招聘10人2个岗位
为进一步优化消防队伍结构，实现白云鄂博矿区消防救援大队各项目标任务，结合年度发展战略及相关计划安排，特制定本招聘公告。
一、招聘原则
坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘计划及要求
专职消防员10名。其中消防车驾驶员6名，消防员4名，招聘岗位表（见附件1）。
三、资格条件
（一）必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，乐于奉献，热爱消防救援事业；
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
3.品行端正，具有较强的事业心和责任感；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.无违法犯罪记录，并符合消防员政治审查要求（户籍所在地派出所出具相关政审证明）；
6.性别要求：本次招聘人员均要求为男性；
7.学历要求：专职消防员应具有高中及以上文化程度；
8.年龄要求：
（1）高中、中专：年龄18-30周岁；
（2）大专以上：年龄18-35周岁；
（3）持有B2及B2以上驾驶证者、持有消防资格证书年龄可放宽至38周岁；
9.服从工作岗位及工作地理位置的调剂。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.在读全日制普通高校学生；
2.在公务员（含参公）、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在影响期的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚或被开除的公职人员；
4.正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.正在服役的现役军人；
6.在部队服役期间所受纪律处分未出结论或未过处分期的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.连续在国（境）外驻留6个月以上的；
9.文身图案和刺“字”“点”的；
10.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，或存在其他劳动纠纷人员；
11.患有晕高、晕血、晕车、晕船等不适宜从事消防工种的人员；
12.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘采用体能测试+专业能力考察的形式面向社会进行公开招聘。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、专业能力考察、体检、公示及录用等程序进行。一切事宜均在“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号发布，请考生及时关注。
（一）报名
1.采取现场报名方式。
地点：白云鄂博矿区消防救援大队三楼办公室，联系人：杨梓鑫，联系电话：0472-8510119/13664064863。
2.现场报名时间：2025年5月12日至2025年5月23日（8:30-11:30；14:30-17:30）。
3.报名须知：报考人员须在规定的时间内报名。报名所需材料：本人身份证、户口簿、学历证书、入伍通知书、退伍证（以上证件必须交验原件，并提供复印件三份），本人近期免冠红底一寸照片4张。个人技能证书均需提供原件及复印件3份（如：驾驶证、消防资格等级证书、化工专业毕业证等）。报名时领取《白云鄂博矿区专职队员报名登记表》（见附件2）并根据岗位表要求填写。
4.化工专业人员、退伍军人须提供相关证明材料。
5.报考人数与招聘岗位人数达到3:1以上方可开考，达不到开考比例的，经领导小组研究后，适当降低开考比例。
6.报考人员要仔细阅读，诚信填写，报名时须按公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。在公开招聘任何一个环节，发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，当即取消考试资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
（二）政治资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）考试
1.体能测试
（1）体能测试内容：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐（见附件3）。
（2）体能测试时间：具体安排另行通知。
（3）体能测试地点：具体安排另行通知。
2.考试成绩的计算
（1）体能测试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）加分项：化工专业人员、退伍军人在体能测试成绩上加1.5分，该加分项最多累计加1.5分；白云矿区和包头白云鄂博工业园区管理服务范围内户籍人员在体能测试成绩上加3分；以上两项可累计加分，最多累计加4.5分；
2.专业能力考察
对体能测试合格人员按照专业能力评估和专业能力应对突发事件能力考察表（见附件4）进行测评，其中一项不合格即视为不合格，不予进入体检。
专业能力考察时间及地点：具体安排另行通知。
3.考试总成绩的计算
总成绩=体测成绩+加分成绩。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。总成绩将在“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号上公示，公示时间为3天。
（四）体检与考察
1.体检：总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）等相关规定执行。体检在区中蒙医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照面试成绩由高分到低分依次递补。
2.考察：考察工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的不予聘用，按照总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用与待遇
1.公示：根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号发布进行公示，公示期为5个工作日。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按体测成绩由高到低顺序依次递补。
2.入职培训：新录用的专职消防队员，参加为期3个月的入职培训（试用期工资按工资总额的50％发放）。培训采用全程退出制，在培训考核后不合格的人员，或有其他不适宜从事消防救援工作的情形，予以退回。入职培训期间退出的，不发放个人工资。实习结束后，正式录用人员工资待遇约4200元/月（扣除个人五险部分后），工作满一年后缴纳住房公积金、企业年金，并根据个人表现领取业务岗位补助。工作期间，消防救援大队提供免费（国家综合性消防救援队伍标准）食宿和制式服装。
3.递补：本次公开招聘工作共招聘10名专职消防队员，如因政审不合格、自愿放弃、培训期间不合格、非正当原因提前离职而产生的岗位空缺，在培训后3个月内进行递补，按照体能测试成绩由高到低依次等额递补。
4.录用：根据公示情况，确定录用人员名单，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用；对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期3个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。经批准正式录用的专职消防员，工作3年（含入职培训期）内不得提前离职。非正当原因提前离职的，按协议条款处理。专职消防员岗位定岗不定人。合同期满后，可以选择自动退出或续签（续签人员应符合消防员年度考核相关标准），消防员实行全程退出机制，不适合继续从事消防救援工作或因其他原因经组织批准的，安排退出。
5.工作地点及时间：
（1）工作地点：白云矿区和包头白云鄂博工业园区管理服务范围的消防救援站，招录人员将从事消防执勤灭火和抢险救援工作，采取准军事化管理。
（2）工作时间：专职消防队员实行二十四小时备勤以及轮值制度。从签订合同起，根据工作需要由所在单位具体安排工作与休息时间。
6.待遇：招聘录用后，薪酬建议参照白云鄂博矿区消防大队专职消防员工作人员执行，专职消防员的衔级、职责分工、执勤与休息、离职等管理，按照相关规章制度执行。
六、纪律和监督
（一）本次招聘由白云鄂博矿区公开招聘专职消防队员领导小组全程监督指导。
（二）实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。
（三）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）严格遵守组织纪律。
七、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。
（二）本次招聘考试测评工作委托第三方组织实施，公告中未尽事宜及考试其他相关信息，以在“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号发布公告为准，不以其他方式告知，请考生及时关注。
（三）咨询和监督举报电话
咨询电话：0472-8510119
监督电话：0472-8518755
(注：咨询电话仅在工作时间开放，工作日9:00-12:00，15:00-17:00)。
（四）本公告由白云鄂博矿区公开招聘专职消防队员领导小组负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00xHQj
原标题：包头市白云鄂博矿区消防救援大队面向社会公开招聘专职消防员10人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
