招聘5人2个岗位
按照内蒙古自治区党委办公厅关于印发《全区党校（行政学院）创新提升三年行动方案（2024---2026年）》的通知要求，为加强旗委党校教师队伍建设，提高教师整体素质，优化教师队伍结构，根据喀喇沁旗委编委会会议精神，结合旗委党校编制情况和工作需要，公开引进专职教师5名，现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持公平公正、公开择优的原则；坚持编制管理、资格准入的原则；坚持德才兼备的原则。
二、引进计划
中共喀喇沁旗委员会党校专职教师5名，详见《2025年中共喀喇沁旗委员会党校引进专职教师岗位需求表》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持铸牢中华民族共同体意识主线要求，自觉维护民族团结进步；
4.对党忠诚，品行端正，具有较强的事业心和责任感；
5.具有岗位所需的政治素养和科研素养，具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，普通话标准，能适应教学科研工作的需要。
（二）资格条件
1.学历要求，具备下列条件之一者，均可报名：
①教育部直属北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所师范大学全日制本科及以上学历，学士及以上学位，不含专升本。
②教育部2017年公布的“双一流”建设高校名单中42所一流大学建设高校全日制普通本科及以上学历、学士及以上学位。
③国内全日制普通高校研究生及以上学历、硕士及以上学位（前置学历要求均为国内普通高校全日制本科学历，不含专升本人员）。
2.其他要求
①2025年应届毕业生及往届毕业生均可报名（2025年应届毕业生报考者需于2025年8月31日前取得相应学历学位证书，逾期未取得的取消引进资格）。
②所学专业符合相关要求。
③年龄在30周岁以内（1995年5月8日及以后出生）。
（三）不得报名的情形
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）。
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；喀喇沁旗行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本旗行政事业单位辞职或被辞退人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，曾有学术不端等不良行为的人员，曾受过党纪政务处分或因违法违纪正被调查处理的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.近三年喀喇沁旗人才引进过程中被列为拟引进对象后主动放弃人员；
7.现役军人；
8.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）不予引进的情形
在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的或在试用期内的；在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育并继续就读的；在引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名等情形。
四、引进方式及程序
（一）引进方式
采取集中招聘方式进行。招聘领导小组根据报名情况，择期组织面试，择优录用，额满为止。被录用者政审考察、体检合格后办理入职手续。
（二）引进程序
1.发布公告
赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、喀喇沁旗人民政府网（www.klq.gov.cn）发布公告。
2.报名时间
2025年5月15日---2025年5月21日（周六周日休息）。上午8：30-11：30，下午2：30-5：00
3.报名地点：旗委党校213室
4.报名方式：采取现场报名的方式，每个应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员携带填写完备的《中共喀喇沁旗委员会党校“绿色通道”引进人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》，应聘人员签字需手写）及能够证明符合报名条件其他材料的原件和复印件、一寸近期免冠照片3张。《报名登记表》请在喀喇沁旗人民政府官网公告中下载使用。
提交材料包括：
①《中共喀喇沁旗委员会党校“绿色通道”引进人才报名登记表》
②相关证件原件及复印件，具体有：
本人身份证原件及扫描复印件；
学历学位证书及相关证明材料原件及扫描复印件。非应届毕业生须提供学历、学位证书原件及扫描复印件，以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告；2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历、学位证明原件及扫描复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；
引进岗位要求为中共党员（含预备党员）的，报考人员需提供所在支部出具的党员（预备党员）证明。报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，需提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期或最低服务年限。
5.资格审核
开考比例为1:3。报名人员不足开考比例的岗位，核减引进计划人数或取消引进计划。招聘领导小组对报名人员进行审核，资格审核结果及面试事宜在喀喇沁旗人民政府官网公示。
报考者的资格审查贯穿公开引进教师工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进秩序的考生一律取消聘用资格。
6.面试
面试工作由招聘领导小组组织开展。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。如同一岗位招聘计划内面试成绩最后一名出现并列的，通过加试的方式确定最终人员。
面试组按7人制设置。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。如需加试，加试人员使用同一套面试加试题。面试工作由纪检监察部门全程监督。面试过程全程录音录像。对实际参加面试人数等于或少于该岗位计划引进人数的，应聘人员面试成绩须达到最低分数线70分（含）方可进入体检环节。
面试语种为国家通用语言。面试成绩及体检相关事宜在喀喇沁旗政府官网公布。
7.体检与考察
按面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。
①体检由招聘领导小组组织实施，要求在规定时间内到指定医院进行体检，并出具体检结论。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检合格人员列为考察对象。
②考察工作在体检完成后进行。考察工作由招聘领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。
③对体检考察过程中出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序递补一次，递补人员面试成绩须达到最低分数线70分（含），否则不予递补。
（三）公示与聘用
1.对体检和考察合格的拟聘用人员在喀喇沁旗人民政府官网进行公示，接受社会监督，公示期一般为5个工作日。
2.对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩由高到低的顺序递补一次，递补人员面试成绩须达到最低分数线70分（含），否则不予递补。
3.公示期满，对公示无异议的拟聘人员，按照国家相关规定办理聘用手续。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制。
4.聘用人员5年内不得调动或考录其他单位和地区。
五、纪律和监督
（一）引进人才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并公布举报电话，接受社会监督。
（二）相关工作人员要遵守引进人才工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。违反引进人才工作纪律的，按有关规定严肃处理。
六、其它事项
（一）应聘人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进人才工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（二）未尽事宜请咨询喀喇沁旗委党校。咨询电话：15504763232。
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