招聘5人5个岗位
重庆渝贸通供应链管理有限责任公司（以下简称“渝贸通公司”）成立于2011年，注册资本1亿元，是市属重点国有企业重庆千信外经贸集团有限公司（以下简称“集团”）全资子公司，主要从事外贸综合服务、国内外贸易、供应链服务等业务。公司于2022年入选为国家级外贸服务标准化试点企业，2023年被重庆市商务委评选为外贸综合服务试点企业。
作为重庆市商务委、重庆千信外经贸集团与中国进出口银行、中信保以“3+N”模式，共同打造的国有外贸综合服务平台，主要依托外向型战略优势，精准对接广大生产型、贸易型企业需求，提供贸易咨询、单证服务、报关报检、物流仓储、资金收付、退税结算等全链条、一站式、专业化综合服务，以数智化赋能企业及商品高效、便捷“走出去”；凭借专业团队服务能力，为产业龙头企业提供海内外集采、渠道拓展与分销、品牌代理、仓储物流、检验交付、贸易结算等一体化供应链服务，与企业共同发展。
一、招聘岗位
系统架构师1名、产品经理1名、前端开发工程师1名、后端开发工程师1名、平台地推团队负责人1名。
二、工作职责
（一）系统架构师
1.负责公司内部应用场景数字化转型解决方案的规划，技术框架搭建，指导具体实施；
2.负责系统的整体架构和设计工作，确保系统满足业务需求且具备高可用、可扩展、强安全等特性；
3.参与应用系统和平台的重构、二次开发、维护，保证项目交付的稳定性和可靠性；
4.其他交办的事项。
（二）产品经理岗
1.负责平台的产品规划、需求分析及功能设计，制定产品路线图；
2.可基于贸易领域行业需求、发展趋势，结合当前技术发展情况，对平台业务流程、用户体验、AI赋能、技术路线等提出切实可行的优化方案；
3.负责产品的售前解决方案包装提炼，参与并支撑售前交流，充分挖掘和引导客户需求，提供可落地方案，协助推广公司服务产品；
4.负责用户体验及交互体验设计，设计出好看、好用的产品原型，具有对产品设计、开发、迭代全生命周期管理能力；
5.了解跨境电商平台或B2B贸易平台运营规则，对跨境业务的技术实现提出可行方案；
6.其他交办的事项。
（三）前端开发工程师
1.负责Web前端系统的设计和开发，优化用户体验；
2.根据产品需求，开发高质量的前端页面，保证兼容性和响应式设计；
3.参与前端架构设计，提升前端工程化能力，提高开发效率；
4.与后端工程师协作，完成接口对接和数据交互；
5.持续优化前端性能，提升页面加载速度和交互体验；
6.关注前端新技术，并在项目中推广和实践；
7.其他交办的事项。
（四）后端开发工程师
1.参与产品需求分析、技术选型等工作，制定技术方案并推动落地；
2.负责功能模块的代码开发、单元测试及代码优化工作；
3.编写高质量、可维护的技术文档，确保代码符合团队规范；
4.参与技术难题攻关，解决系统性能、稳定性及安全性问题；
5.持续关注技术趋势，推动新技术在实际项目中的落地应用；
6.与产品、测试、运维团队紧密协作，保障项目高质量交付；
7.其他交办的事项。
（五）平台地推团队负责人岗
1.负责制定指定区域（含海外）地推计划及运用切实可行的管理方法，带领团队完成公司下达的推广任务；
2.负责地推团队的组建、培训、管理及考核工作；
3.负责制定地推预算，优化地推团队成员的工作分工，整体控制好市场费用；
4.负责制定地推活动的管理制度，流程及执行要求，建立完善的线下运作体系；
5.负责建立完善的过程管理，分析地推工作存在的问题积累案例，达成工作目标；
6.其他交办的事项。
三、资格条件
应聘者应当对党忠诚、勇于创新，具备以下条件：
（一）基本条件
1.系统架构师
（1）年龄38周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、信息安全等相关专业。
（2）5年以上软件开发经验，3年以上架构设计经验。能够独立实施系统的二次开发，最好具备对外贸易类型企业数字化转型经验。
（3）精通1-2个技术领域，熟悉主流编程语言（C#、C++、Java等）
（4）具备从0到1设计复杂系统的能力，掌握DDD等设计方法论，能独立完成架构设计与优化。主导过大型项目的架构设计，熟悉软件开发流程和项目管理方法。
（5）具备良好的沟通协调能力，能够清晰地表达技术方案，具有强烈的责任心、主动服务意识和主动发现和解决系统风险的能力。
（6）有贸易平台经验者或具备国家软考系统架构师任职资格优先。具有大型ERP/供应链/财务系统架构经验优先；具备AI技术（如大模型、RAG、智能体）在企业级系统的落地实践经验优先。
（7）满足以下情况之一，任职条件可适当放宽：若持有副高级工程师及以上职称的；若在领先的科技、互联网公司，架构设计、规划及优化方面拥有丰富从业经历的；若曾主持或作为核心成员参与过行业级数字化项目案例的实践的。
（8）公司认为需具备的其他条件。
2.产品经理
（1）年龄38周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机科学、信息管理、经济学、心理学等相关专业。
（2）3-5年以上互联网产品经理经验，从事过电商平台、B2B交易平台或跨境贸易相关领域，具有技术背景或技术产品经验者优先。
（3）具有极强的逻辑思维与系统思维能力，能处理海量信息和复杂逻辑，构建清晰、一致的产品架构。
（4）具有良好的沟通表达能力。能清晰阐述产品价值，说服不同背景的干系人。
（5）具有强烈的责任心和用户同理心，能对产品成败负责，能深刻理解不同地区、不同角色的需求和痛点。
（6）具备数据分析能力和商业敏感度，熟悉行业痛点和关键指标，具备运用数据分析工具和根据业务需求持续优化产品的能力。
（7）具备技术理解能力，具备理解系统架构、数据基础、关键技术的能力，具备产品规划和设计能力，具备制定清晰产品战略的能力，具备设计复杂的跨境贸易业务规则的能力。
（8）满足以下情况之一，任职条件可适当放宽：若持有副高级工程师及以上职称的；若在领先的科技、互联网公司，架构设计、规划及优化方面拥有丰富从业经历的；若曾主持或作为核心成员参与过行业级数字化项目案例的实践的。
（9）公司认为需具备的其他条件。
3.前端开发工程师
（1）年龄38周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（2）3年以上相关工作经验，精通前端主流技术如vue、react。
（3）理解并掌握前端工程化以及组件化，对前端性能优化和安全有深刻理解。
（4）熟悉前端构建工具和包管理器，如Webpack、Babel、npm、pnpm、rollup等，有构建工具插件编写经验更佳。
（5）熟悉Sass/Less等css预处理器，熟悉TypeScript。
（6）熟练掌握Java语言等服务端编程或通用编程语言。
（7）对后端开发有一定了解，有后端开发经验者。
（8）具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心和主动服务意识。
（9）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（10）满足以下情况之一，任职条件可适当放宽：若持有副高级工程师及以上职称的；若在领先的科技、互联网公司拥有丰富从业经历的。
（11）公司认为需具备的其他条件。
4.后端开发工程师
（1）年龄38周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（2）3年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门主流编程语言。
（3）熟悉常用数据结构和算法，具备良好的系统设计能力。
（4）熟练使用SpringBoot、MyBatis等开源框架。
（5）精通常见的数据库系统，如MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB等。
（6）了解AI技术栈，有相关项目经验者优先。
（7）具备信息化类相关证书优先。
（8）具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心和主动服务意识。
（9）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（10）满足以下情况之一，任职条件可适当放宽：若持有副高级工程师及以上职称的；若在领先的科技、互联网公司拥有丰富从业经历的。
（11）公司认为需具备的其他条件。
5.地推团队负责人
（1）年龄38周岁以下，硕士研究生及以上学历；市场营销、企业管理、工商管理、管理科学与工程、传播学等相关专业。
（2）具备5年以上电商或互联网销售经验，地推实战能力丰富，熟悉地推打法。
（3）具备商务谈判、团队领导能力及抗压能力，具有优秀的销售团队管理成绩。
（4）熟悉内外贸业务流程，具备强烈的贸易合规风险意识，熟悉虚假贸易特征，了解禁运商品目录，突发事件应变能力强。
（5）具有独立地分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
（6）具备一定的沟通协调能力，能接受高强度的工作，具备强烈的责任心和用户同理心，工作严谨细致，能理解不同文化和习惯差异。
（7）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（8）满足以下情况之一，任职条件可适当放宽：有头部供应链和跨境市场推广经验；有海外商会、客户资源的。
（9）公司认为需具备的其他条件。
（二）禁止条件
1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
2.伪造、夸大工作经验和工作业绩的；
3.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
4.无正当理由，无法提供合法的原单位离职证明的；
5.无正当理由，无法提供无犯罪证明材料的；
6.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；
7.曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，受到单位经济处罚或党纪政务处分的，或正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；
8.受到行业处罚的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业管理人员的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形。
四、招聘方式
面向社会以公平公正公开原则进行招聘。
五、薪酬标准
根据渝贸通公司有关薪酬标准执行。
六、报名时间及方式
（一）报名时间
即日起至2026年2月27日17:30止
（二）报名方式
1.应聘人员下载并填报《重庆渝贸通供应链管理有限责任公司XX岗位报名表》（见附件），将报名表、本人学历证书、学位证书（如有）、职位要求的有关资格证书等证明材料电子件一并发送至邮箱huanglian@yumaotong.com.cn，邮件标题为“招聘岗位+姓名”。
2.通过国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）进行报名。
3.通过智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）进行报名
七、招聘流程
公开报名——资格审查——能力素质测试——确定考察对象——组织考察——体检——确定拟聘人选——公示——正式聘用。
八、其他事宜
因考察或背景调查、体检、公示等不合格或自愿放弃等情况造成岗位空缺的，由公司党组织研究是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。