招聘2人2个岗位
为满足公司业务发展需要，充实项目团队力量，保障各项工作顺利实施，现遵循“公平、公正、公开”的原则，面向社会公开招聘项目经理及临时工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
本次计划公开招聘项目经理及其他临时工作人员共计2名。各岗位的具体职责、招聘人数、资格条件及工资待遇等，详见附件2《铜鼓县兴铜林业发展有限公司招聘岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行；
2.爱岗敬业，服从管理，有较强的事业心、责任感和团队协作精神；
3.具备符合岗位以前的专业背景、工作技能和身体条件；
4.无违法犯罪记录，无不良行为记录，无不良嗜好。
（二）资格条件
1.年龄、学历、专业、工作经验等具体要求，详见附件2《铜鼓县兴铜林业发展有限公司招聘岗位表》。
2.具备岗位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违纪违法记录或正在接受违纪违法审查调查的；
3.参加或曾经参加邪教组织的；
4.被列入失信名单的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年12月1日起至2025年12月10日（8:30-12:00，14:30-18:00）；
2.报名方式：采用现场报名；
3.报名地址：铜鼓县街心花园老教委7楼701室（电话：李女士13767536426）；
4.报名材料：应聘者需携带报名表、本人有效身份证、学历学位证书、学信网报告、专业技术职称（职业资格证书）、相关工作经历证明文件、近期一寸免冠照片2张。
（二）资格审查
招聘工作领导小组办公室将根据招聘条件及岗位要求，对报名人员提交的材料进行资格审查，筛选出符合条件的应聘者进入面试环节，面试人数需达到1:3及以上的比例。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合条件的，均可取消其应聘或聘用资格。
（三）面试
1.通过资格审查的应聘者将统一参加面试，具体时间、地点另行通知。
2.面试内容：为保证招聘工作的公正性，将聘请第三方公司负责面试命题。
3.面试成绩：由考官组进行综合评定，取考官平均分作为应聘者的最终面试成绩。
（四）体检
根据面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检需在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由应聘者自行承担，体检不合格或自动放弃的，可按面试成绩依次递补。
（五）公示与聘用
1.对体检合格的拟聘用人员，在公司范围内进行为期三个工作日的公示，接受社会各界监督。
2.公示期满无异议的，办理聘用手续并签订劳务派遣合同。
四、用工性质与待遇
1.用工性质：本次招聘所有岗位均为临时聘用。
2.合同期限：聘用人员的上岗时间以公司出具的《上岗通知书》为准，聘用期限与项目具体实施周期绑定，项目完工审计结束后，劳务合同关系自动终止。
3.工资待遇：各岗位的基本工资详见附件2《铜鼓县兴铜林业发展有限公司招聘岗位表》，绩效参照公司相关文件执行。所有聘用人员在试用期间按照岗位薪酬标准的80%发放，按法律规定缴纳五险。试用期为二个月，试用期考核合格者签订聘用合同。
五、监督与回避
1.本次招聘工作接受县林业局、铜发集团和社会各界监督。
2.招聘严格执行回避制度，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的人员，必须回避。
3.监督电话：0795-8722430
0795-8689660
六、其他有关事项
1.应聘人员应确保提交的所有材料真实、准确、有效。在招聘任何环节或聘用后发现存在伪造、涂改学历、证件等弄虚作假行为的，公司将立即取消其应聘或聘用资格，并解除劳动合同。
2.应聘人员应保持通讯工具畅通，因自身原因导致通讯不畅所造成的后果，由应聘者自行承担。
3.本公告未尽事宜由铜鼓县兴铜林业发展有限公司负责解释。
