招聘10人3个岗位
瑞安市浙南汽车市场管理有限公司系瑞安市国有资产投资集团有限公司下属企业，是一家规范化运营的专业汽车交易市场。市场业务覆盖招商运营、二手车交易、购销调剂、寄售拍卖、经纪中介、信息咨询、车辆评估、代办服务及车辆过户等多元经营项目。因工作需要,拟向社会公开招聘市场化工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，有正确的政治立场和政治态度；
（二）具有良好的职业素养和职业道德及适应岗位要求的身体、年龄条件；
（三）符合招聘岗位所需的户籍、学历、专业及其它要求。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律、法规规定不得报考的人员。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及要求如下：
岗位代码 |
招聘 岗位 |
招聘 数量 |
岗位要求 |
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年龄 |
户籍 |
学历 |
专业 |
职称/资格 |
其它条件 |
招聘 方式 |
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101 |
车辆查验 |
3 |
1980年1月1日及以后出生 |
瑞安市 |
初中及以上 |
不限 |
持有机动车查验员资格证书 |
面试 |
|
102 |
拓印员 |
1 |
1985年1月1日及以后出生 |
瑞安市 |
初中及以上 |
不限 |
/ |
能独立开展机动车发动机、车架号拓印工作 |
实操考核+面试 |
103 |
车辆评估（兼窗口服务） |
6 |
1980年1月1日及以后出生 |
瑞安市 |
高中及以上 |
不限 |
持有二手车鉴定评估师证书 |
熟悉计算机操作 |
面试 |
合计 |
10 |
备注： 1.考生学历必须为教育部认可，学信网可查询的学历；海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证。 2.本次招聘岗位为市场化用工性质，不具备国企身份。 3.以上所有证书必须为可查询验证。 |
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（二）报名资格条件中涉及时间起止问题和证书证件（证明）取得时间的，除已注明的外，以证书证件（证明）中落款时间为准，计算时间均统一截至2025年11月15日。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名
1.报名时间：自招聘公告发布之日至2025年12月7日17:00，咨询电话：0577-65751850。
2.报名方式：报考人员登陆“瑞安市公开招聘考试报名平台”（http://www.rarczp.com），注册个人信息，仔细阅读诚信承诺书选择岗位报名；逾期不再受理报名。
报名材料：报考人员上传本人有效身份证(正反面)、户口簿(本人和户主页)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、岗位需要的其他材料。
（二）资格审查
根据招聘条件，由用人单位对应聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。
（三）考试
本次公开招聘中，若按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格初审符合报考条件人数的比例超过1:3，采取“初试+复试”相结合的方式进行。初试成绩仅作为确定进入复试人选的依据，不计入复试环节；若比例未达到1:3的，报考人员可直接进入复试。
102拓印员岗位复试前设实操考核环节，此岗位总成绩按实操考核成绩占60%、面试成绩占40%计算。
1.初试采用面谈的方式，重点考察考生的人岗匹配度及语言表达能力。
2.复试采用面谈的方式，进一步了解考生的基本情况和专业知识。
3.复试满分为100分。合格分为70分（含70分），复试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.经用人单位面试后研究认为若无合适人选的，该岗位可以空缺。
5.复试成绩即考试最终成绩，如考试成绩同分的，以学历高者优先，如学历相同则以职称证书级别优先；若以上均相同，则另行加试。
6.实操考核
（1）102拓印员岗位考生按规定时间到达考场，考核开始后，领取所需工具在规定时间内独立完成拓印操作。
（2）考核内容：操作流程规范性、工具使用与安全性、拓印清晰度与完整性、综合表现等方面进行评价，总分100分。
（三）体检、考察
体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
由用人单位相关人员对考察对象进行考察，主要考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致；档案内有无违纪、处分等异常情况；审查有无涉刑、涉黑、涉黄、涉毒及受行政处罚等情况。
因报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺的，按报考人员成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、其它事项
（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。与招聘单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃聘用资格。
（三）岗位要求工作年限、工作经验和工作经历的，需提供社保缴纳记录及相关证明，两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。
（四）用人单位将根据工作需要统一安排聘用人员的工作岗位,如聘用人员不服从安排,则视为自动放弃聘用资格。
（五）本次招聘岗位为市场用工性质，不具备国企身份。聘用人员被录用后，将与用人单位签订劳动合同。劳动关系将根据公司的经营情况、业务需求、员工考绩等情况进行续签、辞退或不续签。