招聘15人8个岗位
为适应公司深化国投公司改革工作部署以及转型发展的需要，建立内部公开、公平、合理的用人机制，实现人才与岗位的最优配置，充分调动公司人员的积极性和创造性，促进优秀人才脱颖而出，现在社会范围内，公开招聘15名工作人员。
一、招聘岗位
本次招聘涉及8个岗位、共计15人，具体岗位信息详见附件1《2025年进贤县国有资产经营投资有限公司外部招聘报名表公开招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
1.基本条件
（1）政治素质好，工作作风实，品德端正，有高度的事业心和责任感；
（2）良好的语言表达、文字组织、沟通协调、团队合作精神，尊重企业文化；
（3）职业操守和个人品行良好，业绩优良、群众认可；
（4）有正常履行岗位职责的身体条件。
2.资格条件
各岗位的资格条件，详见附件《2025年度招聘岗位表》。
三、招聘方式及程序
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示与聘用等程序进行。
1.网上注册及报名：2025年10月31日上午10：00起至11月10日下午17：00。报考人员登录报名网站（https://www.jxrcw.com/）进行注册，进入报名系统，填报岗位。报考人员应当诚信报考，如实填报有关信息、上传有关材料，每人限报一个岗位；
报名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1433417001967431680
2.资格审查：请报考人员诚信报名，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（1）资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对报考人员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报考人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。报名材料如下：
A、身份相关材料：本人有效期内的身份证（正反面）扫描件或照片。
B、学历学位相关材料：学历、学位证书扫描件，学信网上认证的学历证明，如《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2025年毕业未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提交就读院校就业推荐表。
C、报名表格及承诺书：填写完善的招聘单位指定的《招聘报名表》《诚信应聘承诺书》等，并由本人签字。
D、专业资格相关材料：专业技术职务任职资格证书、职（执）业资格证书扫描件等。通过考试但未取得证书的，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
E、工作经历相关材料：报考要求有工作经历的岗位，须提供工作证明（加盖单位公章）、劳动合同、工资银行流水、社保缴纳证明等材料中的一种或多种组合。
F、其他材料：近期免冠彩色电子照片（2寸蓝底彩照）；获奖证书、任职文件；工作成果（包括但不限于主导或参与的重大项目报告、获奖成果证明、专利证书、发表的专业论文或研究报告等）等；提供无犯罪记录证明、个人征信报告等。
（2）资格复审。面试之前，对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。
3.岗位招聘数与报名人数比例不低于1:3方可开考;如有未能开考的岗位,按照本公告第四点要求进行。
4.打印准考证：时间另行通知。考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和本人有效身份证件。因逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
（1）笔试
考试时间、地点详见准考证。考试科目总分值100分，考试时间120分钟。
（2）面试
面试开始以通知为准，具体形式为结构化面试，主要考核：综合分析（占比30%）、人际沟通（占比30%）、专业题（占比30%）、语言表达（占比5%）、举止仪表（占比5%）。
5.综合得分
招聘人员综合得分=笔试得分×40%+面试得分×60%。“笔试+面试”结果按由高到低进行分数排序，最终确定入围人选，组织开展谈话。
6.组织考察
公司对确定进入考察环节人员，组织开展考察谈话，依据国投公司相关制度，对入围考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面重点考察。
7.确定人选
审查招聘人员人事档案、相关部门意见，综合分析提出拟任人选建议，经公司党委会讨论后确定人选。
8.体检：背景调查合格的拟录用人员，需到国投公司指定的二级及以上公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检不合格的，取消录用资格，按总成绩递补并完成后续流程。
9.公示
体检合格后，通过国投公司官网、招聘网站等渠道公示拟录用人员名单，公示内容包括姓名、岗位、考试成绩等，公示时长不少于3天；公示期间收到异议的，由人力资源部门牵头核查，核查属实且影响录用的，取消录用资格。
四、调剂事宜（人员报考不足时）
1.岗位调剂启动：专业岗位经1轮完整招聘未招到合格人员的，需求单位向进贤国投人力资源部门提交《岗位调整申请》，说明原因、拟转换的综合岗位职责与任职条件，审核通过后由调整招聘岗位。
2.调整后招聘：通过原渠道延长公告期≥7个工作日，标注“本岗位由XX专业岗位调整而来”，按原流程招录。
3.入职后调整：综合岗位人员入职满3个月且试用期考核合格的，需求单位可与员工协商调整岗位，协商一致后签订《劳动合同变更协议》，未达成一致的按原岗位履行合同。
五、招聘须知
1.本次外部招聘公开公正，报考人员应做到不打听、不过问、不干预，做好相关保密工作；
2.报名人员填报的信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消招聘资格，且三年内不允许再次参加，取消评优评先资格，并按照公司有关规定严肃处理；
3.有以下情形之一者，不得参加报名：
（1）不符合招聘基本条件和资格条件的；
（2）受过司法机关刑事处罚的；
（3）处于党纪政纪处分期内的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.本次公开外部招聘严格按照进贤县国有资产经营投资有限公司相关规定执行。
六、注意事项
1.招聘全过程的有关事项将通过江西人才服务网发布，请关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。
2.考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
七、联系方式
1.技术咨询电话：0791-86128037
2.考试咨询电话：0791-86128065
以上电话请在法定工作日内拨打（9:00-12:00,13:30-17:00，节假日除外）
