招聘17人9个岗位
重庆万州商贸中等专业学校
2025年编外用工人员招聘简章
为优化师资队伍结构，提高师资队伍整体水平，促进学校各项事业更好更快地发展，学校面向社会招聘编制外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取综合考核的方式进行。
二、招聘岗位
面向社会招聘17名教师（详见附件1）。
三、招聘岗位条件及要求
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度；
2.忠诚党的教育事业，具有较高的政治素质和坚定的理想信念；具有较强的纪律观念和规矩意识，廉洁自律；甘于奉献，热爱学生，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及沟通协调能力；
4.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
5.年龄45岁以下，优秀教师适当放宽。
（二）有下列情形的，不接受报名
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员。
2.法律、法规规定的其他情形。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年7月17日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1980年7月18日及以后出生，依次类推。优秀教师年龄可适当放宽。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的学历（学位）及专业报考。2025届高校毕业生应当以即将取得的最高学历（学位）及专业报考，其中，国内高校就读的，须在2025年7月31日以前取得相应毕业（学位）证书；国外（境外）高校就读的，须为2024年8月1日及以后毕业，且2025年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》（附件2，以下简称《专业参考目录》），进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
四、招聘程序
（一）网上报名
考生须在2025年7月17日9:00至7月29日17:00期间登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）网站进入公开招聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生按要求填写报名信息，上传个人电子照片、第二代身份证、学历（学位）证书和学历（学位）验证报告等。考生所提交的材料应当真实、准确、完整。如因不符合条件、不诚信报考以及因个人原因提交资料不全、无效或错误、无法取得联系等原因被取消考核资格，责任由考生自行承担。
根据报考者填报的信息和上传的照片等，对照报考资格条件和招考职位要求，在网上进行资格初审。报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过。审核未通过的，可在2025年7月29日17:00前进行修改，重新等待审核。审核通过后不能再修改报考信息。
（二）资格审核
网上报名审核通过的考生须在2025年7月29日17:00前进行现场资格审查。资格审查资料：网上报名系统打印的《考生报名表》1份、本人身份证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件1份、学位证书原件及复印件1份、学信网在线验证报告1份、报考岗位所需的资格证书原件及复印件1份。
现场资格审查地点：万州经开区人社服务中心（重庆万州区联合路4号）
联系电话：023-58131931
（三）考核
1.时间和地点
时间：2025年7月31日上午9:00
地点：重庆万州商贸中等专业学校（暨重庆市万州熊家中学，万州区熊家镇古城大道134号）
2.考核方式
专业技术类人员通过上片段课的方式进行。由教学系部主要负责人、相关专业骨干教师、教务处等组成考核小组，负责进行考试考核工作，片段课分值为100分，成绩当场公布。
考核结束后，学校人事处根据考核成绩确定拟聘人选。如果某岗位的所有应试者考核均达不到要求，则取消或暂缓该岗位的招聘。学校校长办公会根据人事处提交的拟聘人选结果确定进入体检环节人选。
（四）体检
体检工作在学校指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合学校实际用人需求情况确定，体检合格者方可被录用。
应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（五）资格复审
体检合格者，由学校组织对拟聘人员所提供的资料是否与公告表公布的岗位条件要求相符进行复审，并考察其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等。
（六）公示
经体检、资格复审及考察合格的，确定为拟聘用人选，在学校进行公示，公示期为3个工作日。
（七）聘用
考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，相关待遇按照学校有关规定执行。
五、纪律及监督
（一）招聘工作，全程由学校纪检部门参与监督。
（二）考官、工作人员、监督人员凡与参加面试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号文件规定实行回避。
（三）对违反面试纪律规定的人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格等处理。
（四）对违反面试纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
六、其它
（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）本简章由重庆万州商贸中等专业学校和重庆长江人力资源有限公司负责解释。现场报名及资格审查、考核、体检、公示等环节的有关问题，请于工作日咨询：023-58131931（重庆长江人力资源有限公司招聘培训部）
附件
