招聘104人61个岗位
为满足我区部分机关事业单位工作需要，进一步规范全区机关事业单位编外工作人员招聘工作。经研究，决定组织开展2025年第一次绍兴市柯桥区部分机关事业单位编外工作人员招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘部分机关事业单位编外工作人员102名、集体用工1名、村级用工1名。
二、招聘条件
报考人员应具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1。
考生需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。
三、招聘程序
（一）报名审核
1.时间和地点：2025年6月19日（周四），各单位的报名审核时间、报名审核地址和联系电话，详见附件1。请考生本人在规定时间内到各自意向单位规定地点进行报名审核。现场报名及审核须考生本人前来，不得代报。请考生务必仔细阅读公告、附件1和附件2中的相关内容。
2.报名手续：现场报名审核时，考生须提交报名表（一式一份，附件2自行下载打印）、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、退伍证、党组织关系证明等以及其他报考职位所需的相关证件（证明）原件及复印件（一式一份），近期免冠1寸正照1张（贴于报名表上）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
以应届生学历报名的考生，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网下载）等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。普通高校应届毕业生是指2025年普通高校毕业生。以应届生学历报名的考生，可按上述要求先进行报名审核，但须在2025年7月15日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书,逾期无法提供学历学位证书的，取消考试应聘资格。
以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
成人教育学历证书和专业技术资格、执（职）业资格、党员关系、退役军人等证书证明取得的截止时间为2025年6月13日。户籍确认以2025年6月13日的户口所在地为准。
报考有工作年限经历要求的职位，应提供单位工作经历证明或社保缴费记录及相关工作年限经历证明材料，工作年限经历计算到2025年6月13日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
3.考试费用：考生需在报名当天缴纳考试费50元/人。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的最低生活保障家庭证（低保证）或最低生活保障边缘家庭证（低保边缘证）等相关复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。
4.报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。每人限报一个岗位，多报岗位取消报考资格。
5.同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。
（二）笔试
1.考试科目：综合基础知识。
2.准考证打印时间、笔试时间和地点另行通知。请及时关注柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html）相关通知。
3.考试范围：具体包括习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党第二十次全国代表大会精神、时政热点（2024年12月--2025年5月）、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。
4.综合基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分。招考人数在3人及以下的职位，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围面试对象。招考人数在3人以上的，在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:2的比例，确定入围面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩公布在柯桥区人力资源和社会保障局官网招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html）。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。面试采用结构化方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一环节。面试开始2天前，相关人员确认不参加面试的，在笔试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分予以递补。
应聘人员按面试通知书载明的时间、地点和要求提前到达考点学校参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。
（四）体检、考察
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）执行。
体检、考察由各招聘单位自行实施。体检费用由考生自理。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或在办理聘用手续前放弃聘用资格的，各招聘单位可酌情按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示、聘用
根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网上公示3个工作日。公示无异议的，各招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额可酌情在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补，之后体检、考察等工作由用人单位自行组织。
有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。
本场考试招聘的考生在办理聘用手续到岗后，一年内离职的，招聘单位可酌情在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，也可重新招聘。如面试合格人员都无法递补的，用人单位可酌情选择在笔试排位在前的考生中依次替补或重新招聘。
四、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。具有较高学历人员报考学历要求较低的岗位时，须符合该岗位所需学历对应的专业要求，对有学位要求的岗位，还须同时具备与学历对应的学位。现场资格复审时，非全日制学历的考生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。
2.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。
3.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。
4.报考人员必须用第二代身份证号报名。参加笔试时，必须同时携带纸质准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
5.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得参加相应考试的处理。
6.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。
7.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
8.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘机关无关，与本次考试无关。
9.本场考试相关事宜均发布在柯桥区人力资源和社会保障局招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html）。如因受不可抗力影响，导致考试时间调整的，另行公告。招考事宜咨询电话0575-85677239；工资福利待遇等未尽事宜咨询各招聘单位，电话详见招聘计划表。
