招聘1人1个岗位
一、岗位要求
1.医德高尚、学术严谨、廉洁自律、身心健康，具有良好的团队合作精神；
2.具有正高级专业技术职称和博士生导师资格；原则上年龄不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）；
3.具有较强的临床、科研、教学及管理等综合能力，注重学科建设和人才梯队引育，能带领学科团队拼搏进取，争创学科国内或国际领先水平；
4.长期在高水平三级甲等及高校附属医院产科临床一线工作，医术精湛，在业内享有较高的学术声誉和影响力；
5.具有现（前、候）任中华医学会、中国医师协会专业分会常务委员及以上，或省级医学会、医师协会专科分会主任委员学术任职者优先；曾获得各类国家级主要人才项目者优先；
*具有学科突出专业技能的临床专家，可不受以上条件所限。
二、简历投递方式
请将个人简历（基本信息、学习工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖励等）发送至指定邮箱，人力资源部将安排专人对接联系。
简历投递截止期：2026年3月31日
联系人：朱老师联系方式：0571-87914862邮箱：fbrsk@zju.edu.cn
三、岗位支持
薪酬待遇：提供丰厚的薪酬，具体待遇面议，一人一议。
住房资源：提供人才住房等住房支持。
科研支持：提供科研启动经费和团队支持。
工作空间：充分保障办公环境和实验空间。
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作，协助办理落户、外国人永久居留证。
四、医院介绍
浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。
医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，核定床位1520张，在职职工3100余人，拥有一支院士、长江学者特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承"慈心妙术求是创新"的院训，将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。