招聘8人7个岗位
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》《关于启动2026年全区事业单位公开招聘工作的通知》有关规定，现将苏尼特左旗2026年公开招聘医疗卫生专业技术人员事宜公告如下：
一、招聘计划
按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员8名（事业编制）。具体招聘单位及岗位详见附件1。
根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”（两类人员统称“项目人员”，最低服务或服役满2年）；部分岗位定向招聘“高校毕业生”。
（一）“服务基层项目人员”是指内蒙古自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职人员；内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性岗位人员；内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员中服务地在内蒙古地区人员。
（二）“大学生退役士兵”是指国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵，指先具有普通高等院校学生身份再去参军入伍的人员。
（三）“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生岗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘高校毕业生岗位。（3）参加内蒙古自治区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可应聘高校毕业生岗位。
二、招聘条件
（一）应聘人员须同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄在18周岁以上、38周岁及以下（截至报名开始日，即1987年1月26日（不含）至2008年1月26日（含）期间出生）。对苏木乡镇卫生院已聘用工作满5年且能够胜任专业技术岗位或取得博士研究生学历学位、中高级职称人员，年龄放宽到45周岁以下（1980年1月26日（不含）以后出生）。
7.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业及其他条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。非全日制学历应聘人员学历条件还须符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》（国卫医发〔2014〕11号）。
2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2026年7月31日。对未取得住院规范化培训考试合格证的2026年应届专业硕士研究生和准备参加2026年住院规范化培训结业考试的往届生，采取“先报名、后考证”的方式，允许先报名参加考试，于2026年8月31日前通过住院规范化培训结业考试的，可以正常聘用；未通过住院规范化培训结业考试的，取消聘用资格。
应聘人员其他条件（含《岗位表》中各项条件）的取得时间要求为2026年1月26日（不含）之前。
（二）下列人员不得应聘
1.普通高等院校全日制在读学生（不含2026年7月31日前毕业的高校毕业生）。
2.正在住院医师规范化培训期内人员（不含2026年8月31日前通过住院医师规范化培训结业考试的人员）。
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.现役军人。
7.锡林郭勒盟在编在岗医疗卫生专业技术人员。
8.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古北方人事考试服务中心网站（网址：http://www.bfrsks.com/）。
第一阶段：高校毕业生岗位、项目人员岗位报名时间为2026年1月26日9:00至1月28日17:00，资格初审时间为2026年1月26日9:00至1月28日19：00，交费时间为2026年1月26日9:00至1月28日24:00。
第一阶段报名交费结束后，交费人数未达到招聘计划数的岗位将取消开考或核减招聘计划数。被取消开考岗位的人员，可在2026年1月29日15:00至17:00改报第一阶段的其他岗位或放弃第一阶段报名。被取消开考或核减招聘计划数的岗位将在原招聘条件不变的前提下，变更岗位属性，转为普通岗位进入第二阶段。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
第二阶段：普通岗位（含第一阶段报名结束后取消开考或核减招聘计划数转为普通岗位的岗位）的报名时间为2026年1月30日9:00至2月1日17:00进行报名，资格初审时间为2026年1月30日9:00至2月1日19:00，交费时间为2026年1月30日9:00至2月1日24:00。
第二阶段报名交费结束后，交费人数未达到招聘计划数的岗位将取消开考或核减招聘计划数。取消开考岗位的人员，可在2026年2月2日15:00至17:00改报其他岗位或放弃报名，因改报不符合条件或放弃报名的应聘人员予以退费。取消开考或核减招聘计划数的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
2.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。
3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
4.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。
工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。
应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）。
5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。
6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予处理。
（二）资格初审与交费
1.对应聘人员的资格初审工作在网上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后，随时登录报名网站查询初审结果。初审通过人员，需要交纳报考费70元（报名费20元，考务费50元）。完成交费即确认报名成功。请在交费后自行下载并打印《报名登记表》一份，以备资格复审。未在规定时间内完成交费的视为放弃应聘。
2.农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的应聘人员以及2026年普通高校应届毕业生（含本科、研究生）免交报考费，2025年普通高校毕业生（含本科、研究生）减半收取报考费。对以上应聘人员采取“先交后退”的方式进行。笔试结束后办理退费手续，对笔试缺考的人员，不再退费。
请上述人员要在笔试结束后的10个工作日内，将下列证件或证明材料扫描成电子版材料（或图片格式），并打包成一个压缩包文件（以“姓名+联系电话”格式命名）发送至指定邮箱（sntzq2026zp.163.com），经审核同意后，通过网上银行自动退到应聘人员交费的银行卡。
（1）本人身份证（正反面）；
（2）2025年普通高校毕业生须提供毕业证、学位证；2026年普通高校应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；
（3）农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的应聘人员，须提供所在旗县市（区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡；
（4）城乡低保家庭的应聘人员须提供低保证明或低保证（低保证明在2026年1月26日以后由旗县市（区）以上民政部门加盖公章。低保证应有2026年1月1日以后有效的年检信息，没有年检信息的，由当地旗县市（区）以上民政部门在原件上另行加盖公章，要求落款时间在2026年1月1日以后。审批确认权限下放的地区，可由苏木乡镇人民政府、街道办事处出具相关证明）。
温馨提示：应聘人员须保持报名时所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。
（三）笔试
1.本次招聘不设开考比例。
2.笔试时间地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一）和准考证参加笔试。
3.笔试满分100分，笔试成绩保留小数点后2位。临床医师岗位笔试科目为《临床医学专业知识测试》；公卫医师岗位笔试科目为《公共卫生与预防医学专业知识测试》；蒙医医师岗位笔试科目为《蒙医学专业知识测试》。
4.笔试采用闭卷方式进行，考试时长120分钟。蒙医医师岗位笔试提供蒙古语言文字试卷，应聘人员须用蒙古语言文字作答。其他岗位应聘人员选择国家通用语言文字试卷的须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的须用蒙古语言文字作答。对不按规定语言文字作答的，按零分处理。
5.根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加权后加0.5分。请应聘人员认真填写《报名登记表》，因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分；因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。
6.笔试成绩计算方法：笔试成绩=笔试科目测试成绩+政策加分。
7.阅卷工作结束后，由苏尼特左旗2026年公开招聘医疗卫生专业技术人员工作领导小组研究划定笔试最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在苏尼特左旗人力资源和社会保障局微信公众号公布。未达到笔试最低合格分数线的人员不得进入下一环节。
（四）资格复审
1.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围；笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。
2.资格复审时间、地点、具体要求等事宜在苏尼特左旗人力资源和社会保障局微信公众号另行公告。
3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的，所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息、提供虚假证明材料的，以及未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。招聘单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
4.资格复审所需材料：
（1）《报名登记表》一份。
（2）有效期内二代居民身份证原件及复印件一份。
（3）应聘限制户籍（或生源）岗位的，须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件一份或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份；户口保留在区外的高校毕业生（含2026年应届毕业生），还需提供本人原盟市户籍注销页及复印件或原盟市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件一份和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件一份。
（4）毕业证书和学位证书原件和复印件一份。2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生除提供毕业证书和学位证书材料以外，还须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告，以第二学位、二学位及辅修学位专业报考人员须提供相应学位专业认证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）。留学回国人员以留学取得学历应聘的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料。
（5）应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件一份或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件一份；“大学生退役士兵”须提供士兵退役证原件和复印件一份。
（6）应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明一份，并明确存放时间、加盖公章。
（7）应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料一份。
（8）岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件一份。
（五）面试
1.面试时间、地点在苏尼特左旗人力资源和社会保障局微信公众号上另行公告。
2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后2位，划定面试成绩最低合格分数线70分。
3.应聘人员须用国家通用语言文字面试，对不按规定语言面试的，按零分处理，并取消应聘资格。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后2位。
5.应聘人员面试成绩、考试总成绩在苏尼特左旗旗人力资源和社会保障局微信公众号上公布。
6.对无人报名或面试后形成的空缺岗位，可从符合调剂招聘条件人员（符合调剂招聘岗位应聘条件，笔试试卷和面试考官组相同，面试成绩达到最低合格分数线且未进入体检环节）中，按照考试总成绩由高到低的顺序和双向选择的原则进行调剂招聘。
7.本次招聘面试后各环节出现缺额的，可依次等额递补，每个环节仅递补一次。
（六）体检
1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序，确定进入体检环节人员；如笔试成绩也相同的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。
2.体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中提供虚假材料或隐瞒真实情况的人员，将取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
3.体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对体检中违反操作规程、弄虚作假的工作人员，按有关规定严肃处理。
（七）考察
1.考察对象为体检合格的应聘人员。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。
3.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。应聘人员须在规定期限内提交考察所需材料，逾期未提交视为自动放弃。
（八）公示与聘用
1.将考察合格人员在苏尼特左旗人民政府官网（网址：http://www.sntzq.gov.cn/）、苏尼特左旗人力资源和社会保障局微信公众号公示，公示期为5个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。
2.对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；反映问题查有实据影响聘用的，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。
3.用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可延长至6个月，试用期包含在聘用合同期限内。
4.聘用人员须在用人单位完成5年最低服务年限（含试用期），服务期内不得调动、参加招聘考试等。聘用人员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。记录期内不能参加全区事业单位公开招聘考试。招聘单位在聘用审批表和聘用合同中注明最低服务年限。
5.取消聘用资格的情形：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用（列编）的以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的；
（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；
（6）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。
四、纪律监督
本次招聘工作受苏尼特左旗纪委监委监督和社会监督。对招聘工作有关违纪违规行为认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）执行。有关岗位回避、履职回避事宜，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
五、其他事项
（一）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员诚信档案。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或提供虚假材料或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其相应资格。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
报名技术咨询电话：0471-5186945
招聘政策咨询电话：0479-2521739（旗卫健委）
0479-2521088（旗人社局）
监督电话：0479-2522500（旗纪委监委）
