岗位名称

岗位职责

任职要求

物流机器人研发人才

1、制定物流机器人技术路线图，主导AGV产品矩阵规划，推动海外仓自动化发展，逐步实现无人化仓库；

2、带领团队推动SLAM导航、多机调度、机械臂控制等核心技术突破；构建产品标准化体系，通过CE/UL等国际认证，支撑全球化布局

3、组织能力建设：搭建顶尖技术团队，建立机器人可靠性实验室，推动研究创新。

1、机器人/自动化/AI方向；

2、原则上5年以上物流机器人行业经验，主导过物流机器人项目落地经验；有标杆企业核心岗位经历优先；

3、出色的问题解决能力和创新思维，对于前沿技术持续不断学习，推动相关技术应用，解决实际场景问题；

4、良好的沟通和团队合作能力，共同推动研究项目的进展。

AI研发人才

1、结合公司全球化业务需求，规划AI技术落地方向，推动AI技术在核心业务场景中的落地应用；

2、识别业务场景中的高价值AI应用场景，主导可行性分析与ROI评估，确保技术投入与业务目标一致；

3、与供应链、市场、运营、产品等团队紧密合作，确保AI项目与业务目标深度融合；

4、在此基础上，理解和拓展AI在营销、推广、财务、物流中的应用。

1、计算机科学、AI人工智能、数据科学等相关领域；

2、5年以上跨境电商/全球化业务从业经验，主导过大型AI应用落地经验；

3、对全球化电商业务有深刻理解，熟悉多语言市场、跨境物流、国际支付等业务场景和技术需求。

导航定位算法研发工程师

1. 定位和导航：实施定位算法，准确估计机器人的位置和姿态，以实现安全高效的移动；

2. 环境感知和障碍物检测：研究和实现环境感知和障碍物检测算法，以提供准确的环境信息和障碍物识别；

3. 路径规划和调度：实施路径规划和调度算法，以实现多机器人系统的安全高效调度；

4. 测试和验证：使用真实场景进行算法的测试和验证，评估算法的性能和可靠性；

5. 技术研究和创新：跟踪机器人导航、调度规划领域的最新研究成果，积极探索新方法，分享和推动技术创新；

1..扎实的机器人导航原理知识；

2. 熟练掌握C++和Python等编程语言；

3. 了解激光雷达数据处理和传感器融合技术；

4. 具备路径规划、导航算法、调度方法的开发经验；

5. 具备良好的问题解决和分析能力，能够优化算法以满足实际场景要求；

6. 良好的团队合作和沟通能力，能够与硬件工程师、软件开发人员和测试人员紧密合作。

规划控制算法研发工程师

1.负责室内移动机器人路径规划算法研发；

2.负责移动机器人在高动态环境下的路径规划算法研发；

3.负责移动机器人路径平滑性优化；

4.负责路径决策算法的研发；

5.负责移动机器人控制算法研发和优化；

6. 负责行人轨迹预测算法研发；

1 .对局部路径规划算法（例如teb ,lattice，混合A*算法等）有深刻的理解和深入的研究；熟练C/C++开发语言编程和数据结构与算法，熟练使用Linux、ROS，熟练使用git；

2.具有有高动态环境下的路径规划经验与技巧；

3.熟悉样条曲线或其它路径曲线，曲率优化算法；

4.具有室内机器人预测及决策算法经验；

5. 具有移动机器人或者无人车动力学建模仿真和控制算法开发经验；

6. 扎实的数学基础和英文论文阅读能力。

计算机视觉研发工程师

1、设计并实现基于摄像头、激光雷达的多传感器融合算法，完成目标检测、跟踪、3D重建等任务。

2、开发针对激光雷达点云数据的高效处理算法（如滤波、分割、配准），优化实时性与鲁棒性。

3、结合同步带传动等机械系统的物理特性，设计视觉/激光雷达算法与运动控制的协同方案，提升系统精度与稳定性。

4、参与硬件选型与集成，主导传感器标定（Camera-LiDAR、机械传动参数标定等）。

5、与机械、硬件团队协作，解决传动系统误差对视觉感知的影响，优化系统整体性能。

1、精通计算机视觉算法（OpenCV/PCL/Open3D），熟悉深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）。

2、具备激光雷达点云处理经验，熟悉SLAM（如LOAM、LeGO-LOAM）、3D目标检测（如PointPillars、PointRCNN）等算法。

3、了解同步带传动等机械系统原理，能结合传动误差、振动特性优化感知算法。

人才类别

入选条件

学术领军人才A1

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者，国家最高科学技术奖获得者，国家科学技术奖一等奖及以上（国家自然科学奖为二等奖及以上）第一完成人；

2.中国科学院院士、中国工程院院士（均含外籍院士），中国社会科学院学部委员，宁波市顶尖人才；

3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士；

4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.中国青年科技奖获得者，国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，国家级教学成果奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖第一完成人；

2.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A3

1. 国家科学技术奖获奖者（排名前二）、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获奖者，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（含海外人才项目），浙江省科学技术奖一等奖第一完成人，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖第一完成人；

2.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，理工类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，业绩突出者可放宽至55周岁，符合如下条件：

1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选；

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一）；

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；

4.宁波市有突出贡献专家；

5.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

6.或近5年取得以下业绩：

自然科学类：

1.主持国家级C类及以上项目1项；或获得省部级教学成果奖/科学技术奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文5篇，其中权威期刊至少2篇；或顶级期刊1篇。

学术骨干C

自然科学类：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文4篇；或权威期刊论文2篇。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：

近5年内，发表一级期刊论文2篇。