招聘6人1个岗位
为履行防范化解重大安全风险、保护森林资源、维护生态安全、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《萍乡市人民政府办公室关于印发萍乡市专业森林消防队伍建设管理实施办法的通知》（萍府办字〔2020〕62号）和《萍乡市应急管理局萍乡市人力资源和社会保障局萍乡市财政局关于全市专业森林消防队员工资及待遇标准的通知》（萍应急字〔2020〕133号）文件规定，现就萍乡市专业森林消防支队2025年度公开招聘合同制专业森林消防队员相关事项公告如下：
一、招聘计划
合同制专业森林消防队员共6名（工作涉及矿山救援）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.志愿加入专业森林消防队伍；
4.非退役军人要求全日制大专及以上学历，退役军人要求大专及以上学历；身高不低于170厘米；年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年5月16日至2007年5月16日之间）。
5.身体和心理健康；
6.具有良好的品行；
7.法律法规规定的其他条件。
8.具有下列情形之一的，不具备应聘资格：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
（8）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、报名
1.报名时间：2025年5月20日9:00起至2025年5月30日17:00止（9:00-11:30，14:00-17:00）。
2.现场报名地点：萍乡市人力资源服务产业园一楼服务台（萍乡市安源区建设中路2号，原东方宾馆）。
3.采取现场报名，报名证件、材料均需要提供原件和复印件各一份。凡符合报名条件的人员，现场报名需携带的材料：本人有效身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网查询并下载、打印）、派出所出具的无犯罪记录证明、本人近期1寸免冠红底彩照3张、《2025年度市专业森林消防队员招聘报名登记表》（附件1）等公告中相应招聘岗位所要求的相关材料。
五、资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
六、考试
考生应保持通信畅通，对未按时报送材料，或因通信不畅影响选拔环节的后果由考生自负，参加体能测试时请考生自备运动服和运动鞋。本次公开招聘考试采取“体能测试+笔试+面试”的方式进行，考试总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）体能测试（评分标准见附件2）
体能测试开考比例不低于3:1（含等额），如未达到开考比例，经招聘单位主管部门研究决定，可相应调整开考比例，但最低不能低于2:1。
1.时间：2025年6月7日（星期六）8:30。
2.地点：详见准考证。
3.测试项目：1000米跑、立定跳远、引体向上、100米四个项目。满分为100分，各占25分。
4.成绩判定：体能测试总成绩60分以上者全部入闱笔试环节。
5.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试并签订《参加体测承诺书》（附件3）。如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
（二）笔试
1.时间：2025年6月10日上午9:00-11:00。
2.地点：详见准考证。
3.考试内容：森林防灭火知识（考试范围为《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》《江西省森林防火条例》《江西省森林火灾应急预案》《萍乡市森林防灭火应急预案》）、公文写作（考试范围为通知、请示、报告等公文写作）。采取闭卷的方式进行，满分100分。
（三）面试
入闱面试成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%，根据入闱面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数3:1的比例确定入闱面试人员。如调整了开考比例，则按岗位计划数2:1的比例确定入闱面试人员。如遇末位同分，一并入闱面试。
1.时间：2025年6月13日上午8:30
2.地点：详见准考证。
3.面试形式及内容：采取结构化面试。主要测试应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变能力等，满分为100分。
七、体检
面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，体能测试分数高者入闱体检。
应聘者到指定医院统一参加体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。对体检不合格或因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，以复检结果为准。体检时间、地点另行通知。
八、考察
主要对拟聘人员政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、是否存在违法违纪情况进行核查。
九、递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，取消其拟聘用资格，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
十、公示
体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。
十一、聘用
1.试用期两个月，试用期间发放试用期工资，并与萍乡市专业森林消防支队签订劳动合同。试用期不合格的，取消聘用资格，
2.每年年底由市应急管理局组织对所有聘用人员进行年度综合考核，经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。缺额人员由招聘领导小组办公室按招聘条件随时增补，以保证队员总数不变，活力不减。
十二、管理
1.被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）根据指示扑救森林火灾和抢险救援；
（3）承担地质灾害、水旱灾害、建筑施工事故、道路交通事故、矿山事故、危险品化学事故、空难等生产安全事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置气象灾害、生物灾害、水上事故和突发公共卫生事件；
（5）森林防灭火宣传培训、排查整治森林火灾风险隐患、业务受理、档案管理等工作；
（6）根据指示执行地方政府交办的其他救援任务。
2.按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照《萍乡市专业森林消防队伍建设管理办法》进行管理；
（2）按照准军事化要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（3）业务技能达到《灭火救援员国家职业技能标准》;
（4）应按照要求参加执勤备战等相关工作；
（5）采取混编驻队管理和执勤的方式，集中食宿，24小时全天候驻队执勤，并按照规定建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
十三、待遇保障
专业森林消防队员实行岗位绩效工资制度，试用期工资3000元，试用期后月工资不低于3700元，由基本工资、绩效工资、岗位津贴、高危职业补贴和其他津贴补贴组成，落实“五险一金”，工资发放与岗位、等级、考核结果等挂钩。
因工作成绩突出，按照评功评奖规定，予以表彰奖励。对于违反规章制度，视情节轻重按规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
十四、其他事项
1.咨询电话
市应急局救灾（人事）科：0799--6773825；
2.监督电话
市纪委监委驻市工信局纪检监察组：0799--6832275
