招聘1人1个岗位
上虞城建集团是经区政府批准成立的国有集团。因经营业务发展需要，现面向社会公开招聘房产销售总监1名。有关事项公告如下：
一、招聘范围、职位及资格条件
本次公开招聘面向在浙江省范围内的国有企业、民营企业中从事过房产销售工作的人员。
报名人员应能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；具有完全民事行为能力，良好的守法合规记录及良好的品行、声誉和经济、金融从业记录；具有正常履行职责的身体条件。
（一）招聘职位职责和具体资格条件
1.招聘城建集团所属绍兴市上虞城建资产经营管理有限公司房产销售总监1名（不纳入国有企业编制管理），招聘职位职责详见附件1；
2.具有履行职位职责所必须的专业知识和管理经验，本科及以上学历，专业不限，具有10年及以上房地产销售工作经验且担任营销总监3年及以上，至少负责管理过浙江省范围内2个及以上的房地产项目且主导完成过15万㎡以上房产销售业绩；
3.性别不限，男性年龄在50周岁及以下(1974年3月21日及以后出生)；女性年龄在43周岁及以下(1981年3月21日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者，不得参加公开招聘
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.尚在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.有其他不宜报名情形的。
二、招聘程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2025年3月20日（周四）至2025年3月24日（周一），上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。逾期不再受理。
2.报名地点：百官街道江东北路638号城建集团一楼会议室。
3.报考材料：
（1）近期一寸免冠彩照1张；
（2）身份证原件及复印件（正反面）各一份；
（3）学历证书原件及复印件各一份；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（5）需提供社保缴费证明（历年参保证明）和单位从业证明（或能体现岗位的劳动合同）以及销售业绩证明材料原件、复印件各一份；
（6）《绍兴市上虞城市建设集团有限公司房产销售总监报名表》、《承诺书》各一份（附件2、附件3，由报考人员自行下载并如实完整填写）；
（7）委托他人报名的，除上述资料外，还需提供《委托书》一份及委托人身份证原件及复印件。
注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺少学历验证材料者不得报名。
学历验证操作：①登陆学信网（http://www.chsi.com.cn）；②点击“学历查询”；③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”；④申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版），并按网页指引打印相应的《教育部学籍在线验证报告》。
4.资格审查工作由城建集团负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，视情决定是否重新开展招聘。
(二)面试（面谈）
根据报名情况，按审查符合招聘资格条件者人数的多少确定面试方式。符合招聘资格条件者超过岗位招聘人数1:9（含）的，需经过面谈，面谈成绩在60分及以上的，按面谈成绩由高到低取前8名人员进入面试；符合招聘资格条件者不超过岗位招聘人数1:8的，直接面试。
（三）确定考察人选
根据面试成绩，从高分到低分按与招聘计划1︰2的比例确定考察人选。
（四）背景调查
对考察人选的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查等。
(五)确定拟聘用人选
按规定程序最终确定拟聘用人选。同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，集团视情决定是否重新招聘。拟聘用人选因个人原因放弃的，该职位符合招聘要求的其他考察人选由集团决定是否进行递补。
(六)体检
体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。若体检不合格，则在考察符合任职要求的人选中依次递补。
(七)公示、聘用
1.拟聘用人员在上虞区人才就业服务网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。公示后，空缺职位不再递补。
2.实行聘任制和契约化管理。由集团董事会确定聘任，由绍兴市上虞城建资产经营管理有限公司与其签订劳动合同，任期及年度经营业绩目标责任书、重点工作目标责任书。第一轮聘用任期为2年，后根据聘任期内考核结果，决定是否继续聘用。
聘用人员聘任期间不得在其他企业或社会团体兼职。
三、薪酬待遇
薪酬待遇由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成。基本年薪按10万元/年发放，绩效年薪基数20万元/年，最终根据经营业绩完成情况确定绩效年薪金额。任期激励与本人任期考核结果挂钩，考核结果在合格及以上等次的，按本人基本年薪和绩效年薪总和的30%确定，在一轮任期考核结束后一次性发放；若一轮任期中间发生离职、被辞退等情况的，任期考核结果按不合格确定，不予发放该轮任期激励。以上均为税前工资。
四、其他
（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中存在其他违反公开招聘纪律行为的，一律取消应聘资格。
（二）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到或未按要求办理相应手续的，取消录用资格。
本招工公告未尽事宜，由城建集团人力资源部负责解释。联系电话：81227805。
