招聘1人1个岗位
国科大杭州高等研究院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有岗位所需的学历、业务知识和能力；
5.年龄要求38周岁以下（1986年11月1日以后出生），具有高级职称的可放宽至43周岁以下（1981年11月1日以后出生）。有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年11月1日，详见招聘计划表（附件1）。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2025年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式
通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“学院/部门+报考岗位+姓名”，发送至附件1计划表中对应岗位邮箱地址，不接受现场、邮寄等其他报名方式。
3.报名所需材料
（1）岗位申请表（附件2）；
（2）人员信息登记表（附件3）；
（3）本人二代身份证正反面照片；
（4）报考岗位所需的学历证书照片（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；
（5）学信网教育部学历证书电子注册备案表，2025年应届毕业生可先提供学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表；
（6）其他专业技术特长证明材料。
4.本次招聘不受最低开考比例限制。
（二）资格审查
我院根据报名提交的材料进行资格初审。资格初审未通过的，邮件告知未通过的原因；资格初审通过的，邮件或电话告知笔试的时间、地点。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
（三）考试考核
根据报名情况和资格审查结果，将不定期组织考试考核。一般采用笔试、综合素质面试相结合的方式进行。资格初审通过人数少于或等于10人的，可免于笔试。笔试有关事项另行通知。
笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定进入综合素质面试对象（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定综合素质面试对象）。综合素质面试内容和方式根据岗位职责、专业要求等内容拟定。综合素质面试时间、地点等另行通知。
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。若笔试环节免除，则直接以面试成绩作为考试总成绩。面试成绩合格分为60分，未达合格分数不列入体检、考察对象。
（四）体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。
若体检或考察不合格，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员统一在杭州人才网公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的或有异议但不影响聘用的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，由招聘单位研究决定是否按照考试总成绩从高分到低分递补人员。
三、岗位待遇
1.工资及福利按照我院有关政策和规定执行。
2.按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。
3.聘用形式为人才派遣制。由杭州江南人才服务有限公司派遣至国科大杭州高等研究院工作，首聘期三年，试用期6个月。
四、联系方式
联系人：杨老师、张老师；
邮件地址：hangzhou@ucas.ac.cn；
联系电话：0571-86085186、0571-86080695；
联系地址：浙江省杭州市西湖区象山支弄1号。
