招聘9人5个岗位
根据招聘实际需要，我公司决定面向社会公开招聘工作人员共9人。现将有关事项公告如下：
一、招聘性质
聘用性质：计调岗位1人为竞争性合同工性质，由台州府城旅行社有限公司与招聘合格人员签订劳动合同并建立劳动关系，其他岗位8人为劳务外包用工性质，由临海市臻业人力资源开发服务有限公司与招聘合格人员签订劳动合同并建立劳动关系，安排到用工单位(国有企业)工作。
二、招聘原则与方式
招聘工作坚持民主、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。
三、招聘岗位和计划
详见附件1。
四、招聘资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
2.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素养；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、专业技术任职资格、职业（执业）资格及技能等条件，具体以《公开招聘岗位信息表》（附件1）为准，其中有学位要求的岗位，学位须与所报考岗位要求的学历、专业均相对应。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式进行。
网络报名：报考人员通过电子邮件报名，报名人员提交：①《招聘人员报名登记表》（附件2）；②户口簿首页和印有本人户口信息的页面；③有效期内第二代居民身份证（正反面）；④劳动（聘用）合同（或工作经历证明）及相应的社保缴纳凭证；⑤用于报考的大专及以上的毕业证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指毕业证书上的专业名称，报考人员以毕业证书上的专业名称填报专业，若毕业证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准；⑥国（境）外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
现场报名：报考人员提供与网络报名材料相同的原件及复印件到招聘单位报名，可委托他人代为办理。委托他人代为报名的，除了带齐上述要求的证件（证明）和材料外，还需带上委托人亲笔签名并加按指印的委托书（附件4）原件及被委托人的身份证原件和复印件。
2.报名时间与地点：
网络报名：2025年6月18日—2025年6月24日，请将所需材料按照顺序制成一个PDF文件，以附件方式发送至电子邮箱LHHRvip@163.com（邮件标题格式：姓名+报考岗位）。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。
现场报名：2025年6月18日—2025年6月24日（周末、节假日除外），上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。请将所需材料交至临海市臻业人力资源开发服务有限公司（临海市大洋街道总部经济商务区1201大楼2126/2125办公室，联系方式：0576-85807270/85807267）。
（二）资格审查
资格审查工作由临海市臻业人力资源开发服务有限公司实施。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
招聘计划人数与通过资格审查合格人数应达1：3比例，未达规定开考比例的（其中招聘计划3名及以上的，按1：2比例确定半结构化面试对象），可根据实际情况适当延长报名时间或调整招聘计划及相关资格条件。
（三）考试
1.计调岗位招聘考试采用第一轮面试、第二轮笔试的方式进行，第一轮面试由招聘单位组织，第二轮笔试参加2025年7月5日上午9:00-11:00由临海市人力资源和社会保障局统一组织的临海市机关事业单位计划公开招聘编外聘用人员笔试。
具体考试流程如下：
面试：经资格审查合格的人员入围面试，面试形式为非结构化面试，满分100分，占总成绩的50%，合格分为60分，不合格者不入围笔试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。
笔试：根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定入围笔试对象，若遇最后一名同分的列入，如入围笔试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定，并发放笔试通知书（具体发放时间及方式见后续临海人才网公告）。报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件原件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。报考人员如未按规定时间、地点领取笔试通知书的，视为自动放弃笔试。报考人员放弃笔试的，在该岗位报考人员中笔试从高分到低分进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃的，不再递补。
笔试科目为《综合基础知识》，题型为主客观结合。包括政治、时事、国情、法律、经济、科技、历史、人文、管理、写作等内容，满分100分。笔试满分100分，占总成绩的50%。
总成绩合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察。按招聘岗位计划数从高分到低分确定入围人选。若成绩相同而不能确定等额人选时，可采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
2.其他岗位考试采取一轮非结构化面试方式进行，由招聘单位组织，考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。按招聘岗位计划数从高分到低分确定入围人选。若成绩相同而不能确定等额人选时，可采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。
（四）体检、考察
考试结束后，根据成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。除计调岗位外入围人员体检合格公示期结束后办理录用手续。
计调岗位体检合格者入围需考察手续，考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
（五）公示、聘用
体检（计调岗位需体检并考察）后，拟录用人员名单将在“临海人才网”公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃录用资格的，请及时与招聘单位联系。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的或在办理录用手续前提出放弃录用资格的取消录用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。
六、薪酬与管理
录用人员按规定签订劳动合同，办理社会保险，薪酬待遇面谈。
七、其他事项
1.本次招聘计调岗位和紫阳茶楼及非遗台州馆店长岗位建立后备人选库，面试成绩合格（即60分及以上）的未聘用人员，进入后备人选库；面试后，放弃体检、考察、聘用环节的人员，不再纳入后备人选库。后备人选库在启动下一次用人单位同岗位招聘工作时失效。在此期间，用人单位出现相应聘用人员空缺时，可按有关规定从后备人选中确定拟聘用对象，经体检、考察、公示后办理聘用手续。
2.年龄条件要求35周岁及以下的指1990年6月19日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
3.本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2025年6月18日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（或证件、证明）等截至2025年6月18日，有其他说明的除外。
4.本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
5.报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
其他未尽事宜由临海市臻业人力资源开发服务有限公司负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招考公告。
