招聘36人13个岗位
为满足医院业务发展需要，加强人才队伍建设，经院党委研究决定，现面向社会公开招聘医疗专业技术人员10名、护理专业人员15名、工勤技能人员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;按照德才兼备的用人标准，采取考试的方法面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质、道德品行和职业道德;
4、适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5、具备岗位所需要的专业知识和技能;
(二)招聘岗位具体条件
1、专业技术人员
骨科临床医学中心医师2人、皮肤科医师1人、血液科医师1人、老年医学科医师1人、神经外科医师1人、急诊科医师2人、超声科医师1人、CT医师1人、护士15人。
(1)骨科临床医学中心医师2人：要求全日制硕士研究生及以上学历，外科学相关专业，具有医师执业证书，年龄要求在35周岁以下(含35周岁)。
(2)皮肤科医师1人：要求全日制硕士研究生及以上学历，皮肤病学或外科学专业，具有医师执业证书，年龄要求在35周岁以下(含35周岁)。
(3)血液科医师1人：要求全日制硕士研究生及以上学历，血液学相关专业，具有医师执业证书，年龄要求在35周岁以下(含35周岁)。
(4)老年医学科医师1人：要求硕士研究生及以上学历，内科学或中医内科相关专业，具有医师执业证书。
(5)神经外科医师1人：要求全日制本科及以上学历。硕士研究生及以上学历要求条件：外科学相关专业，具有医师执业证书，年龄要求在35周岁以下(含35周岁);全日制本科学历要求条件：临床医学专业，需有毕业证书，学位证书，医师资格证书，住院医师规范化培训合格证书，年龄要求在35周岁以下(含35周岁)。
(6)急诊科临床医师2人：要求全日制本科及以上学历，临床医学、急诊学、全科医学专业，具有医师执业证书，住院医师规范化培训合格证书，年龄要求30周岁以下(含30周岁)。
(7)超声科医师1人：要求全日制本科及以上学历，医学影像诊断专业，具有医师执业证书，年龄要求30周岁以下(含30周岁)。
(8)CT医师1人：要求全日制本科及以上学历，医学影像诊断专业，具有医师执业证书，年龄要求30周岁以下(含30周岁)。
(9)护士15人：要求高中起点全日制本科及以上学历，护理学专业，年龄要求30周岁以下(含30周岁)。
待遇：按医院现行合同制岗位待遇。
2、工勤技能人员
门诊挂号收款员2人，超声科打字员1人，保卫科6人，园林2人。
(1)门诊挂号收款员2人：要求本科及以上学历，具有五年以上工作经验，年龄要求35周岁以下(含35周岁)。
(2)超声科打字员1人：要求本科及以上学历，年龄要求35周岁以下(含35周岁)。
(3)保卫科6人：高中或大专以上学历，年龄要求50周岁以下(含50周岁)。
(4)园林2人：高中或大专以上学历，年龄要求50周岁以下(含50周岁)。
待遇：按医院现行合同制岗位待遇。
(三)以上学历、资历、年龄计算截止时间2025年10月31日。
(四)有下列情况之一者，不予报名
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的;
3、尚未解除党纪、政纪处分的;
4、患传染病未治愈或有过精神病史的;
5、法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、组织机构
成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开招聘的日常工作。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过营口市人民医院官网、微信公众号等多种形式向社会公开发布招聘信息。
发布公告时间：2025年11月4日-11月12日。
(二)报名
1、现场报名时间：
护理专业报名时间2025年11月13日上午8:30-11:00、下午13:30—16:00;
医疗专业报名时间2025年11月14日上午8:30-11:00;
工勤技能人员报名时间2025年11月14日下午13:30—16:00。
2、报名地点：营口市人民医院新楼三楼会议室
3、联系电话：0417-6165648
4、报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、医师(护士)执业证书、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、专业技术资格证书原件及复印件一份，学信网打印的有效期内的《电子学历注册备案表》1份，近期小二寸照片一张，护理人员报名时需提供高中毕业证书。
5、资格审查：由主管局、医院纪检监察科、医务部、护理部、后勤保障部对报考人员的学历、身份、资格等信息进行审核，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。
(三)考试考核
1、医疗专业技术人员：考试采取笔试、面试两部分相结合进行，占比分别为60%、40%，具体时间、地点、形式由领导小组研究决定，另行通知。
2、护理专业技术人员：考试采取笔试、面试(现场技能考核)两部分相结合进行，占比分别为60%、40%，具体时间、地点、形式由领导小组研究决定，另行通知。
3、工勤技能人员：考试采取面试形式，具体时间、地点、形式由领导小组研究决定，另行通知。
4、如因考生本人原因，未按时考试的，按自动弃权处理。
5、考核人员及分工：整体招聘考核工作在主管局及医院纪检监察科的监督下完成，由招聘工作领导小组具体负责。
(四)录用
根据报考人员的笔试、面试考核情况，按照综合成绩排列名次，择优录取，综合成绩并列者以笔试成绩高低确定排名，笔试成绩仍并列者，由领导小组投票确定排名，最后确定拟聘用人员名单，空缺人员按总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补。上岗之前按规定组织体检，体检不合格者不予录用，录用后试用期6个月，试用期满不合格者不予聘用，试用期限一月内与原单位未解除劳动用工合同的不予聘用。
五、相关待遇
合同制，其试用期及后期工资等待遇按医院规定执行。
六、有关要求和说明
各相关部门和人员要高度重视本次公开招聘工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本公告未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。