招聘8人8个岗位
为贯彻落实《浙江省教育厅关于进一步加强新时代基础教育教研工作的实施意见》精神，进一步加强武义县教研队伍建设，经研究，决定面向金华市教育系统公开选调专职教研员4名，面向武义县教育系统选调兼职教研员4名。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位和范围
（一）选调岗位
1.专职教研员4名。初中社会、中小学音乐、小学语文、小学英语专职教研员各1名。
2.兼职教研员4名。高中数学、初中英语、中小学体育、中小学心理健康兼职教研员各1名。
（二）选调范围
1.专职教研员。面向金华市教育系统事业单位在编在岗人员（具有相应学科层次及以上教师资格，职称专业需与选调岗位一致）。
2.兼职教研员。面向武义县中小学在编在岗或报备员额制教师（具有相应学科层次及以上教师资格，职称专业需与选调岗位一致）。
二、选调对象条件
（一）认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，品行端正，师德高尚，为人师表，有教育理想和教育情怀；
（二）热爱教育科研，工作事业心和责任感强，有良好组织协调能力，有团队合作精神；具有较强的专业教学能力、专业指导能力和专业教育科研能力；具有较高的信息素养和信息运用能力；具有命题与评价能力、质量监测数据分析能力；
（三）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病；
（四）具有大学本科及以上学历，高级教师及以上职称，（申报兼职教研员符合选调条件（六）中第5条的，可放宽到中级职称）；近5年一直从事本学段、本专业的教学或教研工作（计算工作经历年限截止时间为2025年8月31日）；
（五）近5年年度考核均为合格及以上等次，无违反师德师风等行为。
（六）业务能力强，具备以下条件之一：
1.具有正高级教师或省级特级教师（延退的除外）、地市级名师名校长荣誉或担任正校级领导2年及以上，在1972年9月1日及以后出生；
2.曾获得省、市级教坛新秀或浙派名师名校长培养对象、县级名师名校长及以上荣誉，或担任分管教学副校级领导3年及以上，在1975年9月1日及以后出生；
3.曾任学科兼职教研员、教研大组组长1年及以上，或任学校教研组长、备课组长、年级组长5年及以上或教务处主任、教科室主任等教学管理相关职务3年及以上，且需近5年曾主持或参与市级及以上课题研究、出版专著（前3位完成人）或有一定数量的学科论文在省级及以上刊物发表或获得地市级一等奖及以上，在1977年9月1日及以后出生；
4.曾获区县级教坛新秀或在教育行政、业务部门组织的教学活动评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师教学竞赛等）中获得地市级二等奖及以上（需逐级比赛获奖，且与选调岗位相符），在1980年9月1日及以后出生；
5.在教育行政、业务部门组织的教学活动评比（含优质课或课堂教学活动评比、青年教师教学竞赛等）中，获得地市级一等奖及以上，在1985年9月1日及以后出生的人员，申报兼职教研员，职称可适当放宽至中级专业技术职务。
非我县内教师参加选调的，年龄需在45周岁及以下（1979年9月1日以后出生）。
四、选调程序
（一）现场报名
1.报名时间：2025年12月22－24日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00），逾期不受理。
2.报名地点：武义县教育局教研室三楼会议室。
3.报名材料:
（1）《2025年武义县教育局公开选调教研员报名表》（见附件，按方案填报并自评量化），表中须提供本人联系电话，并且《报名表》中“报名人员承诺”处须由本人手写签名；
（2）本人身份证、学历学位证、定期注册合格的教师资格证书、职称证书等原件和复印件；
（3）获奖证书、课题成果（立项、结题、获奖和学术交流等相关支撑材料）、教学实绩材料、年度考核结果材料及其他佐证材料原件和复印件。
以上材料需按顺序整理并提供材料清单，报名材料纸质和PDF格式各报送1份。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。
选调岗位报名人数不足选调计划1：2比例的，将取消选调计划，改由组织选派。
（二）资格审查
县教育局和县教研室对报名人员相关材料进行审查，资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员填写的信息、提供的材料必须与本人实际情况、报考条件、岗位要求相一致。实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格。
（三）考试考核
考试考核分为教研能力考核和面试，同一岗位通过资格审查人数超过3人的，经教研能力考核后，择优按1:3确定入围面试人员。
1.教研能力考核（满分50分）。
（1）教学活动评审（优质课、教学竞赛、技能比武等）：获国家级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；获省级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；获市级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；获区级一等奖加1分，二等奖加0.5分；同一奖项加分以最高奖项计分，不累计加分；（计任职以来，最高加15分）
（2）公开课、示范课、观摩课、专题讲座等按教学活动评审对应层级最低奖项分值加分；（计2020年1月后，最高加5分）
（3）政府基础教育成果奖课题负责人（执笔人）按优质课对应层级及奖项等次对应分值2倍加分，前3名核心成员按照1倍加分；教研课题成果奖、教育科学研究优秀成果奖课题负责人（执笔人）按优质课对应层级及奖项等次对应分值加分，前5名课题组（项目组）成员按照对应分值的1/2加分；（计2020年1月后，最高加5分）
（4）论文按教学活动评审对应层级及奖项（公开发表按省级二等奖）等次对应分值的1/2加分；公开发表专著按教学活动省级一等奖计分。（计2020年1月后，最高加5分）
（5）获国家、省、市、区党委政府表彰（含荣誉称号）的，分别加5、4、3、2分，获国家、省、市、区级教育行政部门（含教研室、教科所）表彰（含荣誉称号）的，分别加4、3、2、1分；同一奖项加分以最高奖项计分，不累计加分；（计参加工作以来，最高加8分）
（6）曾任县区级学科兼职教研员、教研大组组长，每年加1分；学校正校级领导、分管教学副校级领导、教务处主任、教科室主任等教学管理相关职务，分别每年加3分、2分、1分、1分；近6学年有专业相关毕业班教学经历，每学年加1分；学校教研组长、备课组长、年级组长，每年加0.5分；近五年同一时间担任多项职务加分以最高职务计分，不累计加分；（本项最高加12分）
（7）同一项工作分别受到不同层级表彰的，只计最高加分。表彰奖励时间截至2025年9月。报考人员需要在报名时提供获奖表彰的原件及复印件。
2.面试（满分100分）。分说课及答辩两个环节，主要考察履行职务所需的业务知识和综合素质以及语言表达、沟通协调能力等。备课时间30分钟，说课15分钟，答辩5分钟。考试成绩采用百分制。面试成绩=说课×60%+答辩×40%。成绩精确到小数点后两位。面试设合格分数线，面试成绩低于70分，不列入选调对象。
3.总成绩统计。总成绩按“四舍五入法”精确到小数点后两位，按百分制计算，计算方法为：
总成绩=面试成绩+教研能力考核成绩。
考试时间、地点另行通知。
（四）体检考察
根据考试总成绩由高分到低分按1:1确定体检考察人员。
考察工作由县教育局和县教研室组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选调岗位匹配度等进行考察。
因考察不合格或主动放弃选调资格出现缺额后，由本次选调工作领导小组研究决定是否进行递补。决定递补的，将按照总成绩排名先后顺序递补。
（五）结果公示
考察工作结束后，经县教育局党委研究确定拟选调人选并进行公示。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理选调手续。
五、其他事项
（一）本次选调工作由县纪委县监委第二派驻纪检监察组、县教育局审计监察科进行监督。选调过程广泛接受群众、社会和舆论监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。监督电话：0579-87643497。
（二）本次选调试用期一学期。设最低服务年限，原则上专职教研员服务年限5年，兼职教研员服务年限1年，组织调整的除外。探索建立教师和教研员任职“旋转门”制度，打通教师和教研员职业流动通道。
（三）按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
（四）其他未尽事宜由武义县教育局负责解释。咨询电话：徐老师0579－89082678。咨询时间：工作日8:30—11:00，14:00—17:00。