招聘4人1个岗位
杭州市特种设备检验科学研究院（简称杭州市特科院）是杭州市市场监督管理局所属的公益二类事业单位，业务范围包括对特种设备提供检验检测和科学研究，开展特种设备及安全部件监督检验、定期检验、委托检验，特种设备行政许可、监督抽查、事故调查、突发事件应对、司法鉴定的技术支撑，特种设备环保检测、能效测试及技术支持，特种设备科学研究，特种设备事故应急救援的组织、协调、指导，特种设备作业人员职业教育等。
因事业发展需要，我院决定面向社会公开招聘编外专业技术人才四名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》（杭编办〔2024〕78号）等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
二、具体招聘计划及条件
| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
学历（学位） |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
| 1 |
压力容器管道检验 |
4 |
研究生以上学历、硕士以上学位 |
38周岁以下（1986年11月1日以后出生） |
化工过程机械、材料科学与工程、油气储运工程、仪器仪表工程、仪器科学与技术专业 |
1.2024、2025、2026年应届毕业生； 2.能胜任一线检验工作； 3.适应登高、高温、户外作业、夜间应急值班、长期出差，适合男性报考； 4.工作环境可能涉有毒有害、密闭空间。 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月21日。
2.报名方式：邮件报名。相关材料发送至hzstjy@163.com。文件以“姓名+学历+专业”命名。
3.报名所需提交的材料：（1）报名表（见附表，含近期免冠电子彩照）；（2）本人简历；（3）本人身份证和户口本；（4）学历学位证书（如为2026年应届生，可附上就业推荐表、就业协议书或其他证明材料）等岗位要求的相关证明材料。
4.其他要求：2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年6月30日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
四、资格初审
我院根据报名提交的材料进行资格初审。资格初审通过的，短信告知笔试的时间、地点。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例未达到三倍的，相应核减岗位。
五、考试
1.方式：考试分为笔试、面试。若岗位报名人数少于10人，直接采取面试方式。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试和面试的满分均为100分，合格分均为60分。笔试、面试不合格者，均不得进入下一轮。
2.笔试。笔试科目一门，主要包含职业能力倾向测验、金属材料无损检测的理论知识及特种设备安全法、特种设备安全监察条例等基础知识。考生凭身份证参加笔试。笔试时间150分钟。
3.资格复审。资格复审一般安排在面试前两天进行。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试且合格的人员确定面试对象）。面试前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试，未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
4.面试。面试采用结构化形式进行。主要考察应聘人员综合素质能力、逻辑思维能力、专业知识与能力等。
六、体检和考察
考试结束后，在考试总成绩合格人员中，从高分到低分，按相应岗位招聘计划人数1:1比例确定体检和考察人员。
考察和体检工作由招聘单位负责组织开展，体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，参照事业单位录用有关规定执行。时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订合同。
拟录用人员须在公示结束后的一个月内报到，如是2026年应届毕业生的，应在2026年6月30日前报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
八、其他
1．薪酬待遇：根据杭州市事业单位编外用工有关规定，采用绩效考核的方式兑现，享受五险一金等工作性福利，详情请咨询钱老师0571-81391288（周一至周五8:30—16:30）。