招聘4人3个岗位
中国农业科学院茶叶研究所成立于1958年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。建所以来，研究所坚持围绕茶学科建设和茶产业发展中的基础性、公益性、前沿性问题，开展茶树种质资源与遗传育种、茶树生理与栽培、茶树病虫害防控、茶叶加工、茶叶质量安全与风险评估、茶营养与健康、茶产业经济与文化等茶叶全产业链研究，是迄今国内外同类机构中学科设置最全、研究领域最广、人才与技术力量最雄厚、研究实力最强的综合性茶叶科研机构。建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等16个国家级、省部级平台。现有各类人才400余人。拥有中国工程院院士、国家高层次特支计划人才、省部级专家等一批国内外知名学科带头人。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为3个岗位，共4人。
岗位名称、具体要求详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围原则上不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。为优化人才队伍来源结构，我所近2年培养的毕业生（含联合培养）原则上不列入本次招聘范围，特别优秀的除外。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
4.关心“三农”，有志于农业农村现代化和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；
5.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
6.具备适应岗位要求的身体条件；
7.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
8.原则上能在2025年10月底前报到；
9.具备岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生）、留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限须符合教育相关部门规定。
专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》应聘人员所学专业接近但不在公布的专业目录中的，由我所根据考生所学专业课程开设情况予以综合认定。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质均为事业编制，实行聘用制管理，享受以下待遇：
1.国家统一规定的事业单位基本工资、津贴补贴等工资福利；
2.根据所聘岗位享受对应岗位津贴；
3.特别优秀的人才再给予5万-100万人民币补助；
4.对新入职的具有博士学位的青年科研人员，给予不少于15万元的科研启动经费。其中列入所重点支持团队的新职工享受青年保障计划。
二、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日起至2025年3月21日16:30前，发送报名材料（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到邮箱renshi@tricaas.com，材料包括报名表（详见附件2）及相关证明材料（包括身份证、学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表扫描件；代表性论文著作、科研成果、获奖证明扫描件。应届毕业生还需提供加盖就读学校教务处或学生工作处章的在校成绩单和就业推荐表扫描件。有工作经历的应聘人员还需提供聘用（劳动）合同和社会保险参保证明扫描件）。不接受其他形式报名，不收取报名费。
实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名阶段应签署《考生诚信承诺书》（附件3），要求应聘人员报告亲属关系、工作经历情况，承诺所提供的信息真实完整准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员提供不实信息，影响审查考察结果的，取消其应聘或聘用资格。
2.资格初审。报名截止后7个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5方可进行下一步环节，达不到该比例的，由研究所视情况研究决定是否延长该岗位报名时间或取消招聘计划。
（二）考试
本次招聘采用笔试、面试相结合的方式。考试程序如下：
1.笔试。重点考察应聘者创新思维与能力、发展潜力，研究方向与招聘岗位的契合度，对应聘岗位所需专业领域基础理论以及前沿动态的了解和掌握情况，以及专业知识技能在实践中应用能力。
2.面试。招聘考核小组通过面谈、答辩形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议，确定综合考察对象。
笔试和面试总分均为100分。按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算综合成绩，依据综合成绩排序确定体检和考察人选。各环节合格分数线均为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
笔试、面试具体时间及安排以我所考试公告为准。
（三）体检、考察
考试完毕，按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作均参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我所认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。
三、其他事项
（一）留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。
（二）要求个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息及虚假证书者，一经发现立即取消应聘资格，后果自负。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通,如有变化请及时与我们联系。
（四）招聘过程相关信息在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
四、联系方式
（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86650180（中国农业科学院茶叶研究所纪检监察）。
（二）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系方式：0571-86650454、86650120，来老师、李老师
