招聘8人
高安市发展投资集团有限公司（以下简称发投集团）成立于2019年8月，注册资金30亿元，主体信用“AA+”，截止到2024年底，总资产超800亿元。为满足公司发展需要，拟面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以党的二十大精神为指导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格按照程序开展招聘，促进集团人才队伍建设，助推市属国有企业高质量跨越式发展。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责的身体条件；
2.相关职位具体要求见招聘职位表；
3.国内高校的应届本科生、硕士研究生须在2025年7月31日前取得相应学历学位（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日）；
4.国（境）外高校的硕士研究生和博士研究生须在2025年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(年龄计算截止日期为2025年6月30日)，博士研究生（非在职）可放宽至40周岁及以下；
6.除本公告已明确或另有规定的以外，各项资格条件的计算截止时间均为2025年6月30日。
（二）有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的；
3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。
（三）具体职位任职条件及人数
高安市发投集团公开招聘工作人员需求表
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试的方式进行。
（一）报名
1.报名时间
2025年7月24日-7月31日
2.报名方式
①应聘人员填报《高安市发展投资集团有限公司应聘报名表》（附件2）原件，必须本人签名；
（点击上方二维码下载报名表）
②本人身份证复印件；
③学历证书、学位证书复印件；
④学信网上打印的含二维码有效期内学历认证、学位证；
⑤本人近期与报名表同底一寸彩照3张，
⑥相关专业技术职称资格证和从业资格证等复印件；
将以上“报名资料”扫描原件发放至邮箱：（发送邮件cuntou123456@126.com，主题格式：姓名+应聘岗位+学历+专业）
4.联系方式
地址：高安市锦绣大道发投大厦10楼
电话：0795-5288619
3.报名注意事项
本次报名实行诚信报考、公开招聘制度，报名及资格审查由高安市发投集团负责统一组织实施。应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。
（二）资格审查
根据招聘条件及职位要求，对招聘人员进行资格审查，确定进入面试人选。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。
（三）考试方式及时间
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若考试总成绩出现同分的情况，以面试成绩得分高者排名在前。
1.笔试：由人社局会同国资中心组织，开考比例原则上不低于3:1，如达不到开考比例，由市人社局、市国资中心、市发投集团组成的招聘小组研究决定该岗位招聘人数。笔试总分100分，闭卷考试，科目为职业能力测试和综合应用能力。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位需求1:3的比例进入面试，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
2.面试：笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定面试人员名单。面试总分100分，面试采取结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、综合分析能力等。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩。
笔试、面试时间及地点：另行通知，详见准考证。
考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。
（四）体检
确定的拟聘用人员需进行入职体检，进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和国家有关规定执行。
（五）政治审查
对拟聘用的人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的，按照考试总成绩从高到低依次递补（政治审查所需材料另行通知）。
（六）聘用
体检后无其他问题，按相关程序办理聘用手续，由发投集团分配到本部或各子公司相关职位，签订劳动合同，试用期为六个月（试用期内考核不合格，集团可单方解除劳动合同）。
四、监督与回避
1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果接受集团纪委监督。
2.招聘实行回避制度。发投集团各公司领导以及招聘工作人员在参与组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。
五、注意事项
1.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。
