招聘2人2个岗位
温州体育文化商业传媒有限公司(以下简称传媒公司)为温州体育发展投资集团有限公司直接管理的国有独资子公司，主要负责各类赛事活动及展会活动方案的策划；从事文化传媒、活动组织、布展宣传等业务；承接举办大型赛事以及打造品牌活动等。现因业务拓展和工作需要，决定面向社会公开招聘一线工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导；
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为；
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
(四)具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。
二、招聘要求
招聘岗位及要求详见附件1《温州体育文化商业传媒有限公司2025年面向社会公开招聘一线工作人员岗位一览表》。
三、报名和资格审查
1.报名方式
应聘人员填写附件2《应聘人员报名表》，准备有效身份证(正反面)、学历(学位)证书(如有)、学信网认证材料，要求相关工作经历的提供单位证明及劳动合同、历年参保证明等报名相关材料进行线上报名，具体为：请将报名材料的扫描件投递至邮箱wzttjt@163.com(邮件主题请标明“姓名、报考岗位、手机号码等信息”)。
2、报名时间：2025年5月12日至2025年5月18日
3.资格初审：资格初审通常于报名结束后5个工作日内完成。若通过资格初审人数与招聘计划数的比例不足于3：1的，招聘计划数相应核减或商市城发集团研究确定是否开考。四、聘用办法
1、执行岗位采取综合素质评价与面谈相结合，综合素质评价与面谈满分均为100分，综合素质评价占30%，面谈占70%。若该岗位有效报名人数与招聘计划数比例超过10:1的，根据综合素质业绩评价分数，从高分到低分按与招聘计划数10:1的比例，取前10名进入面谈，如遇最后一名同分的，并列进入面谈。
2、设计岗位采取操作技能测试与面谈相结合，操作技能测试与面试满分均为100分，操作技能测试占50%，面谈占50%。应聘人员通过资格初审后，可以参加操作技能测试。操作技能测试结束后，根据操作技能测试成绩，从高分到低分按3：1确定参加面谈人选。如遇最后一名同分的，并列进入面谈。
五、考核录取
1、根据总成绩确定是否录用，执行岗位面谈成绩低于60分，不列为体检、背景调查对象；设计岗位操作技能测试低于60分，不列为体检、背景调查对象。如遇总成绩相等，执行岗位则以面谈成绩高者优先，设计岗位则以操作技能测试成绩高者优先。
2、体检、背景调查合格人员，按公司有关规定办理聘用手续。在体检、背景调查等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况，取消拟录用资格，由用人单位决定是否递补。
六、其他事项
1、每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格;
2、请应聘人员及时关注，同时务必准确填写联系电话并保持通信畅通;
3、应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同;
4、聘用者的工作岗位应服从公司统一岗位调配，若不服从的，用人单位有权取消聘用资格。
5、本次招聘实行人才储备机制，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1︰1的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。一年之内，若发生所报考岗位空缺或有同类岗位需求的，经市城发集团同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、背景调查、公示后聘用。综合成绩低于60分的不得进入后备人才库。6、联系人：张女士戴女士
联系电话：0577-898605070577-89860503
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