招聘22人20个岗位
为进一步优化市级机关公务员队伍结构，根据公务员法和《公务员公开遴选办法》等有关规定，决定组织开展2025年下半年部分市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
根据编制空缺情况和实际用人需求，18家市级机关（含参照公务员法管理的机关单位，以下统称遴选单位）共安排22名遴选计划。
二、遴选范围和资格条件
（一）遴选范围
全市县、乡机关已进行公务员登记并在编在岗的公务员。定向选调生职位的遴选范围为，全市县、乡机关被市委组织部确定为选调生的公务员。
在浙中央机关直属机构、省市机关单位设在各县（市、区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可以参加遴选。
（二）资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.年龄在35周岁以下（1989年6月以后出生）；
4.具有国家承认的大学本科以上文化程度；
5.在本级机关工作2年以上，借调时间不计入该机关工作时间；
6.历年公务员年度考核没有基本称职以下等次；
7.具备遴选职位要求的工作能力和任职经历；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
10.法律、法规规定的其他条件。
部分职位对报名范围、学历、工作经历等有特殊要求的，按职位计划执行。专业要求参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》执行。计算工作经历、服务期等年限的截止时间为2025年6月。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关工作未满5年的（含试用期）；
6.按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列任职回避情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、工作程序
（一）查询职位
具体遴选单位、职位、计划数和资格条件等可在浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）、金华人才网（www.jhrcsc.com）下载《2025年下半年金华市级机关面向基层公开遴选优秀公务员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）查询。
（二）注册及报名
本次遴选采用网上报名的形式。
时间：2025年6月25日9时—7月2日17时。
报名平台：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）。
报考人员上网注册个人信息后，选择公务员考试，在金华市栏，点击“2025年下半年金华市级机关面向基层公开遴选优秀公务员”，填报相关信息，选择岗位报名并确认报名信息（确认后不能改报岗位，未确认的不能进入资格初审环节）。报考人员如实、准确、完整地填写《2025年下半年金华市级机关公开遴选报名表》（附件2），需所在单位和主管部门盖章同意，县（市、区）报考人员还需当地公务员主管部门盖章同意。报考人员将报名表、学历学位证书、身份证，以及遴选单位根据岗位需要要求提供的相关材料拍摄成图片或扫描成文件后，发送至报考单位指定邮箱（详见《职位表》），材料发送后请及时电话对接单位确认。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。通过资格初审的不能再报考其他职位。
（三）资格初审
时间：2025年6月25日9时—7月3日17时。
各遴选单位负责对报考人员进行资格初审，报考人员可上网查询初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审且仍在网上报名期限内的，可再次报名其他岗位并接受资格初审。
资格初审通过人数与遴选计划数比例不足3:1的职位，核减或取消遴选计划。遴选职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合条件的职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报名的，视为放弃报名。
（四）下载并打印准考证
时间：2025年7月10日9时—7月12日17时。
报考人员登录浙江省通用招聘网报平台，自行下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
（一）笔试
时间：2025年7月12日上午9︰00—12︰00。
地点：考点设在金华市区（具体地址详见准考证），报考人员持本人有效期内的身份证和准考证参加笔试。
笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分为60分。
（二）资格复审
根据各遴选职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，按实际人数确定。未达到笔试合格分的，不进入资格复审。
资格复审所需材料以及资格复审时间、地点另行通知。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。
资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位商市公务员局决定是否继续进行递补。
（三）面试
资格复审合格的报考人员进入面试，时间、地点另行通知。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消遴选资格。
五、考察
面试结束后，按照综合成绩从高到低按2∶1比例确定考察对象。
遴选单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消遴选资格。考察组可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并查阅干部人事档案、核实公务员或者参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示、办理相关手续
遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。在金华人才网、现工作单位和拟遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理公务员转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。
在面试、考察、公示等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位商市公务员局决定是否进行递补。
七、其他事项
（一）报考人员对职位表中的有关事项，如专业、学历学位以及其他报考资格条件等需要咨询的，可按职位表公布的咨询电话直接与相关单位联系。
（二）资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。
