招聘1人1个岗位
因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
1、综合文秘1名。
2、余姚市户籍，年龄在35周岁及以下（1990年6月30日及以后出生）；
3、全日制大专及以上学历毕业，专业不限，工作满1年，能熟练操作电脑，并具有较强的文字写作能力和良好的政策研究基础；
4、经常外出调研，后勤服务工作量大，适合男性。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
报名时间：2025年7月8日-7月9日（上午8：30—11:00，下午2：30—5:00）。
报名地点：余姚市决策咨询委员会办公室（余姚市南雷路275号二楼207办公室）。
报名方法：报名者持学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市发展研究中心公开招聘编外人员报名登记表》（一式两份，见附件），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加考试的，视作放弃考试。面试时间、地点另行通知。面试成绩即为考试成绩。
（二）体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。
体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.聘用人员的性质为余姚市人民政府发展研究中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市人民政府发展研究中心，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
4.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
5.学历、户籍取得时间统一截止到2025年6月30日。
6.本公告由余姚市发展研究中心负责解释。
咨询电话：0574--62703537
余姚市发展研究中心
2025年6月30日
附件：余姚市发展研究中心公开招聘编外人员报名登记表.docx
