招聘2人2个岗位
杭州市水上运动中心是杭州市体育局所属公益一类正处级事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员2名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和基本条件
报考人员应符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；
（三）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；
（六）具备岗位所需要的其他条件；
（七）岗位年龄要求在38周岁以下（1986年11月11日以后出生；
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、具体招聘计划及条件
序号 |
岗位名称 |
人数 |
学历（学位） |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
1 |
综合文秘 |
1 |
本科及以上 （学士及以上） |
38周岁以下 |
秘书学、新闻学、广播电视学、法学、英语等专业 |
1.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和服务意识，吃苦耐劳、工作细致； 2.熟悉公文写作，具有较强的语言文字表达、沟通能力，熟练掌握办公软件的应用，具有较强的计算机操作能力和文字处理能力； 3.具有办公室综合文秘相关工作经历者优先考虑； 4.能够接受出差外地，服从工作分配。 |
2 |
训练辅助 |
1 |
本科及以上 （学士及以上） |
38周岁以下 |
体育学类、设计学类、行政管理专业 |
1.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和服务意识，吃苦耐劳，工作细致； 2.具有较强的语言文字表达、沟通能力，熟练掌握办公软件的应用； 3.具有体育管理、赛事策划或水上运动项目管理服务相关工作经历者优先； 4.能适应出差及长期外训，服从工作分配。 |
工作经历以劳动合同或社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2025年10月31日。
三、报名
报名、资格初审通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2025年11月11日9:00－11月21日12:00。
2.资格初审时间：2025年11月11日9:00－11月21日17:00。
3.报名方式：本次招聘委托杭州钱江人才开发有限公司进行招聘，应聘者通过关注微信公众号“钱江人才招聘信息”或点击报名网页链接：
https://p.baominggongju.com/detail?eid=6902d5fe6f873523ca0803c2&referer=odVL41C8X26FElvvCEnIm1wGGzq0完成报名。
4.报名需要提交的材料：报名表（见附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关材料，同时附近期免冠电子彩照。
资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。
（二）注意事项
1.岗位要求的相应学历，以毕业证书为认定依据。
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历。
3.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
4.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试分为笔试、面试。单个岗位有效报名人数少于10人的可免于笔试。笔试及面试成绩将于杭州市体育局官网上公示。
（一）笔试
报考人员须凭身份证原件参加笔试，笔试成绩满分100分，笔试合格成绩为不低于60分。笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
单个岗位符合报名条件的报考人员超过10人的，待笔试结束后，根据笔试合格成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足1:4比例的岗位，笔试成绩合格人员均进入面试。
面试入围人员按照招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。
（三）总成绩计算
总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后两位。
如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
五、考察和体检
在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行，体检参照事业单位录用有关规定执行。时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分确定替补人员。
六、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网官网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。
拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、薪资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
报名咨询电话：（0571）81959686
监督投诉电话：（0571）89583311
