招聘6人3个岗位
因工作需要，渝北区某街道拟招录公益性岗位工作人员、编外聘用人员，经研究决定，现面向社会公开招聘，招聘简章如下：
一、招聘岗位及人数
1、公益性岗位工作人员5名：公益性岗位一2名，公益性岗位二3名。
2、编外聘用人员1名：行政事务岗1名。
二、招聘条件
（一）公益性岗位一（共2名）
1.人员类别要求：限2025届离校未就业的全日制本科及以上高校毕业生（2025年应届毕生须于2025年7月31日前取得毕业证书，并在入职前办理失业登记、提交毕业证书原件审查）。
2.基本条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，责任心强；年龄在35周岁以下（即1990年7月1日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。
3.有下列情况之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形。
（二）公益性岗位二（共3名）
1.人员类别要求：①2024年6月及以后毕业的登记失业全日制专科及以上高校毕业生；②低保家庭登记失业人员；③零就业家庭登记失业人员，④登记失业的复原退伍军人。
2.基本条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，责任心强；年龄在40周岁以下（即1985年7月1日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用；除2024年6月及以后毕业的登记失业全日制专科及以上高校毕业生，另外三类人员须具有国家承认的大学专科及以上文化程度。
3.有下列情况之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形。
（三）行政事务岗（共1名）
1.基本条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，责任心强；年龄在40周岁以下（即1985年7月1日及以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有国家承认的大学专科及以上文化程度；具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。
2.有下列情况之一者，不得报考：受过党纪、政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；受过刑事处罚或曾有过违法行为的人员；曾被开除公职的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；有违纪违法行为，以及其他不适宜相关岗位的情形。
三、招聘程序
1.报名
报名时间：2025年7月7日—7月9日，工作日9:00-12:00，14:00-17:00。
报名地点：渝北区人力资源和社会保障局二楼招聘前台（渝北区桂馥大道10号），联系人：胡老师；联系电话：67826419
报名所需资料：报名时需携带本人有效居民身份证、学历学位证书（2025届应届生提供“学信网”学籍在线验证报告）、无犯罪记录证明、工作经验、失业登记材料等佐证资料原件、复印件各一份（证件需核验原件），1寸正面免冠照片2张，并现场填写报名登记表。
报名要求：每人限报考1个岗位。
2.资格初审
根据报名人员提供的相关材料，重庆空港人力资源有限公司进行资格审核，符合条件者发放准考证，本人凭身份证现场领取。
3.考试
采取笔试和面试相结合的方式，各100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试：采用闭卷考试方式，卷面分值100分。计划招聘名额与报名人数达到1:3可正常开考，达不到1:3则相应递减招聘名额，笔试时间和地点以准考证为准。
面试：面试人员按照计划招聘名额人数（如有调整，则按调整后招聘名额计算）1:3比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试，面试时间及方式待通知。
4.体检
参加体检人员按照与计划招聘名额1:1的比例，根据总成绩高低确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低依次确定。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.资格复查
对体检合格人员，由重庆空港人力资源有限公司进行资格复查，对资格复查不符合要求的，取消聘用资格。如因资格复查不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示及录用
经考试、体检及资格复查后，根据职位要求，由党工委会集体研究决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至街道工作。
四、待遇及管理
1.公益性岗位薪资待遇参照街道同类公益性岗位工资待遇，单位按惯例购买五险、人身意外伤害险，试用期1个月，合同期限1年，服务年限最长不超过3年。根据重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的通知，公益性岗位是过渡性援助岗位，此岗位系为安置就业困难人员提供的给予公益性岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
2.编外聘用人员薪酬待遇按照《渝北区机关事业单位编外聘用人员各岗位工资指导价》执行，按照《渝北区机关事业单位编外聘用人员管理办法》管理。
五、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
