招聘48人15个岗位
因工作需要，临海市公安局公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘辅警48人，具体岗位、人数和报考资格条件详见《临海市公安局2025年第一次警务辅助人员招聘计划一览表》。
附件1：临海市公安局2025年
第一次警务辅助人员招聘计划一览表
二、招聘要求
(一)基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
3.具有履行职责的身心条件和工作能力；
4.巡逻处突大队应急处突岗位，净身高1.70米以上，双眼裸视力4.8以上；其他岗位辅警男性净身高1.68米以上，女性净身高1.58米以上，双眼矫正视力4.8以上；五官端正，体表无文身，形象良好；
5.具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及技能等条件，具体以《临海市公安局2025年第一次警务辅助人员招聘计划一览表》（附件1）为准。报考人员用于报考的专业须与岗位要求的学历相对应；
6.岗位要求台州户籍的是指具有台州市常住户口的人员。
(二)有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.家庭成员、主要社会关系人从事的职业与公安机关管理职责可能发生利益冲突的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格初审：
报名时间
2025年6月18日—6月27日（工作时间）
报名方式
填写《临海市公安局警务辅助人员招聘报名登记表》（附件2），加贴免冠彩色照片后以word文档格式发送至电子邮箱：lhga331082@163.com。邮箱主题应注明姓名及报考的岗位名称，每人限报一个岗位。
市公安局负责对对报考人员进行资格初审。通过资格初审的不能再报其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
资格初审后以邮件反馈的形式通知是否进入资格复审。
报名咨询电话：0576-89119047（何警官）。
扫描二维码下载报名表
附件2：临海市公安局
警务辅助人员招聘报名登记表
(二)资格复审：
时间
2025年6月30日-7月1日（工作时间）
地点
临海市公安司法鉴定中心（临海市公安局南门东侧）
需提供资料
资格复审时，报考人员应当向招聘单位提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。报考人员需提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学历认证（《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）、个人信用报告以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。
通过资格复审人数不足招聘计划数3倍（招聘3人及以上15人以下不足招聘计划2倍）的岗位视情核减该岗位招聘计划人数（其中招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划）。招聘岗位取消的，报考该岗位人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位，因报考人员自身原因无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。
资格审查不合格或提交材料信息不实，影响资格审查结果的，不予进入后续环节。
本次招录过程使用钉钉工作群发布相关信息，资格复审通过后现场扫码进入“临海市公安局辅警招聘信息发布群”，关注钉钉群发布的相关考试信息。
(三)体能测试：
报名人员资格复审通过后进入体能测试环节。报名巡逻处突大队应急处突岗位体能测试项目为引体向上、立定跳远、100米、1000米，四项总成绩达到220分为合格，其他岗位体能测试项目为10*4往返跑和纵跳摸高（均不超过2次），标准详见《浙江省公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》（附件3）。体能测试合格人员进入下一环节。测试期间如因个人身体问题引发意外，由考生自行负责。
体能测试时间、地点另行通知。
附件3：浙江省公安机关
招聘辅警体能测评项目和标准
(四)笔试：
本次招聘考试采用笔试、半结构化面试、技能测试等方式进行，具体详见附件1。相关考务工作由市公安局统一组织实施。笔试科目：《综合基础知识》，满分100分。笔试内容为基本法律知识、政治、科技等，主客观结合题。报名巡逻处突大队应急处突岗位人员不参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
(五)确定面试（技能测试）对象：
巡逻处突大队应急处突岗位不设笔试环节，根据体能测试成绩从高分到低分按1：5比例确定面试对象。宣教助理、特种车辆驾驶岗位根据笔试岗位从高分到低分按招聘计划数1：5的比例确定技能测试对象。其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：5的比例确定半结构化面试对象。
(六)面试（技能测试）：
面试方式为半结构化面试，面试和技能测试满分均为100分，合格分为60分，面试或技能测试不合格人员不得进入下一个环节。面试或技能测试时间、地点另行通知。
(七)确定体检、考察人员：
考试结束后，各岗位按附件1的考试项目和分值比例计算总成绩。各岗位根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1比例在面试（技能测试）合格人员中确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若总成绩和笔试成绩均相等，由招聘单位组织复试，复试成绩高的排位在前。
(八)体检、考察：
体检工作由市公安局组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检标准详见《浙江省公安机关招聘辅警体检标准》（附件4），体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间、地点另行通知。
体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
附件4：浙江省公安机关
招聘辅警体检标准
(九)聘用：
体检、考察后，拟聘用人员名单由临海市公安局进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，实行岗位统一分配，试用期3个月，实习期6个月（含试用期）。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理正式聘用手续，无正当理由逾期不报到的或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。如出现上述情况，由招聘单位在相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。
(十)后备人员：
本次招聘建立后备人选库，面试成绩合格（即60分及以上）的未聘用人员，进入后备人选库；面试后，放弃体检、考察、聘用环节的人员，不再纳入后备人选库。后备人选库在下一次辅警招聘公告发布之日失效。在此期间，用人单位出现编外聘用人员空缺时，可按有关规定从后备人选中确定聘用对象。
四、薪酬待遇
正式聘用后平均薪酬约9万元/年（含“五险一金”），正式聘用后实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度。
五、注意事项
1.报考人员在报名时提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
2.不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。
3.本公告由临海市公安局负责解释。
附件
