招聘1人1个岗位
因工作需要，舟山博物馆现向社会公开招聘工作人员1名，用工方式为劳务派遣。具体公告如下：
一、招聘计划
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
学历学位 要求 |
专业 要求 |
年龄要求 |
其他 要求 |
技防技术人员 |
1名 |
本科学士及 以上 |
计算机类、电子信息类 |
35周岁及以下（1991年3月18日后出生） |
无 |
二、招聘条件及岗位要求
1.遵纪守法、品行端正、责任心强、服务意识好，具备良好职业道德与团队协作精神，无违法违纪等不良记录。
2.负责博物馆网络、多媒体设备及信息系统的软硬件日常维护与运维，保障网络、系统及各类软件正常稳定运行。
3.负责博物馆安防、技防设施设备的日常巡检、维护与管理，做好安全建设及技术防护相关工作。
4.服从节假日值班安排，可按规定调休。
5.完成其他安防、技防及技术保障相关工作。
三、报名、考试及录用办法
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名的方式，报名者应如实填写《舟山博物馆公开公开招聘技防工作人员报名表》（见附件），并将报名表（含近期免冠照片，具体见附件），身份证、毕业证书、学位证书等资料电子版一并发至邮箱（邮件主题统一为：应聘舟山博物馆工作人员+岗位+姓名）。
报名时间：2026年3月19日起至2026年3月27日下午5:00止，逾期不再受理（以邮箱接收时间为准）。
报名邮箱：zsmuseum@126.com
咨询电话：0580-8235587（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）
信息发布：舟山市文化和广电旅游体育局官网；
舟山博物馆微信公众号（其中，舟山博物馆微信公众号为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。）
（二）资格审查
根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定考试人员，将以电话、短信等形式通知参加考试(请携带相关证件资料等)，报考人数以实际报名人数为准。
（三）考试
考试采用面试和技能考核的方式进行。采用100分制，面试和技能考核各占50%，从高到低录取。
面试主要考察应聘人员与岗位匹配情况。面试成绩采用100分制，面试合格分数线为60分，不满60分者不得进入技能考核。面试从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定技能考核对象，不足规定比例的，按实际人数确定技能考核对象。面试的时间、地点另行通知。
技能考核以计算机操作形式参与测试，评分采用100分制，合格线为60分，不满60分者不能进入体检，考核的时间、地点另行通知。
报考人员未按规定时间、地点参加考试的，视作自愿放弃应聘。
（四）体检及审查
1、根据成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。
2、报考人员须在3日内自行参加健康体检并提供合格体检报告，体检费用自理。凡体检不合格者不予聘用，体检合格者须提供公安机关开具的《无犯罪记录证明》。
3、如因体检、考察不合格或本人自愿放弃的，将在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补次数最高不超过2轮，若2轮结束后名额仍有空缺，等同于本次招聘工作结束。
（五）公示及聘用
经体检、审查合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市文化和广电旅游体育局官网、舟山博物馆微信公众号公示3个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由舟山博物馆委托劳务派遣机构签订劳动合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
四、薪酬待遇
1.本次招聘人员为舟山博物馆劳务派遣合同制职工，试用期2个月。
2.年薪6万元左右（含社保个人、单位缴纳部分），根据岗位和职级变化相应提升。
五、其他事项
（一）凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格。
（二）本公告未尽事宜，由舟山博物馆负责解释。监督电话：0580-8235700。
