招聘4人2个岗位
为进一步加强海盐县国资国企人才队伍建设，助力国资国企高质量发展，经研究确定，海盐县国有资产经营有限公司、海盐县国有资本投资有限公司联合面向社会公开招聘紧缺型专业人才4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、薪酬待遇
前三年薪酬按招聘单位紧缺型专业人才确定，待遇从优，三年后薪酬按实际岗位职务发放。
三、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
普通高校硕士研究生及以上毕业生，年龄35周岁以下（1990年5月12日以后出生），符合招聘岗位有关要求。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.有下列情形之一的不得参加本次招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
（2）属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员；
（3）其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘采用邮件报名形式。
报名时间：即日起至2025年5月27日。
报名邮箱地址：haiyanguozi@163.com。
将报名所需材料彩色扫描件（PDF文件格式）整理成以应聘者“姓名+岗位名称+手机号码”命名的压缩文件发送至报名邮箱。
报名需提供以下材料：
（1）本人有效居民身份证；
（2）本科和研究生学历、学位证书；留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书；2025年毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育学生司制发的或者省级教育行政部门制发的《就业协议书》等相关材料。
（3）专业（职业、执业）资格等级证书。
（3）证书各类奖学金、奖项、荣誉及科研、国家或省级论文发表、实习实践经历等材料；其他能证明符合报考岗位要求的材料。
（二）资格初审
1.报名开始至报名结束后的下一个工作日，根据报考人员选定的岗位进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，将取消报名以及录用资格。
2.招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
（三）考试
本次公开招聘考试采用面谈和面试的方式进行。
1.面谈。通过资格初审的报考人员按要求参加面谈，时间地点另行通知。未通过资格初审，不另行通知。
面谈采用线上或线下方式进行，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈实行百分制，合格分数线为75分。面谈成绩低于合格分数线的，取消进入面试资格。根据通过资格初审人数安排一轮或多轮面谈，面谈时间地点另行通知。面谈结束后，根据最后一轮面谈成绩从高到低按照不超过1:5的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。面谈成绩不带入面试。面试的时间地点另行通知。
2.面试。面试前将对入围面试人员进行现场资格复审，通过复审后以邮件形式通知面试。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试。证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的、提供的证件（证明）与报考填报资料不一致的，不得参加面试。在面试前48小时前放弃入围资格的，将按该岗位面谈成绩从高分到低分予以递补。
面试采用半结构化面试方式进行，重点测评报考人员的专业技能、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等方面综合素质。面试实行百分制，合格分数线为75分。未参加面试和面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试结束后，面试成绩即为考试成绩，计算到小数点后两位数。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同，按面谈成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对考试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定入围考察人员。考试成绩将在海盐县人事人才网及时向社会公布。
（四）体检和考察
入围面试且成绩合格的考生参加全员体检。体检合格后，根据面试成绩从高到低按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人员名单，从政治素质、业务能力等方面进行考察。体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。参加体检人员需按规定的时间、地点参加体检，体检费用由招聘单位承担。不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃。体检不合格或自愿放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格者不得递补）。考察不合格者不能聘用，并依次递补（未参加面试和面试不合格者不得递补）。对于体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。
（五）公示和聘用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海盐人事人才网进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有反映问题或所反映问题经查不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人选经公示后，招聘单位按规定办理入职手续并签订劳动合同（试用期3个月），试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，不再实行递补。
五、其他事项
1.报考人员必须按照公告要求，在规定的时间内报名，逾期不再受理。
2.报考人员在报名和资格复审时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考和聘用资格。
3.报考专业及学科归属参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
4.对报考岗位、学历、专业、薪酬等信息需要咨询的，可直接拨打咨询电话（工作日8：30-12：00，14：00-17：00）。
咨询电话：0573-86028322。
监督电话：0573-86020016。
