招聘4人4个岗位
铜鼓发展投资集团有限公司(以下简称铜发集团)成立于2020年10月，为县属国有全资公司。集团注册资本26.9亿元，总资产达233亿元。下设城市建设、资产运营、文化旅游、“两山”转换、供应链、投资等六大板块，产业涉及工程项目建设、旅游产业开发、工业园区开发、新能源开发、混凝土搅拌站、数字经济等多领域。为不断推进集团人才队伍建设，因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报名条件及招聘岗位
本次公开招聘人数共计4人，具体招聘岗位及要求详见《铜鼓发展投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
5.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚或者治安处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关立案侦查或监察审查尚未作出结论的;
3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期末结束或其他影响使用的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.曾被开除公职的;
7.其他不符合任职条件的。
(三)招聘岗位及条件
1.招聘岗位及相关要求详见《铜鼓发展投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
2.年龄计算截止时间为报名时间。
3.考生所学专业以《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
4.学历、学位应在报名时间之前取得(2025届应届毕业生，如还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的相关证明材料)。
5.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为报名时间。在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历。
二、招聘程序和方法
本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行，具体工作由人才招聘工作领导小组办公室组织实施。
(一)报名
1.报名时间：自发布公告之日起7个工作日
2.报名方式：采取网上报名方式，应聘人员可关注铜鼓发布、铜发集团微信公众号了解招聘详情。报名时将《铜鼓发展投资集团有限公司应聘人员报名表》(附件2)与岗位报名所要求的相关学历证明、职称证书等一并扫描打包发送至邮箱：tongfajituan2020@163.com，发送邮件主题请务必按规定格式注明“姓名+应聘岗位代码”(如未按格式填写，视为无效报名表)。
3.报名时需提供以下材料(原件扫描件)
(1)《铜鼓发展投资集团有限公司应聘人员报名表》(附件2);
(2)有效期内身份证(正反面)电子扫描版及近一年内正面免冠照片(电子版);
(3)学历及学位证书[国内学历学位须附教育部学历证书电子注册备案表，国(境)外学历学位须附国家教育部门出具的认证材料，2025届应届毕业生如还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的相关证明材料];
(4)与岗位相关的技能等级证书、职业(专业技术)资格证书、证明等;
(5)加盖公章的工作经验证明材料(含任免决定书、聘用合同等，须加盖公章);
(6)个人征信材料，无违法、犯罪记录证明材料。
4.报名注意事项
(1)以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
(2)网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位表的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
(3)本次招聘实行诚信报考制度，报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
(二)资格审查
(1)根据招聘条件及岗位要求，自报名之日起至报名结束5个工作日内对报名人员资格进行初审，确定进入笔试人选。
(2)资格审查结束后，集团公司根据报名情况和工作需要，对应核减或调整的岗位，及时公示，并通过报名时的邮箱反馈至本人资格审查结果及参加笔试准考证。
(3)准考证打印时间：资格初审通过的考生可通过本人报名邮箱在规定的时间段内自行打印准考证。
(4)笔试开考最低比例为1︰3，如通过资格初审的考生没有达到开考比例，将在资格初审3个工作日后顺延5个工作日的报名时间。如果第二次仍然没有达到开考比例，则取消该岗位招聘。
(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。
1.笔试
(1)笔试时间和地点及注意事项：见笔试准考证。
(2)笔试内容：笔试总分为100分，时间120分钟，主要测试应聘人员岗位匹配的相关知识和公共基础知识。
(3)笔试采取闭卷形式进行。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
(4)笔试合格分数线为50分(即考生笔试成绩可入围面试的最低分数线)，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入围面试资格。
(5)确定面试入围人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1︰3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入围。如该岗位在笔试合格人员中没有达到1︰3比例入围面试人员时，则组织现有入围且资格审查合格人员进入面试。
2.面试
(1)面试时间和地点：见面试准考证。
(2)面试内容：面试总分100分，时间为12分钟，采取结构化面试方式进行。
(3)面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数为1人时，该考生面试成绩须达到75分，方能进入体检程序。
3.总成绩计算
最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后2位。
(四)体检与考察
1.体检：根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选。(当考生总成绩相同时，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定;当总成绩、面试成绩均相同时，则按面试主评委评分高低顺序确定;当面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门采取加试方式确定名次;同等条件下优先录用退役军人)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考生自行前往县级以上人民医院进行健康体检，体检费用自行承担。
2.考察：对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。被考察人自愿放弃聘用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
3.递补：对出现体检、考察环节不合格或自愿放弃，造成招聘岗位空缺的，其招聘岗位不予递补。
(五)公示与录用
1.公示：根据考试总成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1︰1比例确定拟录取人员名单，报经公司党委会、董事会审议研究，确定拟聘用人选，报县财政局备案后进行公示，公示期5个工作日。
2.签订劳动合同：铜鼓发展投资集团有限公司与被录用人员签订劳动合同。被录用人员根据集团工作安排到相应岗位工作，试用期为二个月(试用期内考核不合格，集团可单方予以辞退处理)。
3.薪酬待遇：试用期按照岗位薪酬标准的80%发放工资，按法律规定缴纳五险。试用期满并考核合格的，按照正式聘用后的公司薪酬待遇执行。
三、监督与回避
1.招聘工作接受集团纪检部门和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。
2.招聘实行回避制度。集团中层以上员工的配偶、子女、兄弟姐妹及其配偶的兄弟姐妹、子女的配偶属于回避范围，如遇其他需回避情况，按相关文件执行。
四、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本公告未尽事宜由铜发集团负责解释。
政策咨询：铜鼓发展投资集团有限公司党群工作部
联系电话：0795-8722673
监督举报：铜鼓发展投资集团有限公司监察审计部
举报电话：0795-8722671
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