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者自行承担相应后果。资格审查主要审核专业、学历、学位、相关资格证书、工作履历等，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及面试、体检中作弊的，一经查实直接取消应聘资格，招聘项目组对照招聘条件按照一定比例择优筛选，上传材料不全者不予审核。
（四）初试
初试分为笔试+初面环节。
1.笔试：
（1）根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
（2）笔试内容：通用能力测试。
（3）笔试人数：简历筛选通过人数与岗位招聘数不低于5:1确定笔试入围人员名单，笔试设置及格分数线60分，未达到60分不予进入后续环节。
（4）笔试形式：根据实际情况采取现场或线上笔试形式。
（5）笔试时间：具体笔试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
2.初面：
（1）初面形式：将以电话和短信形式另行通知。
（2）初面人数：按笔试成绩由高至低，每个岗位初面通知人数与岗位招聘数不低于3:1确定进入初面人员名单。
（3）初面时间及地点：具体初面时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（五）复试
1.复试形式：将以电话和短信形式另行通知。
2.复试人数：按初试成绩由高至低（笔试成绩占比30%，初面成绩占比70%的权重），每个岗位招聘人数不低于2:1确定进入复试人员名单。
3.复试时间及地点：具体时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（六）确定考察对象
本次招聘最终以初试及复试综合成绩排名为录用依据（初试成绩占比40%，复试成绩占比60%的权重），综合成绩相同的，按照复试成绩进行排名。
（七）体检
对拟录用人员安排到指定体检机构进行员工入职项目体检，体检不合格者或自动放弃，不予录用。
（八）背景调查
对拟录用人员进行背景调查，包括不限于人员身份信息、学历资质、法院民事诉讼信息、金融风险记录、商业利益冲突等。
（九）公示
对拟录用人员人选在沈阳市国资委网站、阳光国企、智引人才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映或经反映经调查证明不属影响录用情形的，进入录用程序。
按照规定程序经相关审批后发放录用通知，并依照有关规定履行录用手续。
（十）录用
六、相关说明
1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现，须按不符合招聘条件取消资格，责任自负。
2.本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次招聘发布公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示等均由第三方负责。
4.咨询、举报电话：024-31385886、024-31306513（咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-16:30）。
沈阳市国资委：024-12388
沈阳市纪委监委：024-24807380
附件：《沈阳国有资产托管中心有限公司及下属子公司公开社会招聘岗位信息表》
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来源：沈阳市国资委
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