招聘46人37个岗位
为满足我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局联合开展2026年人才引进事业编制教师工作。
一、引进条件
政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配，具有中华人民共和国国籍。除特别注明年龄的，均要求35周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
引进对象分骨干教师和优秀毕业生，应分别具备对应的引进条件。
（一）骨干教师应持有与应聘岗位相适应的教师资格证、本科及以上学历，同时符合以下条件之一：
1.年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生），获全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省杰出教师、省特级教师、省功勋教师等荣誉的在聘教师；
2.年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生），具有正高级职称的在聘教师；
3.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有相关专业博士学位人员；
4.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），获国家、省、地市级优质课一等奖，县市级以上名师名校长、教坛新秀等荣誉的在聘教师；
5.年龄在45周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有高级职称的在聘教师。
6.年龄在35周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有全日制本科学历、学位且获得高中县级教坛新苗、优质课一等奖及以上荣誉的金华户籍在聘教师。
（二）优秀毕业生应具有与应聘岗位相关专业全日制本科及以上学历学位（不含专升本、自考本科），同时符合以下条件之一：
1.省重点建设高校（不含省市共建、独立学院、教学点，下同）或QS排名前50名以上层次高校毕业的2026届全日制硕士研究生，且本科毕业于省重点建设高校师范类专业或“双一流”建设高校；
2.教育部第一轮公布的一流大学建设高校本科2026届毕业生或C9联盟高校2026届全日制硕士研究生；