招聘31人16个岗位
宁都技师学院是国家人社部对口支援宁都县创办的一所培养高技能人才的公办技工院校，是属县财政全额拨款的事业单位。学院始终以培养高技能人才为目标，以服务区域经济为宗旨，占地面积381亩,总建筑面积20万平方米,拥有各类实训室80多个,教学设备总价值8000多万元。学院大力推行工学一体化人才培养模式,强化实践教学,与京东集团、华为技术、奇安信科技、格力集团等60多家企业开展深度合作。学院现有在校学生5330人,专职教师268人，开设了17个专业，形成了以5个国家级、2个省级、1个市级的技工院校重点特色专业为核心的专业群。学院先后荣获“全国教育系统先进集体”、“江西省优秀技工院校”､“江西省文明单位”等荣誉，获批“国家高技能人才培训基地”､“第45届､第46届､第47届世界技能大赛重型车辆技术项目中国集训基地”､“全国工学一体化(交通类､机械类)教师培训基地”､“江西省乡村振兴培训教学基地”､“江西省技工院校工学一体化教师培训基地”､“江西省社会评价认定组织机构､“江西省曾冬生重型车辆维修技能大师工作室”等基地｡学院位于梅江河畔，占地面积381亩，环境优美，与县工业园区相毗邻，距火车站、高速路口不到4公里，交通极为便利。为满足学院发展及教学需要，面向社会公开招聘编制外教师31名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
根据工作需要，宁都技师学院2025年招聘编外教师31人。具体岗位及数量详见《宁都技师学院2025年公开招聘编外教师岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的职业道德和品行，无违法犯罪记录;
4.身体健康，符合有关规定并适应岗位要求;
5.具有符合报考岗位的学历条件、专业条件、技能条件和其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘方式及程序
采取笔试、面试的方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。
岗位招聘人数与该招聘岗位报名人数比例超过1：5的则进行笔试环节，招聘岗位未超过1：5比例且报考人员通过资格审查的直接入闱面试。
（一）报名
1.网上报名时间：2025年6月15日起至2025年7月11日17:00。
应聘人员于规定时间内登录网上报名服务平台https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=ndjsgkzp选择“宁都技师学院2025年公开招聘编外教师公告”专题，通过“报名入口”注册并登录报名平台进行网上报名，每人限报一个岗位。重复报名的，以最后一次提交的报名信息为准。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息及佐证材料，资格初审通过，不能更改及再次提交报名信息。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。完成在线报名，后续相关事宜请关注报名招聘网站。
2.打印准考证时间：2025年7月16日8：00—7月18日17：00，登录网上报名服务平台打印笔试准考证。
3.笔试时间：2025年7月19日上午9：00-11：00。
4.上传材料包含：
（1）有效的中华人民共和国居民身份证；
（2）毕业证或者按照各岗位招聘要求的相关证书证件；
（3）所报考岗位备注条件材料证明。
（4）岗位要求的其他证明材料
（二）资格审查
资格审查分为资格初审和复审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为资审不合格，取消其报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。只有通过资格审查后的考生方能进入后续的考试环节。
1.根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对应聘者资格（报名材料）进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，请考生及时登录报名系统查看报名结果。
2.现场资格审查：面试入闱人员需携带有效居民身份证原件、复印件一份;本人学历毕业证原件或者按照各岗位招聘要求的相关证书证件及复印件;在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印一份)；报考岗位备注条件等材料进行现场资格审查（现场资格审查时间及地点另行通知）。
（三）笔试
岗位招聘人数与该招聘岗位报名人数比例超过1：5的则进行笔试环节，笔试主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加面试）。
（四）面试
面试采取采取试讲加技能操作的形式进行。主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，其中试讲占40%，技能操作占60%。面试总成绩计算办法为：面试总成绩=试讲×40%+技能操作×60%（各环节成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
心理健康专职教师不进行技能测试：面试总成绩=试讲成绩
（1）试讲：应聘者根据指定教材现场抽选题目进行无声试讲。现场备课30分钟，试讲10分钟。试讲主要考察应试者的专业素养、教学能力，满分为100分。同一专业岗位安排相同的题目试讲。
（2）技能测试：应聘者现场抽题，并根据所抽取的选题现场进行技能测试，满分100分。同一专业岗位安排相同的技能测试项目。
对放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
面试成绩不达70分的不予进入后续环节。
总成绩计算
进行笔试岗位的，笔试和面试成绩均采用百分制，分别占总成绩的30%和70%。总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+面试×70%（各环节成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
未进行笔试岗位直接入闱面试的，总成绩=面试成绩。
（五）体检及考察
根据各岗位应聘人员的总成绩和资格审查结果，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
对体检合格人员进行考察。主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
因拟聘人员体检及考察不合格或放弃造成岗位空缺的,根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行等额递补。
四、聘用及待遇
1.体检、考察合格人员名单进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合条件的人员,取消其资格。公示期间放弃或不合格造成岗位空缺的，不再递补。
2.聘用人员签订《宁都技师学院劳动合同书》，按合同规定核发职务工资、薪级工资、绩效工资；享受五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）；享有外出培训、深造和岗位、职务职称晋升；学院有教工食堂，提供教师周转房，可拎包入住。
3.聘用人员试用期为六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的取消其聘用资格。
4.新聘人员被聘用后，从上岗之日起计发工资。
五、本公告未尽事宜由宁都技师学院编外教师招聘专班研究决定，由宁都技师学院负责解释。
宁都技师学院咨询电话：0797-6886077
招聘专班咨询电话：0797-6926308
具体工作人员：
15083574701（赖老师）
18007091090（刘老师）
