招聘1人1个岗位
一、联合实验室简介
智能制造测试验证与评价工业和信息化部重点实验室高端装备制造联合实验室（以下简称为“联合实验室”）于2024年12月在江北区正式揭牌，由智能制造测试验证与评价工业和信息化部重点实验室和中国航空学会联合建设，共同探索“国家级产业平台+专业学术组织+地方政府”产研融合新模式。
依托南昌航空大学、中国民航科学技术研究院、一重集团大连核电石化有限公司等28家联合实验室初始成员单位以及来自国家工业信息安全发展研究中心、西北工业大学、中国民航大学等33位专家委员，与高校、研究机构以及重点企业建立紧密合作关系，立足宁波，面向浙江、辐射全国，为更多企业提供高效、专业的技术支持和服务。
联合实验室将围绕高端装备制造领域的关键技术问题，主要提供高端装备制造技术发展趋势分析预测、组织技术交流和技术成果推广、推动相关标准的编制与修改工作、建设智能制造测试验证评价咨询服务、技术人才需求对接等多项服务。
二、招聘岗位
联合实验室秘书处工作人员（派遣制）1名，年龄40周岁及以下。
三、任职资格
1.大学本科及以上学历，经济学类、机械类、计算机类、航天航空类、电子信息类、工商管理类等相关专业；
2.工作条理性、计划性及执行力强，具有较强的内外组织沟通能力，工作认真负责并具有较强的团队协作能力；
3.具有扎实的文字功底，能够撰写各类工作报告、产投项目方案，或具有行业研究背景或复合专业背景者优先；
4.了解各种人才项目及产业项目申报政策、申报流程，或从事过产业招商、产业基金相关工作者优先；
5.从事过市场营销、行政事务、产业招商等相关工作，或从事过政府部门行政事务工作，熟悉政府部门办事流程者优先。
四、岗位职责
1.协助实施联合实验室管委会决策事项以及重点工作安排，确保相关制度的完善与执行；
2.协助联合实验室秘书长做好主任办公会议、全体成员大会及专家委员会的召开，并协助做好会议决定事项；
3.做好联合实验室成员单位日常活动的组织策划及走访，加强沟通交流，做好对外联络事宜；
4.做好联合实验室年度绩效考核所涉相关工作；
5.做好联合实验室秘书处综合性事务，编写工作简报、总结报告等相关材料；
6.完成联合实验室秘书长交办的其他工作任务。
五、招聘程序及安排
此次公开招聘分网上公开报名、资格初审、资格复审（面谈）、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
（一）网上公开报名
1.报名时间：2025年3月3日-3月14日17：00止。
2.报名办法：报名者下载并填写报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书、获奖证书及近期正面免冠1寸照等材料的电子版发送至电子邮箱lhsys@csaa.org.cn（注明应聘岗位和姓名）。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
（二）资格初审
1.招聘单位将对应聘人员的报名资格进行初审。不符合报名岗位条件的，取消报名资格。
2.资格初审通过人数不足招聘指标数5倍，将延长该岗位报名时间（具体以延长报名时间的公告为准）。若延长报名时间后，资格初审通过人数仍不足5名，将取消该岗位招聘指标。取消的招聘指标将在网上予以公布。
（三）资格复审（面谈）
1.参加复审时间和地点在网上公布。
2.参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证、学历学位证书(国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职（执）业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；③提供劳动合同和社保证明复印件，如无法体现工作经验需提供任职证明；④本人近期1寸正面免冠照片1张；提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。
3.招聘单位对应聘人员的报名材料进行复审，对通过资格复审的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。面谈甄选结束后进行打分（10分制），合格分为6分，面谈不合格者淘汰。根据面谈成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数1:3确定参加面试人员（不足比例的按实际人数确定），并在复审（面谈）结束后在网上公布面谈成绩及入围面试人员名单。
（四）面试
1.参加面试的时间、地点和名单在网上公布。
2.由招聘单位对进入面试环节的人员进行面试。参加面试人员凭身份证件原件，按照规定的时间和地点参加面试。
3.不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
4.面试满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。
（六）考察
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。
（七）公示及聘用
考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可取消招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日，无异议者需服从单位的统一安排，并在规定的时间内办理聘用手续，签订劳动合同；弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在参加面试未被录用人员中按面试成绩从高分到低分择优录取。
六、其他
1.本次招聘所涉及的年龄、户籍、工作经历、职称（执业资格）证书取得时间的计算统一截至2025年2月28日（含）。
2.截至2025年2月28日（含），现役军人不能报名，在脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名。
3.报名人员须在2025年2月28日（含）前已取得相应的学历、学位证书，且符合报名岗位所需的学历、学位和岗位要求；特别以研究生学历报名的均须已取得研究生学历、学位证书。国（境）外留学回国（境）人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准。
4.在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历计算。
5.聘用以后的有关管理政策和待遇，按有关规定执行。
6.报名咨询电话：0574-87383282；咨询时间:工作日(8:30-11:30，13:30-17:00)
7.面试成绩、体检、考察、录用等信息将在：宁波市江北区人民政府网站(http://www.nbjb.gov.cn/）上公布，请报名人员及时关注。
8.本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
