招聘若干人4个岗位
学科带头人、临床科主任岗位
一、招聘人数
常年引进，人数不限。
二、招聘专业
基础医学【类】、临床医学【类】、生命科学相关的交叉学科，2026年重点引进消化内科、肿瘤血液科、儿童保健科学术技术带头人。
三、招聘条件
（一）研究生学历并取得相应学位，具有相关专业正高级职称，年龄原则上不超过50周岁；或博士研究生并取得相应学位，具有相关专业副高级职称，年龄原则上不超过45周岁；特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）其他学术、科研、成果条件。
四、引进待遇
1.根据专业“一事一议”，满足医院高层次人才引进管理办法的，提供人才引进安家费、科研启动金、协议年薪等。
2.配偶需要解决工作、子女需要入学入托的，按北碚区委、区政府和医院高层次人才优惠政策，优先解决。
博士后岗位
一、招聘人数
常年招收，人数不限。
二、招聘专业
面向国内外获得博士学位或符合博士学位授予条件人员，专业涵盖基础医学【类】、临床医学【类】、口腔医学【类】、公共卫生与预防医学【类】、中医学【类】、中西医结合【类】、药学【类】、生物医学工程【类】及生命科学相关交叉学科。2026年重点招聘基础医学类，神经（串联神内、神外和儿童孤独症等研究方向），慢病相关专业（串联心内、内分泌、肾内和肿瘤等研究方向）的博士后数名。
三、博士后招聘条件
（一）健康及年龄条件。身心健康，年龄原则上不得超过35周岁。
（二）已获得或即将获得博士学位（入站前需获得博士学位），已获得博士学位原则上不超过三年。
（三）医院关于博士后入站人员的科研、学术水平要求。
四、博士后待遇与福利
全职博士后在站期内，薪酬实行年薪制（税前，含国家博士后日常资助、工资、绩效、出站一次性奖励、住房公积金、社会保险等）：薪酬35-40万元/年；科研启动金20-25万元/人